三年雷霆反腐：“贏得足夠漂亮”

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三年雷霆反腐：“贏得足夠漂亮”

自2012年底以來，轟轟烈烈的反腐敗斗爭歷時僅三年。關于三年反腐，習近平定下了這樣的調子，“反腐敗斗爭壓倒性態勢正在形成”。有可能阻礙反腐敗斗爭的利益集團，已經很難逆轉這一態勢。這場輸不起的斗爭，輸的可能性已經非常小，接下來就要看是不是贏得足夠漂亮。

轟轟烈烈的這三年

回顧過去三年可以看出，習近平在這些會議上講話的很多精神要點，后來都成了政治領域的熱詞，并由此推動了反腐敗斗爭的變化和前進。

“老虎”“蒼蠅”一起打

2013年1月，十八屆中紀委二次全會召開。在這次會議上，履新不久的習近平集中闡述了其反腐思路，其中，諸如“老虎”“蒼蠅”一起打，“踏石留印、抓鐵有痕”，“把權力關進制度的籠子”等等，習近平在這次講話中的諸多反腐論述此后被輿論廣為引用。

習近平發表此次反腐談話前不久，2012年12月初，當選十八屆中央候補委員不足一月的四川省委原副書記李春城被查，成為十八大之后第一個落馬的省部級官員。十八大后的反腐“打虎”，打響了第一槍，此后的兩年多時間里，中國黨政軍系統百余名“老虎”應聲落馬，反腐力度空前。

2013年4月19日，中央政治局第五次集體學習，這也是十八大后，政治局首次以反腐作為集體學習的主題。在習近平這次引用“蠹眾而木折，隙大而墻壞”談反腐之后不久，2013年5月，十八大后的首輪中央巡視拉開帷幕，6月，中共自上而下啟動群眾路線教育實踐活動，正風肅紀、從嚴治黨的措施不斷升級。

此外，在習近平這次反腐講話之后，5月至7月間，包括劉鐵男、倪發科、郭永祥、王素毅、李達球等多名省部級高官密集落馬，十八大后的首個“打虎”高潮掀起。

2013年秋天，十八大后中共以八項規定為起始的正風肅紀舉措，迎來第一個中秋國慶“雙節”檢驗。

當年8月，中秋節前夕，中紀委要求堅決剎住中秋節、國慶節公款送月餅送節禮、公款吃喝和奢侈浪費等不正之風，過一個歡樂祥和、風清氣正的中秋和國慶佳節。消息發出后不久，媒體用“月餅禁令”來形容中紀委此項針對節慶腐敗的硬要求。

中秋節后不久，9月23日至25日，習近平在參加河北省委常委班子專題民主生活會時提出“以重要節點抓黨風”。

在習近平此次講話之后，包括賀卡禁令、爆竹禁令等等，“逢節必令”成為中國官場“新常態”。中紀委以持續的節慶反腐，重擊中國官場每逢佳節集中上演的腐敗歪風。

讓紀律真正成為帶電的高壓線

2013年與2014年交替之際，十八大后的中國反腐迎來又一個關鍵節點。在2014年十八屆中紀委第三次全體會議上，習近平提示領導干部要心存敬畏、不要心存僥幸，還提出要讓紀律真正成為帶電的高壓線。

從2013年11月至2014年2月，陳柏槐、郭有明、陳安眾、童名謙、李東生、楊剛、李崇禧、冀文林、祝作利、金道銘等省部級高官紛紛落馬，“打虎”密度和力度明顯加大。

從中紀委網站摘選的習近平反腐講話可以發現，在這一段時間，習近平高密度疾言反腐。僅2014年1月，習近平就至少3次集中談論了反腐整風問題。

這次講話兩個月后，2014年3 月15日，中共中央依照黨的紀律條例，決定對徐才厚涉嫌違紀問題進行組織調查。

2014年6月26日，習近平在中央政治局常委會聽取中央巡視工作領導小組2014年中央巡視組首輪巡視情況匯報時表示，“一年多來，比較一下，已處理了幾十個部級干部，比過去多了不少，但不要算這個賬，有貪必反，有腐必懲！既然黨和國家前途命運交給了我們，就要擔當起這個責任”。

