兩個覆蓋齊推進維權(quán)服務(wù)惠民生

□本刊記者崔欣通訊員　武衛(wèi)華

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兩個覆蓋齊推進維權(quán)服務(wù)惠民生

□本刊記者崔欣通訊員武衛(wèi)華

2015朝陽工會工作回眸

要說2015年，可是朝陽區(qū)工會收獲頗豐的一年。細(xì)數(shù)當(dāng)年的成績會發(fā)現(xiàn)，全區(qū)全年新增建會單位16051家，發(fā)展會員128469人，分別是上年的6.5倍和4.7倍；費源戶數(shù)2萬家，繳費金額8.18億元，分別占全市的1/3和1/6，繳費金額增長率首次突破12％。

創(chuàng)新方法，扎實推進組織覆蓋

要說這獲得成績的第一個原因，就得數(shù)“黨委統(tǒng)籌、部門聯(lián)動”。2015年，區(qū)總工會與社工委、農(nóng)工委聯(lián)合下發(fā)了“兩個覆蓋”的《實施意見》，與區(qū)地稅局聯(lián)合召開稅務(wù)代收工作會，與街鄉(xiāng)、功能區(qū)工會簽訂“兩個覆蓋”責(zé)任書。同時，區(qū)總工會積極爭取街鄉(xiāng)黨政支持，把工會工作納入黨（工）委重要議事日程，加強重點走訪、推廣先進經(jīng)驗，形成街鄉(xiāng)書記主任親自掛帥、處級領(lǐng)導(dǎo)分片包干、職能科室通力配合、黨政工齊抓共管的建會工作良好局面；建立班子成員聯(lián)系街鄉(xiāng)制度，主要領(lǐng)導(dǎo)親自培訓(xùn)，班子成員分片負(fù)責(zé)，切實做好基層街鄉(xiāng)工會的服務(wù)員和指導(dǎo)員，解決工會聯(lián)系服務(wù)職工群眾“最后一公里”問題。

這第二點嘛，就是“健全組織、提供保障”。朝陽區(qū)加強了區(qū)總工會委員會建設(shè)，從原有35名委員擴大到53名，并按程序選舉了常務(wù)副主席、副主席和常委；加強了機關(guān)工會建設(shè)，推動區(qū)委辦、政府辦、區(qū)人大政協(xié)機關(guān)、組織部、區(qū)紀(jì)委率先建會，帶動所有機關(guān)單位和區(qū)屬企業(yè)完成建會，實現(xiàn)建會、入會、繳費、辦卡四個100％；加強了重點領(lǐng)域建會，加快高新技術(shù)、文化創(chuàng)意、奧運功能區(qū)工會和機關(guān)工會聯(lián)合會組建；加強了信息化建設(shè)，開發(fā)OA系統(tǒng)，指導(dǎo)13個街鄉(xiāng)工會建立官方微信，為職工提供便捷服務(wù)通道。

此外，區(qū)總工會還切實加強了服務(wù)陣地建設(shè)，大力加強“職工之家”、服務(wù)站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動會站合一、會家合一。如今，48家服務(wù)站通過市總驗收，50人以上已建會企業(yè)全部成立“職工之家”，整體工作位居全市前列。同時，整合黨委統(tǒng)籌下的樞紐型社會組織，將服務(wù)站、職工之家按照黨建陣地標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，強化服務(wù)，拓展功能。區(qū)總工會還編印了換屆工作手冊，組織主席專題培訓(xùn)，指導(dǎo)44個街鄉(xiāng)、功能區(qū)完成換屆工作，配齊配強街鄉(xiāng)工會班子、經(jīng)審委員會班子；加強工會干事管理，修訂管理辦法，提高待遇，穩(wěn)定隊伍；出臺建會補貼辦法和工建指導(dǎo)員辦法，組建工建指導(dǎo)員隊伍，為基層建會提供政策支持和人員保障。

拓展思路，特色服務(wù)普惠職工

在2015年，朝陽區(qū)大力推進行業(yè)性、區(qū)域性職代會建設(shè)，推進民主管理“3+N”模式，逐步構(gòu)建起區(qū)、街鄉(xiāng)、社區(qū)（村）、行業(yè)四級民主管理網(wǎng)絡(luò)。截至目前，全區(qū)已建會公有制企業(yè)建制率100％，非公有制企業(yè)建制率85％；全區(qū)工資集體協(xié)商建制率達86％；成功調(diào)解勞動爭議379人，涉及金額800萬元。

區(qū)總工會還深入開展“中國夢·勞動美”主題活動，并通過實施“職業(yè)發(fā)展助推計劃”，幫助630名職工取得高級技師、技師國家職業(yè)資格，使1.6萬人次職工參加了技能培訓(xùn)，推進了全區(qū)職工素質(zhì)全面發(fā)展。同時，完善勞模發(fā)現(xiàn)、培育、管理、服務(wù)機制，組織近千余人次勞模參加體檢、休養(yǎng)、表彰大會、閱兵觀禮等活動；向勞模發(fā)放市區(qū)兩級各類補貼、補助、慰問金、慰問品合計550余萬元；通過50場公益大講堂，弘揚勞模精神、勞動精神和工人階級偉大品格。

文體活動是凝聚職工力量的重要方法之一。為此，區(qū)總工會以“勞動創(chuàng)造幸福”為主題，開展了“身邊榜樣”推舉活動、“八小時約定主題教育活動”和“工會倡廉”作品征集活動，申報14家市級以上職工書屋，組織近千名職工參與體質(zhì)測試，并舉辦了首屆職工運動會。

職工的需求是多樣的。鑒于此，區(qū)總工會開發(fā)職工群眾喜聞樂見、內(nèi)容豐富的服務(wù)項目。如開展為一線職工和兩保人員送清涼；為環(huán)衛(wèi)、城管、公安一線職工送慰問演出；投入150萬元用于送溫暖、金秋助學(xué)、醫(yī)療和撫慰救助，500萬元用于擴大職工互助保障參保面；開通服務(wù)項目178批次，服務(wù)會員26萬人次，發(fā)放物品26萬份。通過自上而下、先行先試、網(wǎng)上有為、網(wǎng)下作為，拉動、撬動、引領(lǐng)基層工會做好會員服務(wù)，提升職工幸福指數(shù)。

特約欄目主持武衛(wèi)華