陳云工會思想對當代工會工作的啟示

傅國光（杭州師范大學錢江學院，浙江杭州310036）

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陳云工會思想對當代工會工作的啟示

傅國光
（杭州師范大學錢江學院，浙江杭州310036）

[摘要]陳云同志不僅是黨的第一代、第二代中央領導集體的重要成員，中國社會主義經濟建設的開創者和奠基人，還是新中國工人運動的領袖、開拓者和先驅。研究陳云工會思想，是建設馬克思主義學習型工會的戰略任務，是提高工會工作水平和能力，保持工會干部先進性的需要，有助于當代工會組織進一步找準工作的出發點和落腳點、明確工作目標、改進工作方式方法等。

[關鍵詞]陳云工會思想；當代工會工作

陳云同志不僅是黨的第一代、第二代中央領導集體的重要成員，中國社會主義經濟建設的開創者和奠基人，還是新中國工人運動的領袖、開拓者和先驅。研究陳云工會思想，是建設馬克思主義學習型工會的戰略任務，是提高工會工作水平和能力、保持工會干部先進性的需要，對當代工會工作有較強的啟示作用。

一、陳云工會思想產生的背景及理論基礎

陳云同志14歲進入上海商務印書館做學徒，開始與進步書籍、文化知識及進步青年打交道，受到了共產國際思潮的深刻影響，馬克思主義思想深入扎根在了其幼小的心靈。這為其從事工會工作、領導黨的事業奠定了重要的馬克思主義思想理論基礎。受五卅慘案及工人運動影響，陳云同志20歲正式投入工運事業，27歲兼任中華全國總工會的黨團書記，43歲當選中華全國總工會主席。可以說在黃金年齡時期，陳云同志一直兼職從事著工會工作，在實踐過程中積累了大量的工會工作理論基礎。

二、陳云工會思想的主要內容

1.依靠、維護和調動群眾是一切工作取得勝利的關鍵

1939年9月18日，陳云同志在《鞏固黨和加強群眾工作》一文中指出：“群眾工作的好壞，是測量黨組織的鞏固程度的標準之一。”[1]“要采取組織上的辦法，使黨和群眾團體接近群眾。”[2]“要經常注意解決群眾迫切需要解決的問題，要經常了解群眾的情緒、群眾的呼聲，幫助群眾解決困難。”[3]

1926年7月，陳云同志在《中國民族運動之過去與將來》一文中講到：“五四運動參加的是全國的學生、工人和商人，他們的口號是：‘外抗強權，內除國賊’。從這次運動的實事分析出來，沒有強有力的有組織的下層民眾——工農參加，革命是難能成功的。”[4]“五卅運動的結果證明，資產階級是靠不住的，他們是機會主義者。同時，工人也感覺到自己的力量的孤單，因為沒有在中國民族運動上占著重要位置的強有力的主力——整個農民的參加。”[5]

1933年7月2日，陳云同志在《怎樣訂立勞動合同》一文中強調：“中央蘇區的職工會過去雖然領導工人與雇主訂立了許多合同，但是很多合同的條文都是照抄勞動法和江西、福建兩省工會所發的斗爭綱領，所以大半千篇一律，沒有地方性，沒有企業的特殊性，沒有時間性。”[6]他要求工會擬定的合同必須是不重復勞動法的條例，把工人所需的條文寫進去，訂立的合同要適合實際工作，保障工人的權益。

2.工人階級要有國家主人翁精神

1949年1月5日，陳云同志在《在沈陽工人代表大會上的講話》中指出，“政府一方面要幫助大家盡可能把生活改善，凡是目前辦得到的事，一定辦；另一方面也要靠大家挑起擔子，共同把生產搞好，早日打倒反動派。”[7]這個“擔子”是什么？就是要求工人以主人翁的姿態，把國家面臨的最困難的生產問題搞上去，而不僅僅是關心工資、福利等生活問題，更要關心國家的生產建設問題，這就要求工人階級提高思想覺悟，做國家真正的主人。會上，陳云同志還提出，“工人階級是一個干大事的階級，我們要解放全中國四萬萬七千萬人，以及全世界的二十萬萬人”[8]，這就更加要求工人階級聯合起來，徹底推翻美帝國主義及其走狗國民黨反動派在中國的統治，建立自己的新民主主義人民共和國，翻身做國家的主人。

1949年8月25日，陳云同志在《工人階級要提高政治覺悟》一文中講到，“解放后的上海工人階級的政治地位是否起了變化呢？是起了變化。不是枝節的變化，而是本質上的變化，從被壓迫階級一變而為領導階級。工人階級的地位變了，其斗爭任務也應該轉為鞏固自己的政權”[9]。中國共產黨的性質是以工人階級為領導，那么工人階級理所當然是領導階級，這就要求工人階級要有較高的覺悟，要以主人翁的意識鞏固統治政權。如何鞏固政權？要審時度勢，當前最重要的工作就是努力生產，支援前線，解放全中國。