在習近平發表這次講話的當月，全國政協原副主席蘇榮被查，徐才厚被開除黨籍。習近平這次講話之后，2014年的7月，中共“打虎”再次掀起高潮，創造了2014年單月“打虎”紀錄，6名省部級及以上官員被查。當月，周永康被立案審查。

作為“尋虎”“覓蠅”的重要渠道，中央巡視在2014年也是全面提速升級。6月26日，習近平在中央政治局常委會上痛斥有些地方“惡行令人發指”，并強調，巡視組“不能看人看地方下‘菜碟’”，對領導同志工作過的地方，不能投鼠忌器，要全部掃描”。

在反腐風暴持續近兩年之際，2014年10月，以“依法治國”為主題的中共十八屆四中全會召開。在十八屆四中全會第二次全體會議上，習近平在講話中狠批官場中的“拉幫結派”“團團伙伙”，并強調反腐“不定指標、上不封頂，凡腐必反，除惡務盡”。

在習近平此次講話之前，從2014年2月開始，山西先后7名在任省部級官員落馬。山西官場出現的貪腐串案、窩案震驚輿論。

習近平這次講話兩個月后，全國政協原副主席、中央統戰部原部長令計劃被查。

黨風廉政建設永遠在路上

2015的十八屆中紀委第六次全會上，習近平提出黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，強調了紀律和規矩的重要性，還要求加強對國企領導班子的監督。

2月，中央巡視組密集公布了2014年中央第三輪巡視的反饋意見。其中，諸如“吃里扒外”“損公肥私”等，央企腐敗亂象被集中曝出。

同樣在2月，中央又選定26家央企展開2015年首輪專項巡視。這是十八大后，中央巡視首次全部針對央企。6月底，今年中央第二輪巡視開啟，26個被巡視單位中，其中17家是央企。

2015年6月26日，習近平在中共中央政治局第二十四次集體學習時的講話表示，“對違規違紀、破壞法規制度踩‘紅線’、越‘底線’、闖‘雷區’的，要堅決嚴肅查處，不以權勢大而破規，不以問題小而姑息，不以違者眾而放任，不留‘暗門’、不開‘天窗’，堅決防止‘破窗效應’”。

從6月25日至8月1日，38天時間里，反腐接連打落了9名“老虎”。這波“打虎”高潮中，有體育系統首虎，有法院系統首虎，有環保系統首虎，有西藏首虎，有吉林首虎，有十八大后首個任上落馬的省委書記，還有副國級“軍老虎”，更有首個涉嫌故意殺人的“老虎”……高層關于反腐不留“暗門”、不開“天窗”的決心得以印證。

自2015年4月20日，涉及100人的“紅色通緝令”發布后，中國的海外追逃更是升級提速，戴學民、李華波、楊進軍……“紅色通緝令”上的名字不斷被寫在中國追逃的遣返名單中。9月，習近平主席開啟對美國的首次國事訪問，在美期間習近平關于中國反腐追逃的表述，格外引人關注。9月18日，美國就首次向中國遣返“百名紅色通緝人員”的楊進軍。不久后，9月24日上午，潛逃美國14年的貪污賄賂犯罪嫌疑人鄺婉芳被強制遣返回中國。

十八大后，中國軍方的反腐風暴格外引人矚目，特別是進入2015年以來，中國軍方多次集中公布軍級以上干部重大案件被查處信息，“打虎”力度持續升級。目前，十八大以來，軍方公布的落馬“軍老虎”（副大軍區級以上）人數已經超過40人，涉及多個總部單位與軍區，軍隊反腐不設禁區的特點也十分凸顯。

回顧過去三年可以看出，習近平在這些會議上講話的很多精神要點，后來都成了政治領域的熱詞，并由此推動了反腐敗斗爭的變化和前進。

紀檢體制改革大棋局

十八大以來，各級紀檢監察機關不斷推進“三轉”工作。當前，中紀委提出聚焦監督執紀“四種形態”，這是“三轉”的第四次聚焦，第四次定位。

自王岐山主政中紀委以來，頻頻用行動刷新公眾對中紀委的刻板印象，一個改革開放以來“最強大”的紀委形象呼之欲出。

特別是2014年6月30日中共中央政治局審議通過了《黨的紀律檢查體制改革實施方案》，開啟了一盤紀檢體制改革的大棋局，在新的深度和廣度上致力于鍛造新時期的執紀尖兵，高懸反腐利劍。

