我國圖書館信息資源共享機制現狀調查

□王波

（西安外事學院陜西西安710077）

我國圖書館信息資源共享機制現狀調查

□王波

（西安外事學院陜西西安710077）

針對高校圖書館的研究有很多，現今，根據一些信息資源共建、共享現狀的相關調查，可以發現我國大部分的高校圖書館內部建設進程較快，并且多數高校圖書館已經開發了信息資源共享的內部網絡環境，這也代表著我國的高校圖書館由實體化到網絡化的時代變革正在有條不紊的進行，數字網絡化的圖書館建設已經通過原有的實驗型階段逐漸地開始邁向實用型階段，同時我國大部分的高校圖書館的信息資源共建共享并不是同步進行的，對于這種狀況來說，還將一直持續相當長的一段時間，基于此，本文針對我國圖書館信息資源共享機制進行調查研究，主要分析了我國圖書館信息資源共享機制創建過程中遇到的問題，并提出了相應的應對策略，以期對我國圖書館信息資源共享機制的創建與施行起到相應的參考幫助。

圖書館；信息資源共享；現狀調查

對圖書館的信息資源共享機制的建設現狀進行確切的了解是對機制展開實施與創新的基本要求。目前來說，我國大多數的圖書館共享機制都在一定程度上發揮了高校圖書館的自身主觀能動性，不僅滿足了高校對于圖書館的基本需要，更是極大地幫助了高校圖書館信息資源共享的可持續發展，然而在對相對來說比較開放的共享組織及共享機制進行創建時，需要嚴格地注意在監督保障和政策保障方面都要有所創新和改革。為了更好地保證圖書館的主觀能動性，我國需要創建出更為科學系統的圖書館信息資源共享機制體系，將原有機制建設過程中存在的問題進行指出和改進，進而將實踐性更強的共享機制建立出來。

1　我國圖書館信息資源共享機制創建過程中遇到的問題

1.1圖書館自身的管理制度有待改善

圖書館自身的管理制度也稱內部控制制度，圖書館的內部控制制度是圖書館開展運行活動的前提和保障。圖書館的內部控制制度中包含了圖書館正常運行和圖書管理的整個規范化流程，各個部門的職能劃分，以及相對應的獎懲措施。從其圖書館信息資源共享機制的現狀來看，圖書館的內部控制制度的不健全也是產生圖書館信息資源共享機制問題的重要因素。圖書館內部控制制度的不健全，導致圖書館內部的執行能力受限，正常運行和管理中錯誤的發生率也會明顯提高，一些相關問題也會在這個時候“趁虛而入”，使圖書館整體運行受到滯澀，服務質量也會受到影響。另外，圖書館對于用戶使用環節的不重視，對用戶需求的不了解都會制約圖書館的進一步正常運行和發展。“工欲善其事，必先利其器”，圖書館完善的內部控制制度就是圖書館的鋒利武器，圖書館的運行活動如果缺少了完善的內控制度，就如同沒有武器的劍客，也就稱不上更好地為客戶服務了。

1.2圖書館缺乏對市場的全面調研和分析，信息很難實現共享

在市場經濟時代，信息共享平臺的建立將大大影響到圖書館的圖書館信息資源共享機制。就我國目前數據化信息行業的信息共享平臺建立情況來看，通過信息的傳播，僅僅實現了數據化信息的轉移，并沒有實現真正的數據化信息作用。圖書館對于移動互聯網技術的應用仍舊欠缺，沒能充分地利用這種跨區域的信息平臺，來滿足高校的實際需求。

1.3信息資源共享機制改革理念重視不夠

信息資源共享機制應用，是由傳統圖書管理工作模式過渡而來。很多高校中的圖書管理人員年齡結構較大，接受新生事物的能力相對不強，并且高校改革者也將主要精力放在了高校發展的經濟效益層面，這就嚴重阻礙了高校信息資源共享機制應用的發展。由于一些高校對于信息資源共享機制監管的不重視，導致在招收圖書管理人員時并沒有太多的要求，這就使得在圖書管理工作人員的能力、素質上，會出現良莠不齊的現象，并且形成一種惡性循環，使高校信息資源共享機制應用難以順利普及。圖書管理工作是一個高校圖書館發展中最為重要的系統，所以圖書管理工作人員管理的專業性，有著非常重要的實際意義，這些高校中所招收的能力差、素質差的圖書管理人員，在各個方面都將對高校圖書管理工作造成較壞的影響，是高校在圖書管理工作方面非常大的隱患，而這樣的問題就是由高校對此的重視不足所引起。

