淺談企業廉潔風險防控機制的構建

孫朔

摘 要：近年來，我國的經濟發展勢頭一片大好，人們的生活水平也有了顯著的提高，在此背景下各行各業都獲得了迅猛的發展。然而由于部分企業一味的追求經濟利益，忽視了企業廉政文化的建設，導致企業管理層存在奢靡之風，不但與國家的反腐倡廉思想大相徑庭，甚至嚴重阻礙了企業未來的發展。本文將論述企業廉政建設存在的問題，并提出構建企業廉潔風險防控機制的方法策略，以肅清企業內部的不良風氣，促進廉潔勤政的思想在企業內部的貫徹落實。

關鍵詞：企業；廉潔風險防控機制；構建

自從我國加入WTO以來，越來越多的外企強勢入駐中國市場，致使行業間的競爭日益加劇，我國企業在本土企業和國外大型企業的雙重夾擊下，面臨著嚴重的生存危機。如今企業之間的競爭已經逐漸演變為企業文化的較量，而廉潔勤政作為企業文化的重要組成部分，有助于促進企業戰略目標的達成和企業文化的建立。因此在企業內部構建廉潔風險防控機制，對企業的廉潔風險進行有效的預防和控制，對于企業的可持續發展來說有著重要的意義。

一、構建企業廉潔風險防控機制重要性

（一）是打擊腐敗，倡導廉潔之風的客觀需求

廉潔風險防控機制是預防與控制兩種觀點的有機結合，通過分析當前常見的廉潔風險，采取相應的應對措施，將各類風險扼殺在萌芽中，確保企業中的所有人員都能行使崗位職責，避免違規操作和濫用職權等行為的發生，從而有效的避免了企業中的腐敗現象。廉潔風險防控機制是將廉潔思想徹底貫徹到行動中，能夠顯著提高管理人員的廉潔觀念，使其樹立廉潔奉公、守法自律的意識，自覺遵守企業的規章制度，抵制不良風氣的侵蝕，拒絕糖衣炮彈的誘惑，并將廉潔自律落實到實際的工作中，使廉潔勤政的思想真正的深入人心。

（二）是強化監督，愛護干部的必然需求

企業的管理人員是企業的管理者和決策者，其一言一行對企業的發展建設有著重要的影響。大量調查和實踐證明，管理人員的權力越大，受到的誘惑越多，廉潔風險的發生概率也會隨之升高。如果不對管理人員進行嚴格的管理和控制，對其放任自流，那么他們極易在糖衣炮彈的攻擊下繳械投降，放棄自己的底線，運用手中的權力為自身謀取利益。廉潔風險防控機制能夠完善企業內部的監督體系，在企業的各個組織結構中落實監督職責，每個領導干部都要受到所有工作人員的實時監督，確保企業管理的公開化和透明化，這是降低廉潔風險的基本手段，也在一定程度上保障了領導干部的合法權益。

二、企業反腐倡廉建設存在的問題

（一）缺乏足夠的重視程度

雖然大多數的企業都能自覺遵守國家的方針政策，在企業內部實施監督和自我監督策略，嚴懲企業中的各類腐敗行為，但是仍然有小部分企業的廉潔風險防控意識較為薄弱，沒有建立有效的廉潔防控體系，也沒有在企業中大力宣傳廉潔思想的重要性。一些領導干部認為企業的經營發展依賴的是各類人力、物力、財力資源，應將主要精力放到盈利上，廉政建設與企業獲利的關聯性不大，不應作為企業日常工作的重點內容。這種錯誤的思想造成了反腐倡廉建設始終無法在企業中得到有力的實行。

（二）缺乏具體的工作措施

反腐倡廉不是一句簡單的口號，而是一種先進的理念，體現了領導干部大公無私的工作態度和勤懇為民的工作作風。然而很多企業的領導干部只是將其作為口號宣傳，卻沒有在企業內部實施有效的策略，同時由于大多數管理人員都存在著自命清高、高人一等的思想，普遍將自己排除在外，將反腐倡廉作為約束其他員工的準則，導致企業員工上行下效，企業的腐敗問題因而屢禁不止。

（三）員工的參與積極性較低

很多企業沒有向員工說明反腐倡廉的重要性及其與他們的密切聯系，使得員工產生了錯誤的思想，認為反腐倡廉是政府機關的責任，與自身的關系不大，只需要做好自己的崗位工作即可，不需要關注企業的運行和管理情況。同時企業也沒有對員工采取一定的保護措施，有些管理人員為了隱瞞自己的腐敗事實而惡意傷害上訪員工，導致其他員工產生了恐慌心理，不敢將實際情況反映給企業和紀檢部門，致使員工參與反腐倡廉工作的積極性十分低下。

三、企業廉潔風險防控機制的措施

（一）建立廉潔風險分析系統

廉潔風險分析系統是在企業內部宣傳廉潔風險的重要性，讓企業的所有人員都能正確認識廉潔風險，使其明確自身在反腐倡廉工作中的重要價值，并鼓勵員工積極參與到反腐倡廉的工作中，充分利用群眾的力量對企業實施嚴密的監督，實現公正、公開和透明化的管理。廉潔風險分析系統還能夠消除企業中的負面思想和不實言論，營造和諧、上進的工作氛圍，使員工樹立主人翁精神，主動發掘企業中潛在的廉潔風險，從而確保廉政建設真正的落實到位。

（二）建立廉潔風險評估系統

廉潔風險評估系統是企業廉潔風險防控機制建設的關鍵，對其必須要給予高度的重視。廉潔風險評估具體指的就是對風險程度進行分析，評估的方式有很多種，可以采用自我評估的形式、民主評估等形式，將企業各項經營業務的流程、工作標準都輸入到廉潔風險防控系統中去，對廉潔風險進行等級劃分。通過廉潔風險評估系統的建設，找尋防腐倡廉工作的重點。

（三）建立廉潔風險預防系統

廉潔風險預防系統就是根據廉潔風險的內容、表現形式，以及廉潔風險的等級，有針對性的落實多種預防、控制措施，以企業的眾多工作崗位為中心，以業務流程為主線，利用完善、科學的廉潔風險防控制度，防止企業腐敗風氣的滋生。具體措施如下：一是要落實崗位廉潔風險防控措施，要求崗位工作人員不斷加強自我監督力度，明確自身承擔的廉政建設責任，積極主動的接受群眾的監督。二是企業應對業務開展的具體流程進行深入分析，落實責任制度、考核制度，加快企業廉政風氣的建設步伐。

四、總結

廉潔風險防控機制能夠使企業樹立危機意識，提前預警并控制廉潔風險，成功化解企業的廉政危機，使企業保持健康、平穩的發展。因此企業應加快廉潔風險防控機制的建設，建立廉潔風險分析、評估和防控系統，并激發員工的積極性，落實監督、責任和考核制度，使企業的全體人員都能堅持廉政勤政，樹立清廉之風，從而確保企業的反腐工作能夠快速、高效的開展，將反腐倡廉工作進行到底。

參考文獻：

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[2]趙建國.努力構建廉潔風險防控機制[J].現代國企研究，2012（Z1）.