“強紀檢”：聚焦主業，強化監督

十八屆三中全會《決定》第36條對反腐敗體制機制創新和制度保障提出了新要求，進一步明確了紀檢監察機關職責定位。概括起來就是：落實“兩個責任”“兩個為主”“兩個全覆蓋”。實質是完善監督體制，促進紀委監督的獨立性和權威性；目的是改革反腐敗體制機制，逐步實現治理能力現代化。

中央全面深化改革領導小組下設了紀律檢查體制改革專項小組。目的是加強和改進對主要領導干部行使權力的制約和監督，依法加強行政監察等工作。

中央紀委推進改革，抓住落實黨委主體責任和紀委監督責任這個“牛鼻子”，層層傳導壓力，一級抓一級。堅持問題導向，注重解決突出問題，不急于發文件、定制度，而是先易后難，從局部和具體問題改起，不斷探索實踐、積累經驗，逐步推動對原有制度規定的修改完善。

“兩個責任”：有責必問，問責必嚴

2015年6月26日下午，中央政治局就加強反腐倡廉法規制度建設進行第24次集體學習。習近平指出，要健全問責機制，堅持有責必問、問責必嚴，把監督檢查、目標考核、責任追究有機結合起來，形成法規制度執行強大推動力。

截至2015年下半年，全國已有30個省區市和89個中央部門、單位的黨委（黨組）制定了落實主體責任實施意見。海南、湖北、江蘇、重慶、四川等地方和部門還探索推行主體責任清單，把抽象的責任內容具體細化為職責、任務、措施、時限、標準，增強了履責的可操作性。

2014年，全國共有400多個單位的黨委（黨組）、紀委（紀檢組）和4600多名領導干部因落實“兩個責任”不力受到責任追究。2015年上半年，共問責370多個單位的黨委（黨組）、紀委（紀檢組）和4700多名黨員領導干部。2015年上半年追責總人數與2014年全年追責總人數大體持平。

當前，責任追究力度正在逐步加大，倒逼“兩個責任”落到實處。到2015年底，針對資金沉淀、項目拖延等方面的懶政怠政不作為典型問題，對24個省（區、市）的249人進行問責，給予黨紀政紀處分。

下一步要繼續深化責任追究工作，嚴格落實“一案雙查”，把責任追究作為紀律審查的必要延伸，把違反中央八項規定精神和發生系統性、區域性腐敗問題作為責任追究重點，積極探索實踐，運用多種問責方式，不斷釋放有責必問、問責必嚴的強烈信號。

“兩個全覆蓋”：黨內監督不留死角

2014年底，中央決定，由中央紀委在中央辦公廳、中央組織部、中央宣傳部、中央統戰部、全國人大機關、國務院辦公廳、全國政協機關等中央和國家機關新設7家派駐機構，這在我黨歷史上尚屬首次，邁出了“全覆蓋”的重要一步。

2015年，新設8家中央紀委派駐機構，完成對保留的44家派駐機構的改革和調整，實現對中央一級黨和國家機關的全面派駐，使黨內監督不留死角、沒有空白。當年6月，中央紀委機關會同財政部出臺了《中央紀委派駐機構紀檢監察專項工作經費管理辦法》。中央紀委正在研究制定《中共中央紀律檢查委員會派駐機構主要職責、機構設置和人員編制方案》，各省區市黨委、紀委正在按照中央精神，緊密聯系實際，加強本地區紀委派駐機構建設。

巡視全覆蓋是黨的十八屆三中全會作出的重大部署。按照全覆蓋要求，中央巡視對象285個，省區市巡視對象8865個。黨的十八大以來，中央巡視組已經開展8輪巡視，巡視了149個地區和單位，實現了對地方和中管央企的全覆蓋，工作成效顯著。目前，共有15個中央巡視組開展巡視工作。可以預見，保持巡視的力度和節奏，到黨的十九大召開前，能夠基本實現巡視全覆蓋。