3.實事求是是檢驗工會工作好壞與否的基本準則

陳云同志將“不唯書、不唯上、只唯實，交換、比較、反復”作為座右銘，足以體現他工作嚴謹、講究實事求是的準則。陳云同志做事從來不拍腦袋下決定，都是經過計算和再三思考與對比得出結論。如：1931年，陳云同志到瑞金工作。在細讀了《中華蘇維埃共和國勞動法》時，發現這部勞動法雖然是想為工人階級和其他勞動人民謀利益，但是有許多地方照搬蘇聯，完全脫離了江西蘇區的實際情況。如：工人實行8小時工作制（這在當前是超前的）等。為此，陳云在蘇區中央局機關報《斗爭》上發表了《蘇區工人的經濟斗爭》一文。陳云認為，這是一種“左”的錯誤，非但不能提高工人階級的覺悟和積極性，相反的，只能發展一部分工人不正確的浪漫生活。事實上，當時蘇區遭受蔣介石發動的“圍剿”戰爭，根本無法實現工人的這一愿望。現今，雖然我們的勞動法要求一天8小時工作制，星期天雙薪，但至今為止仍有很多單位沒法實現，包括一些事業單位。再如：1959年毛澤東在中共八屆七中全會后，委托陳云對壓縮鋼鐵指標進行研究，陳云通過對礦石、焦炭、耐火材料、冶煉、運輸等五個環節仔仔細細算了一本賬，得出結論：1959年生產900萬噸鋼材，相應地生產1300萬噸鋼是有可能的，但是還需要做很大的努力。[10]這與毛澤東制定鋼材年產量指標的思維方式截然不同，毛澤東的戰略目標是趕超英國年產量2000萬噸。先是說15年趕上，然后說10年、7年趕上，后來改為3年，最后變成2年是可能的，于是便要求中國的鋼鐵產量大躍進，造成了無法實現的高指標。

4.充分調查與比較研究是工會決策正確與否的重要基礎

1969年10月，中蘇關系陷入極度緊張時期，為了防止蘇聯的突然襲擊，中共中央作出緊急決定，把一批老一代的黨和國家領導人緊急送往外地，即“戰略疏散”。陳云同志被“戰略疏散”到江西化工石油機械廠，名義上是“調查研究，接受工人階級再教育”。雖說陳云是位國家領導人下基層，但由于當時的時局，大家也都按照“要求”給予了安排。陳云同志到廠以后，不斷地召開座談會，傾聽一線職工的意見和建議。如：老工人座談會、青工座談會、女工座談會等，前后開過100多次座談會，而且他都認真記錄。這100多場座談會的目的就只有一個，就是要解決好工廠的實際困難。

1980年11月，陳云同志主持召開中紀委關于黨風問題的會議，他說，“不怕人家講錯話，就怕人家不說話。講錯話不要緊，要是開起會來，大家都不講話，那就天下不妙。”[11]這也充分表明陳云同志對調研、聽取意見建議的態度，他往往進行多方面的比較和反復，甄別一些錯話、假話，汲取真話、有用的話，形成結論，再做出指示。這樣就能在很大程度上避免決策的失誤，避免“屁股決定腦袋”現象的出現。

陳云同志對調查研究從不馬虎，都要下基層認真聽取一線職工的意見建議，廣開言路，并進行比較和反復，從而才能掌握第一手的最真實的資料。陳云同志是這樣要求黨的干部做決策的：要以百分之九十的時間深入群眾、調查研究，然后用百分之十的時間來制定政策，這樣的政策才能反映群眾的愿望，符合人民的利益，才能發揮黨的領導作用。這也充分表明了陳云同志對調查研究工作的嚴謹及重視程度。

三、陳云工會思想對當代工會工作的啟示

1.維護人民群眾的切身利益是工會工作的出發點和落腳點

我國是工人階級領導的社會主義國家，工會是職工自愿結合的工人階級群眾組織，維護職工合法權益是工會的基本職責。《工會法》明確規定：中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。陳云同志在《鞏固黨和加強群眾工作》一文中指出：“要經常注意解決群眾迫切需要解決的問題，要經常了解群眾的情緒、群眾的呼聲，幫助群眾解決困難。”[12]當前，隨著經濟關系、勞動關系和社會利益關系更加復雜多元化，職工組織起來維護自身權益的意識進一步增強，工會維權工作也面臨著一系列新課題、新挑戰。發揮工會特色和優勢，解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，要把職工群眾滿意不滿意作為根本標尺，代表和維護職工群眾的利益，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”、工會干部是最可信賴的“娘家人”，對于保持社會穩定和諧、促進經濟發展具有非常重要的意義。

