“四抓四提升”強化機關黨建

曹晶晶

“十三五”開局之年，恩施州科技局黨建工作以加強黨員干部思想、作風、能力建設為抓手，努力建設一支政治過硬、作風優良、勇于創新、無私奉獻的黨員隊伍。

抓“兩個責任” 提升黨組領導水平

開展“認真履行主體責任，團結干凈、依法行政、領導有為”的局領導班子建設。黨組班子成員不僅認真學習重要文件精神，還參加州委組織的依法行政培訓，切實提高班子的理論水平。

簽訂“團結共事、干凈干事、履行主體責任”承諾書、“廉潔自律、切實履行主體責任”責任狀，落實黨組分工責任，細化科室具體責任，推動重點工作、創新工作的落實。

壓實基層責任，實現四級監督。實現黨組對黨組書記、黨組書記對班子成員、班子成員對科長、科長對辦事員的四級監督，紀檢監察負責全面監督。壓實基層黨員身上的責任，在局內嚴格兌現干部能上能下規定。

抓“兩學一做”提升機關作風

按照從嚴治黨要求開展“兩學一做”學習教育，以黨規黨紀規范黨員言行。繼續強化“三嚴三實”整改落實和立規執紀，持續用力抓好“四風”突出問題整改。

建立學習長效機制。抓好領導干部講黨課、中心組研討交流、專題民主生活會和組織生活會等重要載體。將干部職工學習情況納入年度考核，并與年終評優、崗位調整、職稱評定等掛鉤。

強化黨管人才。健全一把手抓黨建、抓人才工作機制，建立黨員領導干部聯系黨外人士制度，強化執政引領和政治吸納，突出人才主體地位。

強化黨員干部監督，推進機關作風轉變。在局機關倡導說話辦事有灼見有效率、對上對下實實在在、品行務實清廉，努力營造風清氣正的黨風、政風。年內，組織開展優秀黨支部評選和優秀黨員表彰活動。

抓“五個創新” 提升黨建工作水平

責任承諾公開化。局黨組、機關各黨支部成員要在局機關與網絡媒體上公開服務承諾，自覺接受廣大黨員及人民群眾監督。

述職述廉常態化。局班子成員及科室負責人每季度述職一次，每半年進行一次述職述廉，就自己分管或從事領域內的工作情況、兩個責任落實情況、勤政廉政情況進行報告，干什么、怎么干、效果如何，由大家說了算。

中心組學習系統化。全年學習科目安排到月到人，尤其是《公務員法》《事業單位管理條例》等法律和規范性文件學習列入今年各個支部學習的重點，確保干部工作有法可依、有法必依。

述學評學互動化。開展述學評學活動，以支部為單位進行述學評學，通過學習增強隊伍的合作共融和戰斗力。

業務水平工匠化。通過對全年的工作實行項目化管理和績效考評，強化任務分工和督促檢查，鍛造每個黨員干部的工匠精神。

抓支部管理提升基層組織能力

加強機關黨支部自身建設。加強和規范“三會一課”制度和黨員調入調出、黨費收繳等組織管理制度建設，對所屬黨員實有情況進行全面核對，實施動態管理。進一步明確機關黨建工作責任制。

提升黨員干部隊伍素質。開展黨課教育、讀書活動、主題黨日和自主選學，嚴把黨員“素質關”“程序關”和“監督關”。

完善群團組織建設。堅持黨建帶工建、帶婦建，充分發揮群團組織的優勢和作用，年初完成工會改選，切實發揮工會的帶動作用。

活躍機關文體生活。結合精神文明建設開展文化、體育、愛國教育、警示教育等各種活動，增強機關干部職工體魄，陶冶情操，提高凝聚力。