2015年8月13日，中央發布《中國共產黨巡視工作條例》。巡視條例內容涵蓋巡視工作的指導思想、領導體制、機構設置、巡視內容、工作方式和權限、紀律與責任等各個方面，為深入開展巡視工作提供了重要遵循，是全面從嚴治黨的制度利器，標志著巡視工作進入了全新的發展階段。

“兩個為主”：保證紀委監督權相對獨立

按照十八屆三中全會《決定》要求，中央紀委要推動黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化，落實查辦腐敗案件以上級紀委領導為主。2014年上半年，河北、浙江、河南、廣東、陜西五省紀委，國務院國資委紀委，駐商務部、海關總署紀檢組等8個單位進行“查辦腐敗案件體制機制改革試點”，要求必須及時向中央紀委有關部門報告線索處置和案件查辦的有關情況。2015年，已實行下級紀委向上級紀委報告線索處置、案件查辦情況制度。同時，已研究制定落實中央八項規定精神情況月報、黨員和國家工作人員外逃信息統計報告制度等。

為貫徹落實“各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主”的精神，2015年3 月26日，中共中央辦公廳印發了《省（自治區、直轄市）紀委書記、副書記提名考察辦法（試行）》《中央紀委派駐紀檢組組長、副組長提名考察辦法（試行）》《中管企業紀委書記、副書記提名考察辦法（試行）》，并已實施。紀委書記、副書記和紀檢組長、副組長是紀檢干部隊伍中的“頂梁柱”，必須堅持高標準、嚴要求，帶頭“忠誠、干凈、擔當”。

“三轉”：打鐵還需自身硬

十八大以來，各級紀檢監察機關圍繞黨章、黨內法規和行政監察法賦予的職責，轉職能、轉方式、轉作風，不斷推進“三轉”工作。“三轉”的實質是要求紀檢機關找準職責定位，明確主責主業。

中央紀委機關先后兩次對內設機構進行整合優化，監督執紀機構達到17個。省級紀委機關內設機構調整工作已全部完成，調整后，省級紀委平均設置監督執紀部門13個，編制平均114名；紀檢監察室平均8個，編制平均64名。

各級紀委按照“打鐵還需自身硬”要求，狠抓自身建設。目前，中央和省級紀委均成立了紀檢監察干部監督室，大部分市級紀委也成立了干部監督室。

至今，“三轉”已經歷四次深化。二中全會之后提出“轉職能、轉方式、轉作風”，中央巡視組按照要求，把圍繞黨風廉政建設、聚焦黨風廉政建設反腐敗，發現問題，形成震懾作為巡視工作方針，率先實現了“三轉”。貫徹三中全會精神，中紀委提出“監督執紀問責”的“三轉”方向，是又一次深化。四中全會之后，中紀委提出“把紀律和規矩挺在前面”，實現了第三次深化。當前，中紀委提出聚焦監督執紀“四種形態”，即黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；黨紀輕處分和組織處理要成為大多數；對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數；而嚴重違紀、涉嫌違法立案審查的只能是極少數。這是“三轉”的第四次聚焦，第四次定位。

高壓反腐下的官員心態

高壓反腐使得一些諳熟“潛規則”的官員產生抵觸情緒，甚至借助復雜環境消極執行政策。而產生的不安全感，令許多官員在落實全面深化改革戰略中對上級和中央的依賴性劇增。

在目前高壓反腐的情況下，黨風、政風為之一變，官員特權消費、權力尋租等現象明顯減少。但同時許多官員一改過去的張口閉口談發展的作風，而是選擇明哲保身、消極無為。

抵觸情緒消極執行政策

當今社會，升遷成為一些官員最大的利益追求。正常的升遷應該是政績突出，政績的突出則依賴官員所管轄的范圍內GDP的增長。GDP的增長路徑，各地基本是共同的：通過招商引資，吸引大的企業入住本地；或者大興土木工程，修建地鐵等市政工程，開發房地產等。這些項目總的特點是：通過上大項目，以推動GDP的增長。而那些增長周期緩慢的產業，則往往容易被主政者忽略，甚至排斥，農業即是如此。

