有關農(nóng)村經(jīng)濟管理完善措施的探索

□李可香

（山東省壽光市營里鎮(zhèn)財政經(jīng)管統(tǒng)計站 山東 壽光 262700）

有關農(nóng)村經(jīng)濟管理完善措施的探索

□李可香

（山東省壽光市營里鎮(zhèn)財政經(jīng)管統(tǒng)計站 山東 壽光 262700）

本文深入研究了我國農(nóng)村經(jīng)濟管理存在的問題，并提出了相應的解決措施。

農(nóng)村經(jīng)濟管理；法律體系；信息反饋機制

1 農(nóng)村經(jīng)濟管理存在的問題

1.1 忽略農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的重要性

對比過去，雖然農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)取得了不錯的成績，但是在農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，一些問題逐漸暴露出來。對農(nóng)村經(jīng)濟管理不夠重視就是影響農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的主要因素之一，拘泥于過去傳統(tǒng)的思維模式，人們很難轉變思維接受新的經(jīng)濟管理模式，原有的管理制度已經(jīng)不能適應現(xiàn)代的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展模式，政府也沒有為原有經(jīng)濟管理制度進行補充完善注入新鮮血液，進而導致農(nóng)村經(jīng)濟管理一片混亂。由此可見，農(nóng)村政府部門的管理者工作態(tài)度不積極，沒有做好本職工作，沒有將精力投放到工作中去，而是敷衍了事，造成了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展止步不前的現(xiàn)象。

1.2 缺乏完善的法律體系

農(nóng)村的發(fā)展相對比較落后，一個主要原因是法律制度不夠完善。對于農(nóng)民而言，土地就是他們最大的資產(chǎn)，對于管理者而言，土地就是他們管理的重點。農(nóng)村的經(jīng)濟管理工作在實際工作中是比較復雜的，管理者不僅要處理好土地的使用、轉讓、承包等工作，還要做好監(jiān)督工作，對于中國這樣的農(nóng)業(yè)人口大國而言，管理者需要有長遠的管理目標和使用正確管理方法。

1.3 缺少信息反饋機制

管理者在進行管理時，沒有聽取農(nóng)民反饋的意見，認為農(nóng)民的知識水平比較低，不能給農(nóng)村經(jīng)濟管理工作帶來有意義的參考意見，也沒有建設相應的反饋機制，這就在一定程度上使得管理者的計劃和決定與農(nóng)民的真是需求相脫節(jié)，農(nóng)民自然也就不會支持政府的決定，導致農(nóng)村經(jīng)濟管理工作越來越難以進行。

1.4 缺少專業(yè)的農(nóng)村經(jīng)濟管理人才

農(nóng)村的經(jīng)濟管理工作任重而道遠，需要一批高素質的人才對其進行管理，但是由于農(nóng)村的發(fā)展較慢，生活水平較差，能力較強的管理型人才都進入了大城市工作，再者農(nóng)村的工作待遇也比城市差，一些偏遠地區(qū)的生活條件還比較艱苦，造成了農(nóng)村管理型人才的缺失。

2 解決農(nóng)村經(jīng)濟管理問題的措施

2.1 加強對農(nóng)村經(jīng)濟管理的重視

如果想要從根本上提高農(nóng)村經(jīng)濟管理水平，首先管理者對經(jīng)濟管理要有正確的認識，只有管理者的思想覺悟提高了，在處理農(nóng)村經(jīng)濟問題時，才能做出正確而又周到的決定。管理者重視了三農(nóng)問題，才能按照國家政策和法律法規(guī)對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展給予專業(yè)化的指導，并在實際工作中嚴格執(zhí)行國家政策，只有這樣，農(nóng)村經(jīng)濟管理水平才能得到提升。

2.2 完善農(nóng)村經(jīng)濟管理的法律體系

首先，建立農(nóng)村經(jīng)濟管理機制，任何農(nóng)村經(jīng)濟管理工作都要設立相關的監(jiān)管部門，并且要依靠法律制度提高工作者的責任心，建立權力責任制度。如果管理者對農(nóng)村管理做出了業(yè)績，就要給予其相應的獎勵，如果管理者玩忽職守，就要按照規(guī)定給予懲罰，讓法律制度與實際工作相結合;其次，要跪管理者的權利進行規(guī)范，要求每一位管理者要做好自己的本職工作，杜絕對工作不認真不負責現(xiàn)象的發(fā)生；第三，加快落實家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制，這一制度在一定程度上使得農(nóng)村土地結構得到了科學的調整，又保證了農(nóng)民的權益不受侵害。

2.3 建立信息反饋機制

在經(jīng)濟管理過程中，農(nóng)民的意見非常重要，只有聽取群眾的意見，群眾才能響應政府的號召，才能保證農(nóng)村經(jīng)濟管理工作順利的開展。所以政府部門可以建立反饋機制，讓管理者聽取農(nóng)民群眾的意見，及時處理發(fā)生的問題，更好的進行農(nóng)村經(jīng)濟管理工作。

2.4 加強農(nóng)村經(jīng)濟管理人才專業(yè)隊伍的建設

要建立一支高素質的農(nóng)村經(jīng)濟管理團隊。所有的工作人員要經(jīng)過考核才能上崗，同時也要對工作人員進行定期培訓，及時更新工作人員的知識系統(tǒng)，提高他們的思想覺悟，這些都要符合我國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。對工作者的工作能力也有一定的要求，要求他們要精通管理、金融、財會等業(yè)務，只有工作者的工作能力提升了，農(nóng)村經(jīng)濟管理水平才能得到提升。

[1]丁小麗.新農(nóng)村建設背景下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化淺析[J].經(jīng)濟視野,2015(2):375-375.

[2]肖景偉.新形勢下加強農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的思考[J].新農(nóng)村，2013(24):64-64.

1004-7026（2016）17-0106-01

F302.6

A

10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2016.17.082