2.工會工作要堅決擁護黨的領導

2013年10月，習近平在中國工會十六大會議上指出，“工會工作做得好不好、有沒有取得明顯成效，關鍵看有沒有堅持正確政治方向。”[13]堅持正確政治方向，就是要堅持中國共產黨領導和社會主義制度。中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，黨的路線、方針、政策和決議都是建立在維護最廣大人民群眾的根本利益之上的，這與工會工作的出發點和落腳點是一致的。只有堅持黨的領導，工會工作才能方向明確、不走偏路，才能做得有聲有色、扎實有效。工會組織要在中國共產黨的領導下開展工作，工會干部要提高政治覺悟，要永遠保持自覺接受黨的領導，要堅決貫徹落實黨的大政方針和決策部署，自覺服從服務于黨和國家工作大局，堅持中國特色社會主義工會發展道路，勇于實踐、勇于創新，努力使這條道路越走越寬廣。

3.工會要做實現中國夢的主力軍

中國夢是和平、發展、合作、共贏的夢，不僅造福中國人民，而且造福世界人民。實現中國夢需要我們每一個人付出辛勤勞動和艱苦努力。實現中華民族偉大復興的中國夢，必將造福工人階級，也必須緊緊依靠工人階級。陳云同志在《在沈陽工人代表大會上的講話》中提出，“工人階級是一個干大事的階級，我們要解放全中國四萬萬七千萬人，以及全世界的二十萬萬人”。[14]在當今時代，干大事就是要為實現中國夢奮斗。在實現中國夢面前，工會組織要在中國共產黨的領導下，堅持做中國道路的柱石，做弘揚中國精神的楷模，做凝聚中國力量的中堅力量，做實現中國夢的主力軍，為早日實現中華民族偉大復興的中國夢奉獻青春和年華。

4.工會工作要到最基層的工農群眾中聽取意見和建議

1943年6月1日，毛澤東同志在《關于領導方法的若干問題》一文中指出，“在我黨的一切實際工作中，凡屬正確的領導，必須是從群眾中來，到群眾中去的。”[15]陳云同志也是一貫堅持這一說法和做法的。如：陳云同志在江西化工石油機械廠調研時，召開了100多場座談會，聽取一線工人對改進技術、改善工人工作環境等方面的意見建議，撰寫小結，為工廠領導提供參考依據。再如，陳云同志在延安擔任中央組織部長期間，提拔年輕干部時最重要的依據就是聽取廣大群眾對其平時表現的評價。黨的群眾路線是我們黨的工作的根本路線，過去、現在、將來都是我們加強黨的建設，做好黨的工作的重要的法寶。工會組織是工人階級的群眾組織，更加應該開展好群眾路線教育實踐活動，走群眾路線，用90%的時間來為決策做調研，聽取群眾的意見和建議，用10%的時間來做決策，這樣，我們的決策不會偏，能最體現廣大人民群眾的利益。

參考文獻：

[1][2][3][12]陳云.鞏固黨和加強群眾工作[A].陳云文選（第一卷）[M].北京：人民出版社，1986.156.157.158.158.

[4][5]陳云.中國民族運動之過去與將來[A].陳云文選（第一卷）[M].北京：人民出版社，1986.2.2.

[6]陳云.怎樣訂立勞動合同[A].陳云文選（第一卷）[M].北京：人民出版社，1986.13.

[7][8][14]陳云.在沈陽工人代表大會上的講話[A].陳云文選（第一卷）[M].北京：人民出版社，1986.380.386.386.

[9]陳云.工人階級要提高政治覺悟[A].陳云文選（第二卷）[M].北京：人民出版社，1986.20.

[10]陳云.落實鋼鐵指標問題[A].陳云文選（第三卷）[M].北京：人民出版社，1986.134.

[11]朱佳木.陳云與當代中國[M].北京：當代中國出版社，2014.430.

[13]習近平.始終保持正確的政治方向［EB/OL］.http:// comment.workercn.cn/427/201502/11/150211150701598. shtml.

[15]毛澤東.關于領導方法的若干問題[A].毛澤東選集（第三卷）[M].北京：人民出版社，1953.313.

(責任編輯：王友才)

（本文英文摘要（英文摘要）

【思政工作研究】

The Inspirations to Contemporary Labor Unions behind the Labor Union of Chen Yun

Fu Guoguang

Abstract:Mr. Chen Yun is not only a key member of the party’s first and second generation collective leadership as well as one of the pioneers and founders of the Chinese socialist economic construction. He is also a leader and a pioneer of the worker movements in the new China. Studying Chen Yun’s labor union thoughts is a strategic move for constructing a Marxism learning labor union and a need for improving labor unions’performance and maintaining the progressiveness of their leaders. It is beneficial for contemporary labor unions to pinpoint their starting point and foothold in work, clarify work purposes and improve working methods.

Key Words:Chen Yun’s labor union thoughts; contemporary labor unions

作者簡介：傅國光（1981-），男，浙江紹興人，教育學碩士，杭州師范大學錢江學院工會副主席，助理研究員。

收稿日期：2015-11-05

[中圖分類號]D412.6

[文獻標識碼]A

[文章編號]2095—7416（2016）01—0047—03

[基金項目]本文系2015年浙江省社科聯研究課題“陳云工會思想研究”（2015B007）的階段性成果。