高壓反腐使這種升遷模式所帶來的風險加大。招商引資、大興土木的過程中，會牽涉到各種各樣的利益，會出現權力尋租現象：主政一方的官員本身可能牽涉其中，自己及家庭成員撈取巨大的利益；即使主政的官員自身廉潔，但也很難保證自己的下屬保持廉潔，自己有可能因為下屬的貪腐而深陷其中；再者，官員群體廉潔，也很難保證受此影響的民眾沒有意見，甘心接受經濟增長中所帶來的惡果，譬如他們的土地被占，房屋被拆，民眾的怨言可能最終會形成群體性事件，影響當地的社會穩定。在反腐壓力不大時，貪腐被發現的機率不大。但是反貪壓力增大時，這些方面發現的機率增大。

2014年11月一項對中央高壓反腐的調查顯示，廳級以上干部認為當前我國腐敗問題“非常嚴重”和“嚴重”的比例達到七成。

尤其值得注意的是，近七成的受訪者認為當前的腐敗問題是體制機制的問題。他們普遍認為，在權力約束機制和保護機制都不健全的情況下，官員強力推進改革需要承擔巨大的風險。如果不能形成領導干部想干事、干得成事還不違法的從政環境，觀望態度和怠政現象還可能進一步彌漫。從這個意義上說，高壓反腐作為一種懲戒機制，是通過查處違紀違法官員來整肅黨風的。黨的宗旨落實和權力規范，則有賴于“高壓”背后制度的科學性、規范性。任何組織都是在肯定與懲罰的框架內運行的，如果僅有懲戒機制而缺少激勵機制，許多官員的創造精神和工作積極性將大打折扣。

當前，由于管理的低效、短效運行加大了制度執行的難度，增加了行政成本，也出現劣幣驅逐良幣的現象。尤其是吏治的腐敗極易動搖黨的價值基礎，損害黨群關系。高壓反腐使這一現象被迅速遏制，并使得一些諳熟“潛規則”的官員失去流動路徑，產生抵觸情緒，甚至借助復雜環境消極執行政策。而在完善運行的制度體系發揮作用之前，這些情緒的相互激蕩，使得官員群體容易產生巨大的不確定感。這種不安全感和不確定感，令許多官員在落實全面深化改革戰略中對上級和中央的依賴性劇增。此外，在原有的權力運行框架內，制度運行的弊端讓腐敗分子有機會恣意妄為，同時也使得工資收入總體不高的干部群體擁有了獲得灰色收入的可能性。相關人士認為高薪養廉是個偽命題，但是低薪蝕廉的現象是必須面對的真問題。高壓反腐一旦離開了制度改革，長期被特殊利益群體刻意模糊和掩蓋的腐敗問題容易泛化到作風建設領域，使越來越多收入不高的干部被刻意制造的不滿情緒裹挾，從而營造出“反腐過頭”的荒唐論調。

維持現狀就成為最大訴求

美國心理學家馬斯洛把人的需要歸結為五種：生理需要，安全需要，歸屬與愛的需要，尊重的需要和自我實現的需要。五種需要有先后順序之分，高低之別。反腐壓力不大時，官員的基本需要不會受到威脅，官員對需求的追求落在了第五個層次：自我實現的需要，即在官場上追求更高的級別。但是反腐壓力加大后，原來的升遷模式不但受到阻礙，更重要的是威脅到自身的安全，官員在追求升遷過程中可能會因嚴重違紀、貪污腐敗而喪失官職和人身的自由。

