□高瑞芬
(神華準能大準鐵路公司機務段內蒙古鄂爾多斯010300)
試析鐵路企業(yè)會計核算存在的問題及其解決辦法
□高瑞芬
(神華準能大準鐵路公司機務段內蒙古鄂爾多斯010300)
隨著經濟的發(fā)展,我國的鐵路建設也在不斷進步。市場經濟的不斷發(fā)展,推動了我國的財務管理的健全和創(chuàng)新。尤其是在鐵路企業(yè)中,會計核算和財務管理是企業(yè)內部管理中的重要部分。本文簡要探討了鐵路企業(yè)會計核算存在的普遍問題,以及加強會計核算工作的必要性,并在此基礎上,詳細分析了加強鐵路企業(yè)會計核算工作的措施。
鐵路企業(yè);會計核算;問題;解決策略
1.1核算缺乏規(guī)范性
規(guī)范性的缺乏主要體現(xiàn)在兩個方面:一是會計核算涉及到的數(shù)據(jù)較多,核算程序復雜,使得許多會計人員為了減少工作量而松懈對工作的檢查和審核,導致核算結果的失真,核算工作效率不高。二是部分企業(yè)對財務工作的重視程度不夠,管理人員沒有充分發(fā)揮其管理和監(jiān)督的作用,導致核算工作的規(guī)范性不足。
1.2內部控制體系不夠完善
在實際的工作中,由于會計核算涉及到的部門較多,工作程序復雜,使得對會計核算進行管理和控制的難度增大。內部控制的不到位,也導致了監(jiān)督作用難以充分發(fā)揮,相關措施難以得到有效落實和貫徹,對我國鐵路企業(yè)的長遠發(fā)展產生了極為不利的影響。
1.3管理力量不足
管理力量不足包括管理人才的缺乏,和管理能力的缺乏兩個方面。這導致企業(yè)難以得到充分滿足要求的人才,只有在員工入職后對其進行培訓,導致前期管理力量的缺乏。
2.1加強會計核算規(guī)范
加強會計核算規(guī)范,是鐵路企業(yè)提升競爭實力、實現(xiàn)長遠穩(wěn)定發(fā)展的重要條件。一般來說,鐵路體系中的經濟項目或其他經濟活動產生之后,企業(yè)的會計人員需依據(jù)工作人員提供的原始資料和數(shù)據(jù),進行該項目或活動的會計核算、完成會計憑證的填寫、記錄賬簿,以及編制報告等工作,并需要提供可靠的、客觀的會計數(shù)據(jù)。
2.2健全內部控制體系
從目前來看,內部控制體系的健全,應包括管理制度、會計監(jiān)督制度,以及獎懲制度等方面的健全。管理制度的完善,需要管理人員的充分參與,制定并主動遵守相關的規(guī)范,以使會計人員的日常核算有章可循。會計監(jiān)督制度的完善,包含內部監(jiān)督和外部監(jiān)督兩個方面,前者主要依靠企業(yè)的管理者和內部員工的監(jiān)督;后者則主要依靠市場和法律的監(jiān)督。獎懲制度健全的實施,主要是為了提高財務人員的工作積極性,幫助其樹立正確的工作態(tài)度,以促進財務人員能力的提升。
2.3完善會計核算系統(tǒng)
我國的鐵路體系的財務研究,重要的參考數(shù)據(jù)大多來自于會計核算系統(tǒng)。所以,促進會計核算系統(tǒng)的完善的關鍵,即是提升數(shù)據(jù)的質量和可靠性。由于我國幅員遼闊,鐵路建設的分布也比較分散,所以會計核算的分配也體現(xiàn)出分散的特征,導致各個區(qū)域的聯(lián)系不夠緊密,報表或匯報等工作在進行匯總時容易產生誤差,不僅對數(shù)據(jù)的可靠性產生影響,還導致數(shù)據(jù)的時效性降低。
2.4提升財務人員的綜合能力
財務人員的綜合素質對財務工作的效率有著重要的影響,包括其自身的專業(yè)知識、工作能力,以及職業(yè)道德等。綜合素質的提升,可首先從財務人員的責任心進行強化。將各項工作分配到每個員工,并將責任落實到相關員工。其次,可加強對員工的培訓,企業(yè)可開展專業(yè)的培訓活動,在提升員工基本素質的同時,保證員工及時了解最新的咨詢和技術。
會計核算的科學性和可靠性對鐵路企業(yè)有著重要的影響,為了保證企業(yè)的正常運行、加強對企業(yè)資金的控制,應充分加強企業(yè)的會計核算工作。通過加強會計核算規(guī)范、健全內部控制體系、完善會計核算系統(tǒng),以及提升財務人員的綜合能力等方式,能夠有效解決當前企業(yè)財務管理中存在的問題。但從長遠來看,會計核算與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系緊密,所以還需不斷地進行探索和完善,以促進我國鐵路建設的進步。
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1004-7026(2016)11-0119-01中國圖書分類號:F23
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本文10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2016.11.082
高瑞芬(1969.2-),女,漢族,籍貫:山西,學歷:大學,會計師職稱。主要研究方向:會計學。