淺析新常態下的農墾文化創新

□陳麗

(江蘇省農墾農業發展股份有限公司淮海分公司江蘇鹽城224000)

淺析新常態下的農墾文化創新

□陳麗

(江蘇省農墾農業發展股份有限公司淮海分公司江蘇鹽城224000)

農墾精神是我們在革命時期積累的寶貴精神財富，在新常態下弘揚農墾精神，傳承農墾文化是我們的重要使命。具體來說，應該做到以下幾點：宣傳農墾精神，弘揚農墾文化；將農墾精神與具體實踐相結合，推動社會發展；將農墾精神與時代精神相結合，體現時代特征；推動農墾文化創新，提升農墾發展戰略。

農墾精神；新常態；農墾文化

農墾精神體現著中國人民艱苦奮斗，勇敢不屈的品質，是中華民族在特殊歷史時期下的智慧與辛勤所凝聚而成的，是值得所有中華兒女尊重和驕傲的。隨著社會的不斷發展，農墾精神也在不斷地變化。在新的時代背景下，新常態對農墾文化提出了新的要求，需要農墾精神不斷注入新的時代內涵。作為中華兒女，弘揚農墾精神，傳承農墾文化是我們每一個人的使命和責任，我們必須將農墾精神內化于自己的內心，并外化于自己的行動。

1 宣傳農墾精神，弘揚農墾文化

農墾精神是我們在艱苦的革命歲月中沉淀積累下來的，在新時期的建設中我們必須要注重傳承農墾精神，弘揚農墾文化。從傳承農墾精神的角度，首先要將農墾精神貫穿到學校基礎教育中去，使學生從小接受農墾精神的熏陶。其次，不僅是學校教育，在社會文化生活中也要積極宣傳農墾精神，使農墾精神引起普遍的社會關注，讓廣大公民能夠學習農墾文化，在生活和工作中實踐農墾精神。

2 結合具體實踐，推動工作發展

農墾精神是一個時代的凝結，是一種意識層面的問題，很難把握。所以，我們在進行農墾精神宣傳，農墾文化傳承的過程中要將農墾文化具體化，使群眾在實踐生活和工作中更方便理解和實踐。農墾精神的核心體現為艱苦奮斗，永不言棄，將農墾精神具體化主要體現在兩個方面：其一是如何通過社會活動將農墾精神與地方精神相結合，與每一位群眾相結合。其二是如何調動群眾熱情，使農墾精神從意識層面轉化為實踐層面，推動社會發展。

3 聯系時代精神，體現時代特征

在新常態下發展農墾精神要注意農墾精神的時代性，將農墾精神與時代精神相結合是新常態對農墾精神提出的新要求。從這一點來說，一方面在發展農墾精神的過程中要注意緊跟時代發展，抓住時代特征，不斷為農墾精神注入新的時代氣息；另一方面要注意把握時代脈搏，在社會的不斷發展中對農墾文化進行批判性地繼承與發展，不斷推陳出新。從為農墾精神注入新的時代內涵的角度，我們在弘揚農墾精神的過程中要注意到農墾精神并不是一成不變地，隨著社會生活的不斷變遷，農墾精神的內涵和范圍都在不斷擴大。在革命年代，農墾精神主要是指農民開荒拓地，進行辛勤的農業種植的艱苦奮斗精神。而在新的時代背景下，農墾精神具有更加豐富的內涵，農墾精神不僅體現在農業發展中，更應該充斥到各行各業的發展中。農墾精神應該不再是一種具體的精神，而是一種文化象征，各行各業都應該有自己的“農墾精神”。例如，對于教育行業來說，農墾精神就是辛勤的園丁精神，是人民教師不怕辛苦，用汗水無私地澆灌祖國花朵的精神；對于工人來說，農墾精神就是一磚一瓦堆砌出來的兢兢業業的建筑精神。

4 推動文化創新，提升農墾發展

在新常態的要求下，農墾文化的發展還要注意不斷地進行創新，將農墾文化提升到品牌發展的層次上，提升農墾文化發展戰略。在這一點要求下，新時期弘揚農墾文化要做到以下兩點：其一是將農墾文化與企業文化相結合，打造農墾企業文化特色；其二是推動農墾文化走出去戰略，提升農墾文化影響力，為農墾文化提供更廣闊的發展舞臺。從與企業文化相結合的層面來說，農墾文化所強調的艱苦奮斗，踏實勇敢的精神是現代企業發展必不可少的。所以，在企業文化建設中要注意將農墾精神融入企業文化構建之中，在員工之中宣傳農墾文化，使員工樹立“企業農墾精神”。并在工作中發揮農墾精神，形成超強的鉆研精神，永不放棄的拼搏精神。在企業樹立了整體的文化氛圍之后，管理者要善于帶領員工將這種精神氣質轉化為實際的工作行動，打造企業品牌。從推動農墾文化走出去的角度來說，一方面是指國內不同地區的文化之間要相互交流，相互合作，在合作中相互學習經驗，促進文化的融合，從而實現更加快速的發展；另一方面強調要打開國門，推進農墾文化走向國際市場。

在新常態下弘揚農墾精神需要結合時代背景，將農墾精神具體到每一個地方特征，具體到每一個行業特征。當然，在這個過程中最重要的是堅持中國特色社會主義核心價值觀，以核心價值觀為導向，在整個社會范圍內形成一種良好的、積極向上的社會風尚，使廣大群眾能夠深刻理解農墾精神的內涵，并在生活和工作中主動實踐農墾文化的精神。

[1]胡衛東.傳承農墾精神創新農墾文化[J].中國農墾, 2015,05(01):60-63.

[2]胡建鋒.切實推動農墾宣傳文化和辦公室工作再上新臺階[J].中國農墾,2014,(11):36.

1004-7026（2016）13-0120-01

F324.1

A

10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2016.13.084