西方流傳著這樣的俗語：一流的人才在商界，二流的人才在學界，三流的人才在政界。在西方國家中，做官并不是人人都向往的職業，而且許多人除了在政界作官之外，還有其他選擇，譬如選擇經商或治學。即人們并不把做官看作人生的一個重要追求，做官并不能帶來經濟地位、社會地位，尤其是聲望的重大改變。而在中國目前的社會中依然存在官本位的現象。做官的結果不但是帶來經濟地位的改變，更多的是社會地位的提高。可以說，做官的結果是馬斯洛所說的歸屬與愛的需要、自尊的需要等均能夠得到滿足，作官能夠贏得所謂的朋友，他人對你的贊揚，使自己的自尊心有了極大的提高。但是其他幾個需要都是附著在“官職”的基礎上，一旦失去“官職”，其他幾個需要的滿足也就成為不可能。因此，反貪壓力強大的情況下，許多官員會由追求自我實現的層次，轉到安全的層次。

我們從另一個角度對官員的心態進行解釋。反腐壓力的加大，導致期望值降低，影響的另一個結果是利益得失的判定，進而影響將來采取冒險還是保守的行為。

人們對得失的感覺是不一樣的，失的感覺大于得。而且得失影響下的行為也有差別，得的情況下人們容易維持現狀，而失的情況下容易冒險。具體到官員來說，在反腐壓力不大時，他們一般把參照點定在未來，把未來的升遷看作自己行為的依據，這樣就會采取冒險的行為，也就是銳意進取。但是反腐壓力增大時，他們則會把參照點定在當下，結果就是把目前的地位定位為收益，維持現狀就成為最大訴求。

敬畏心理下的為官不為

討論官員心態，繞不開為官不為問題。該問題在一定程度上被認為是官員對抗反腐、消極履職、缺乏擔當的體現。但是，與其說為官不為是官員對抗高壓反腐的心理表現，不如說是大部分官員對中央高壓反腐有直接的敬畏心理。

為官不為的成因大致如下：一是一些“頂層設計”和相應的措施可能存在的指導性不夠明確問題。官員操作起來既有巨大的靈活空間，也有觸犯政治和紀律的風險。其結果是許多官員寧可觀望，也不愿意大膽闖、加油干。二是制度不健全構成的行政風險。在常態管理邏輯下，領導批示、政策法規都是官員行政的重要指揮棒，高壓反腐極大地打擊了傳統權力運行的隨意性，使得官員在制度邊沿游走的風險劇增。在責權邊界不清、權力約束機制和保護機制都不夠健全的情況下，領導干部做得越多，可能被人抓住的“小辮子”也越多，不作為就成為許多干部規避反腐劍鋒的重要選擇。三是在財富增速快于制度建設的階段，一些干部熱衷于權力尋租，將公權變為私器。這類干部對高壓反腐有強烈的不滿和對抗情緒，并企圖通過制造輿論和社會失序來消解中央反腐的決心。

基于此，在加快制度建設的同時，將全面深化改革開放的戰略變為發展的具體實踐。黨和政府需要有容錯機制和試錯空間，形成保護和激勵干部敢作為、想作為還不違法違紀的政治環境。對于因“不敢貪、不能貪”而不作為的干部，則應該依法懲處。惟其如此，方可構建良好政治生態。

反腐下一步棋如何走

“強化巡視監督，推動巡視向縱深發展”；破解一把手監督難題”……習近平提出的這些要求和舉措是黨中央針對現在黨內監督薄弱問題對癥開出的良方。

早在2015年12月28日至29日，中共中央政治局召開專題民主生活會，中央做出一個新判斷：“不敢腐的氛圍總體形成，不能腐、不想腐的工作正在深化。”2016年全黨在治本問題上，不能腐、不想腐工作又有新亮點。

習近平1月12日上午在十八屆中紀委六次全會上發表重要講話，深刻分析反腐敗斗爭依然嚴峻復雜的形勢，提出當前和今后一個時期的目標任務。專家表示，從講話中可以看出下一步反腐倡廉工作的著力點。

把紀律建設擺在更加突出位置

2015是突出責任追究的一年。10月，“主體責任”首次寫入新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，從以往強調黨風廉政建設的主體責任，擴展到全面從嚴治黨的主體責任。

中紀委六次全會公報指出，將深化體制機制改革，夯實管黨治黨責任。要鞏固和深化省區市、中央和國家機關部委、國有企業以及地市一級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任成果。黨的責任重如泰山。動員千遍，不如問責一次。要制定黨內問責條例，把問責作為從嚴治黨的重要抓手，讓失責必問成為常態。強化派駐監督，發揮“派”的權威和“駐”的優勢，推進省區市紀委實現全面派駐。