2　我國圖書館信息資源共享機制創建過程中遇到問題的對策

2.1建立健全圖書館的內部控制制度

圖書館的內部控制制度包含了圖書館運行活動的全部內容，因此，完善的圖書館內部控制制度有助于提高圖書館圖書、數據信息的管理水平和工作效率。建立健全圖書館內部控制制度，首先要明確劃分出圖書館各個部門的權力和責任，形成責任與績效掛鉤的管理機制，將圖書館管理職能下放到每個員工身上，員工與員工之間要形成相互制約和相互監督的關系，分工合作，保證步調一致。同時，圖書館還要聘請業務能力較強的管理人員，對圖書館內部的管理工作進行有效的整理和監管，強化對圖書館的管理力度。圖書館在正常運行過程中和圖書管理各個環節的工作人員都要經過嚴格的崗前培訓，保證員工的工作效率和質量。另外，從圖書館的管理者到普通的圖書管理人員，都要明確圖書館的整體圖書管理計劃，并按照圖書館內部規定，嚴格執行，圖書管理任務也要分攤到個人，實行相應的獎懲機制。

2.2調整圖書館經營模式，重新樹立圖書館品牌

圖書館要選擇適合自身發展的運行模式，不僅要準確并且迅速地對時代變化作出反應，而且要從正常運行到圖書管理的整個過程中搶時間，這樣不僅可以有效提高圖書館信息資源共享機制水平，還可以為圖書館贏得更大的功能強化。傳統的經營管理模式已經與時代脫軌，必須調整圖書館原有的運行模式，在這個過程中，可以借鑒一些其他數據化信息品牌的圖書館信息資源共享機制方式，從用戶的角度出發，將眼光放到當下的流行趨勢當中，可以通過移動互聯網技術與用戶進行在線交流，掌握客戶的實際需求。可以向數據化信息的圖書館學習，但也要根據自身的實際情況，選擇自己的運行模式。

2.3重視圖書管理信息資源共享機制管理理念

圖書管理信息資源共享機制的推廣，對于習慣于傳統工作方式的圖書管理人員來說，無疑是一次挑戰。高校要想全面落實圖書管理信息資源共享機制，就要轉變圖書管理人員的思想觀念，充分重視綜合素質人才的培養，樹立以人為本的理念。圖書管理信息資源共享機制在當前的應用背景下，并不僅僅是圖書館部門的工作，而是涉及到整個高校內部管理的一個重要系統。高校要建立完善的管理機制，保障圖書管理信息資源共享機制的順利運行，提高圖書館部門的工作效率。另外也要提高風險意識，保證圖書管理信息資源共享機制的安全。因此，高校必須充分重視圖書管理信息資源共享機制管理理念，對圖書管理信息資源共享機制應用進行嚴格的規范，通過信息資源共享機制環境的創設，來逐步形成圖書管理信息資源共享機制應用的良好風氣。

結束語

綜上所述，圖書管理工作對于高校的重要性不言而喻，作為高校重要的戰略管理手段，圖書管理工作加強實現了高校戰略目標的固化和細化，并且有利于使高校全過程的、全方面的對整個校園進行控制，令高校的經營目標得到了最大程度的實現，同時也可以利用預算監控將高校及所處環境中遇到的機遇與威脅充分發掘，從而使戰略管理的應變能力得到提高。另外圖書管理工作的完成程度，直接影響著高校相關改革政策和改革措施的順利進行，將實際工作情況與圖書管理進行對比與分析，可以作為一種有效的高校圖書館管理改革手段，進而完善高校圖書改革系統，達到整個圖書管理目標的正常進行。

[1]楊帆,王毅超.探討我國高校圖書館信息資源共享的現狀及對策[J].科教導刊(上旬刊),2014,04:238-239.

[2]李銘.高校圖書館信息資源共享發展的若干思考—基于區域性高校圖書館聯盟信息資源共享現狀的調查[J].圖書館研究,2014,02:31-34.

1004-7026（2016）01-0098-01中國圖書分類號：G258

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本文10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2016.01.67