思路考評倒逼干部主動作為

劉龍忠

思路決定出路，自全區(qū)萬名干部下鄉(xiāng)駐村工作開展以來，土右旗圍繞創(chuàng)新開展駐村干部思路考評，積極推動駐村工作，倒逼干部主動作為。

走訪調研定思路。結合“四五六”工作法，積極開展“村情大調查、民情大走訪”活動，按照“戶有卡、村有冊”的要求，駐村干部逐戶走訪了解村民意愿，建立村情民情信息庫；與包村鄉(xiāng)干部、村“兩委”干部商討，組織召開村民代表大會，針對推進“十個全覆蓋”工程建設、產業(yè)發(fā)展和結構調整、基層黨組織建設等方面存在的問題，形成順應社情民意的產業(yè)發(fā)展、精準扶貧、矛盾化解、加強組織建設等工作思路，明確重點亮點工作、時間節(jié)點和推進措施。思路形成后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長審核把關。

評審排序比優(yōu)劣。由旗駐鄉(xiāng)工作推進組會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成考評組，按照是否因地制宜符合實際、體現(xiàn)創(chuàng)新突破、突出重點亮點、舉措是否有力的標準，對駐村干部工作思路進行打分排序；組織召開駐村干部集中述思路大會，由市旗兩級干部下鄉(xiāng)駐村考評組、推進組，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、代表委員、駐村干部和村干部、村民代表現(xiàn)場表決打分評價，通過電視全程錄播，推動駐村工作向社會承諾、讓公眾評價，營造“比學趕超”氛圍，達到“竭盡全力謀發(fā)展”的目的。考評結果記入駐村干部年度考評成績。

點評約談促提升。強化思路考評對領航事業(yè)發(fā)展和推動干部成長具有正面作用。通過召開全體大會，由旗駐鄉(xiāng)推進組組長從產業(yè)發(fā)展定位、把握村情特點、契合中心工作和是否體現(xiàn)敢于擔當?shù)确矫鎸ぷ魉悸愤M行點評，不留余地指出優(yōu)缺點，鼓勵先進鞭策后進；由推進組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導、分管領導分別約談排名靠后的駐村干部，提出建設性意見建議，幫助他們正視差距、完善思路。

運用思路抓落實。把駐村干部工作思路作為制定2016年工作目標的依據(jù)和考評依據(jù)，推行目標任務項目化管理和倒排時間法，建立市旗鄉(xiāng)村上下聯(lián)動解決問題機制，堅持駐村工作每月匯報、通報制度和市旗工作組聯(lián)席會議制度，及時反饋思路落實推進中出現(xiàn)的重點難點問題，共同研究解決辦法，合力推動各項工作。

（作者單位：土右旗委組織部 ）