隨著反腐的強化，“問責”不斷出現在高層講話稿中，正式的“黨內問責條例”出臺將不遠。

公報還指出，對不收手、不知止，規避組織監督，出入私人會所，組織隱秘聚會的一律從嚴查處，對參加聚會的要找本人談話，令其在民主生活會上作出深刻檢查。

對在執紀審查中發現的“四風”問題線索，要深挖細查、決不放過，越往后執紀越嚴。暢通監督渠道，激發群眾監督正能量。大力弘揚中華民族優秀傳統文化，推動社會風氣持續好轉。

全面從嚴治黨永遠在路上。習近平在講話中指出，要把紀律建設擺在更加突出的位置。

專家表示，把紀律建設作為治本之策，不斷增強全黨的紀律意識，已經成為全面從嚴治黨的一條鮮明主線，體現著中國共產黨人對全面從嚴治黨規律性認識的進一步深化。

“中央強調把紀律挺在前面，就是在打造紀律防線。”中國社科院中國廉政研究中心副秘書長高波說，“這樣才能實現抓早抓小，阻遏新的腐敗增量形成。”

中央黨校教授辛鳴表示，加強紀律建設是全面從嚴治黨的基礎性工作，把紀律挺在前面，用紀律把問題消滅在萌芽狀態，把隱患清除于未生之時，不僅可以緩解反腐工作的壓力，更可讓全面從嚴治黨走上常態化軌道。

推動全面從嚴治黨向基層延伸

習近平指出做好今年工作要重點把握的五個方面：尊崇黨章，嚴格執行準則和條例；堅持堅持再堅持，把作風建設抓到底；實現不敢腐，堅決遏制腐敗現象滋生蔓延勢頭；推動全面從嚴治黨向基層延伸；標本兼治，凈化政治生態。

專家表示，中央要求五方面工作齊頭并進，體現出抓黨風廉政建設的系統思維。

“對基層貪腐以及執法不公等問題，要認真糾正和嚴肅查處，維護群眾切身利益，讓群眾更多感受到反腐倡廉的實際成果”。這將意味著，從嚴治黨將向一個新的領域延伸。

辛鳴認為，形勢越嚴峻復雜，越要把反腐倡廉作為一項系統工程來抓，既抓遵守黨章黨紀黨規這個根本，又強調抓作風建設的韌勁，既強調在“不敢腐”上取得“斷其一指”的效果，又強調從嚴治黨向基層覆蓋延伸，同時著力營造政治上的綠水青山。

專家同時表示，在前一階段成功實踐的基礎上，這五方面要求既有繼承又有拓展，既有鞏固又有深化。

“這些要求體現著黨的十八大以來全面從嚴治黨的總體思路，又有著對當前形勢的更強針對性。”高波說，“概括起來就是已經取得巨大成效的必須繼續堅持、寸土不讓，已有的制度創新成果必須加速落地，已經明確的重大任務必須加強落實。”

專家特別指出，落實“推動全面從嚴治黨向基層延伸”的要求將讓百姓對反腐倡廉的實際效果有更多切身感受。

“過去一年多兩年，習近平反復到基礎一些貧困地區走訪，基層的反腐‘拍蒼蠅’，能不能形成‘風清氣正’的環境，對于老百姓的感受是非常關鍵的，老百姓對黨感受的好壞，主要是來自身邊的感受，基層反腐在未來5年是非常關鍵。”國家行政學院教授竹立家說。

“群眾常說‘大老虎太遠，蒼蠅撲面’，可見群眾身邊的蒼蠅式腐敗嚴重影響黨的形象、損害黨的執政基礎。”高波表示，要厚植黨的執政基礎，讓反腐正風給百姓帶來獲得感，推動全面從嚴治黨向基層延伸是必由之路。

十八屆中紀委第六次全會強調，2016年聚焦監督執紀問責，強化黨內監督，把紀律挺在前面，著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，建設忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。

