選派駐村“第一書記”應把好五關

秦瑤

選派優秀機關干部駐村擔任“第一書記”，是加強基層組織建設的重要舉措。選好用好“第一書記”，對于強化村級班子建設、推動農村科學發展具有重要意義，應從五個方面把好關。

把好選任關。嚴格堅持干部選任標準，把綜合素質高、工作能力強、年輕有為的后備干部、單位骨干選派下去，使真正愿意到基層工作、想干事、能干事、干成事的年輕力量、新鮮血液和技術骨干充實到農村工作隊伍中來。

把好派駐關。駐村“第一書記”要熟悉農村、農業工作，應多選派農、林、牧、水等部門干部駐村，充分發揮他們的專業所長，積極與村項目對接，要統籌考慮基層的實際需要，建立雙向選擇機制，各取所需，使農業項目真正在農村落地。

把好培訓關。部分“第一書記”農村工作經驗不足，有時難以把握工作要領，組織部門應進一步發揮好牽頭抓總作用，對駐村“第一書記”進行知識、技能等方面的培訓，促進“第一書記”之間的交流溝通、經驗分享，切實提升他們駕馭農村工作的能力。

把好考核關。應加強對駐村“第一書記”的考核管理，明確各級組織部門、派出單位、派駐單位各自的管理權限和職能職責，避免多頭管理，強化責任追究。同時，通過對派出單位進行考核，提高派出單位對選派工作的重視程度和對派駐村的幫扶傾斜力度。

把好務實關?！暗谝粫洝辈粌H要帶著資金來，更要帶著項目來，不僅要在幫扶救濟、扶危助困、體檢義診、節日慰問上做工作，更要在產業結構調整、農民脫貧致富、改變農村落后面貌上謀思路、出對策，在解決實際問題上下功夫。