全面從嚴治黨新形勢下創新國企黨建工作模式研究

王洪斌

（山西水務投資集團有限公司，山西　　太原　030021）

全面從嚴治黨新形勢下創新國企黨建工作模式研究

王洪斌

（山西水務投資集團有限公司，山西太原030021）

全面從嚴治黨是深化國企改革的重要組成部分。當前國有企業黨建工作面臨著新形勢、新要求和新考驗，探討國企黨建工作模式是當前黨建工作的重要課題。本文以引入企業管理理念、企業文化理念和企業品牌理念，討論了國企黨建的工作模式。

從嚴治黨；黨建；工作模式

國有企業是我國經濟發展的重要支柱，在我國經濟社會的發展中發揮著至關重要的作用。黨的十八大以來，在全面從嚴治黨和深化企業改革的新形勢下，通過黨的群眾路線教育實踐活動、“學習討論落實”活動、“三嚴三實”專題教育和“兩個責任”的落實，及正在開展的“兩學一做”學習教育，國有企業各級黨組織不僅帶領本企業主動適應經濟發展新常態，踐行改革創新，而且在還堅持推動了黨建工作與企業發展深度融合，為國有企業的健康持續發展提供了堅強的思想保證、政治保證和組織保證，使國有企業的凝聚力進一步提高，國有企業黨建工作取得了新的工作成效。然而，在深化國有企業改革的過程中，國有企業黨建工作不可避免的會出現一些與改革不相適應的現狀，這就要求各級國有企業黨組織加強黨建工作模式的研究，適應新常態下深化國有企業改革的步伐。

一、經濟新常態下國企黨建工作面臨新形勢

全面從嚴治黨是黨的十八大以來，加強黨建工作的新要求，是“四個全面”戰略的重要組成部分。當前，在國企改革的新形勢下，國有企業黨建工作面臨著越來越多的挑戰。一是經濟發展進入新常態。發展不平衡、不協調、不可持續的問題較為突出。山西省經濟仍面臨巨大下行壓力，正處于改革開放以來發展最困難時期，各種深層次矛盾集中顯現，企業轉型發展創新任務艱巨。二是全面從嚴治黨對國企黨建工作提出新要求。中央決定，要在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設。在企業發展來看，越是關鍵時期越要加強黨的建設，越是深化改革越要充分發揮黨組織的政治核心作用。三是國資國企改革已經進入“深水區”。許多深層次矛盾越來越突出，必將引起廣大干部員工的極大關注。這些新的形勢，要求必須加強國有企業黨建模式的研究。

二、結合企業治理創新國企黨建工作模式

在新形勢新任務新挑戰下，提高國有企業黨建工作科學化水平，必須進一步創新國企黨建工作模式。繼“三嚴三實”專題教育之后，當前，全國上下正在開展“兩學一做”學習教育，重點推進以“四講四有”為主題的四個專題學習。深入領會“四講四有”實質內涵，結合企業思想政治工作實際，國企黨建應從三個方面進行創新。

（一）引入企業管理學，創新黨群工作

在黨群工作中同步引入和應用企業管理學的理念、方法和手段，探索出一條傳統思想政治工作向現代國企思想政治工作的轉型之路。

一是系統化建設，通過系統化管理消除黨政“兩張皮”。把黨群工作納入企業管理的系統化建設之中，黨政工作通盤部署和統籌安排，在機構設置、人員配備以及工作安排、目標制定、工作檢查、績效評價等諸多方面，實現“同部署、同檢查、同考核、同兌現”。

二是規范化建設，通過健全內部機制解決“自身弱”。狠抓組織機構的健全完善，尤其是完善黨建工作機制，并作出制度安排，圍繞領導班子建設、隊伍建設、績效考核、民主測評等幾個方面，完善黨建工作機制，實現黨群組織和黨群工作的“氣血兩旺”。

三是標準化建設，通過業績導向走出自我循環的“怪圈”。堅持以業績為導向，建立數字化黨建工作體系，把目標管理、過程監督和績效考核這些企業管理的主要要素和關鍵過程，在黨群工作得到同步體現。通過標準化組織體系的運行和標準化、數字化所體現的業績導向，消除黨群工作在管理、考核這兩個方面的“盲區”，黨群工作逐步走出自我封閉循環的“怪圈”。

（二）結合企業文化宣貫，創新思想政治工作

思想政治工作與企業文化建設在對象、內容和形式上有許多共同點和結合點。要把企業文化建設當作思想政治工作的重要載體，將社會主義核心價值觀融入到企業文化建設之中，作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程來抓，作為提升企業軟實力的重要內容來抓。

一是對照社會主義核心價值觀，梳理企業核心理念。經過多年發展，大多數企業都提煉總結了各企業自身系統的文化核心理念系統，包括企業宗旨、企業使命、企業愿景、企業精神、核心價值觀、社會責任等等。在新形勢下，企業要逐一對照社會主義核心價值觀三個層級、24字概括，結合企業自身特點，對企業文化體系進行重新梳理，達到有機融通。其根本遵循是，企業文化建設要以社會主義核心價值觀為引擎和統領。

二是貼近生產經營，做實企業基礎理念。要使企業文化貼近生產、貼近經營、貼近管理，做實企業的經營理念、管理理念、安全理念、學習理念、人才理念、廉潔理念等基礎理念系統。通過務實的基礎理念，使企業文化與發展戰略匹配，達到對企業戰略執行的思想引導和行動支持，確保員工思想受教育、行為更規范。

三是加強企業文化宣貫，確保“正能量”入腦入心。企業文化不僅需要思想上的認同和統一，更需要行動上的踐行。當企業遵循社會主義核心價值觀，重塑了企業文化核心理念和基礎理念之后，要加大宣貫力度，組織討論、征文、拓展訓練等形式多樣的活動，使廣大員在參與和體驗的過程中對企業文化入腦入心。最終要落實到解決問題上來，從上到下共知共行，使企業文化理念進班組、進現場，進入生產經營各個環節，推動企業發展壯大。

（三）結合企業品牌塑造，創新宣傳工作

宣傳是黨建工作的重要內容。把現代企業的營銷理念、品牌塑造與黨建宣傳工作結合起來，進一步創新宣傳方式方法，既可以服務市場、促進經營，又能起到激發員工激情和動力的作用。要把企業的品牌文化作為柔性營銷要素，堅持打好品牌文化營銷牌，并通過品牌文化對內滲透和對外輻射，形成從影響職工到影響業主，再到影響相關方，進而影響市場的良性互動。要結合品牌營銷，有計劃有規模地開展一些公益宣傳活動，彰顯企業影響力，使企業品牌和社會知名度進一步樹立和擴散。

三、結語

新形勢下開展國企黨建工作，提升黨建工作科學化水平，需要不斷創新工作模式。在黨建工作中引入企業管理理念、企業文化理念和企業品牌理念，還需要在實踐中不斷探索完善，在實踐中進行檢驗，在實踐中進一步提升。

責任編輯：張明明

D267.1

A

1674-1676（2016）04-0107-02

王洪斌（1973-），男，山西壺關人，山西水務投資集團有限公司黨辦主任，研究方向為黨的建設。