“一把手”監督力度加大

“強化巡視監督，推動巡視向縱深發展”；破解一把手監督難題”……習近平強調，要確保黨內監督落到實處、見到實效。

專家表示，這些要求和舉措是黨中央針對現在黨內監督薄弱問題對癥開出的良方。如一把手缺乏監督的老大難問題不僅表現突出，也反映出黨內監督存在的深層次矛盾。

多年來，領導干部帶病提拔、選人用人任人唯親等亂象不止，如何從源頭防范用人腐敗問題迫在眉睫。有專家表示，干部選人“逢提必查”的同時，還要補齊選拔用人決策透明度低的短板，嚴格執行公示制度，對不如實填報個人事項的干部重點監控。

公報指出，堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，切實加強基層黨風廉政建設。重點查處強占掠奪、吃拿卡要、貪污挪用等突出問題，嚴肅查處扶貧領域虛報冒領、截留私分、揮霍浪費行為，為打贏脫貧攻堅戰提供有力保障。

公報還明確，2016年將配合做好地方領導班子換屆工作，加強監督檢查，協助黨委把好選人用人的廉潔關，把德才兼備、敢于擔當的干部選拔進紀委領導班子。發揮干部監督機構作用，對執紀違紀、以案謀私的亂作為，要發現一起、查處一起；對不作為、不善為的，要批評教育、組織調整，造成嚴重后果的要給予紀律處分，以更高的標準、鐵的紀律，建設一支忠誠于黨、讓人民放心的紀檢監察隊伍。

根據全會公報，習近平提出，要強化巡視監督，推動巡視向縱深發展。對巡視發現的問題和線索，要分類處置、注重統籌，在件件有著落上集中發力。

中紀委網站近日刊文指出，巡視必須動真碰硬，不讓有問題的人心存僥幸、不讓腐敗分子有立足之地。根據前幾輪巡視經驗，我們發現，以糾正違反中央八項規定精神和“四風”問題為突破口，往往更有利于我們更好地打開工作局面。

“聚焦全面從嚴治黨，喚醒黨章黨規意識、把紀律和規矩挺在前沿，發現問題，形成震懾。”經過幾年的實踐，深入開展巡視的方向更加明確，重點更加突出，利劍時刻高懸。

無疑，對于反腐“不敢腐”，巡視將在2016年繼續發揮巨大作用。

以家風建設促黨風政風轉變

近年來，中央紀委已經通過多種新媒體手段，推廣古今的正面家風典型。2016年元旦，“中央紀委監察部網站”微信公眾號正式上線，并推介了中國歷史上有名的兩本家訓《孔氏祖訓箴規》和《顏氏家訓》。

“中國傳統文化中有豐富的‘修身齊家’養分，將傳統文化中的精髓和現代化理念結合，向黨員干部普及傳統文化中的優良‘家規家訓’，形成一種向上的道德標準和價值取向，最終凈化整個政治生態。”國家行政學院教授汪玉凱說。

“中國自古以來就重視家庭，家庭是一個人一生情感、思想‘浸泡’最重要的場所。”國家行政學院教授劉東超說，“反腐是系統工程，從這次習近平的講話中可以看出，今后反腐會越來越通過正家風帶動整個社會風氣的轉變。”

劉東超表示，領導干部的腐化有個發展變化過程，反腐工作會更加前移，要把握好過程中影響黨員干部變化的因素。其中，家庭就是最核心的因素。“關心黨員干部家庭和心理變化，防微杜漸，不至于滑入腐敗墮落的境地。”

“領導干部的配偶子女依靠公權力大肆斂財，幾乎形成貪腐的固定模式，也令百姓深惡痛絕。要形成清新的黨風政風，就必須斬斷這條灰色利益鏈條。”汪玉凱說。

今年起開始實施的《中國共產黨廉潔自律準則》第八條明確要求，黨員領導干部“廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風”。汪玉凱認為，下一步，中央還會加強對領導干部配偶子女經商、移居國（境）外等行為的規范，做好領導干部家庭財產公開，嚴查隱瞞不報以及官員家庭與官員家庭之間違法隱形輸送利益行為。

（中新網2015.12.4、半月談網216.1.11等）