芻議工會組織在推進企業文化建設中的重要作用

劉燕來

摘 要：自黨的十八大就明確指出，全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興，必須推動社會主義文化大發展大繁榮，興起社會主義文化建設新高潮。開展積極向上、群眾喜聞樂見的文體活動，是滿足職工精神文化需求的重要途徑，是企業文化建設的重要組成部分，是構建和諧企業、推動科學發展的重要載體。各級黨組織應堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，多措并舉，寓教于樂，充分發揮文體活動在精神文明建設中的教育引導功能，為油田持續有效和諧發展提供有力的思想保障。

關鍵詞：芻議；工會組織；企業文化建設

1 做好活動導向，起好調唱好曲

思想是行動的先導。針對當前企業改革發展的現狀，以及職工思想多元性的新形勢，要加強思想教育，摒棄不良認識，引導員工積極主動參與文體活動，形成“在參與中受益，在受益中提高，在提高中參與”的良好循環。

1.1 倡導文體活動工作化

堅持“活動工作化、工作活動化”，不能以工作繁忙為由而忽略文體活動，也不能因開展文體活動而增加干部職工的負擔和壓力，要使文體活動與企業管理緊密融合，以文體活動提高隊伍整體素質，增強企業的執行力和戰斗力，實現“以活動帶工作、以工作促活動”的目標。供電管理處針對所轄單位點多、線長、面廣，職工隊伍較為分散的實際情況，積極開展形式多樣的職工活動，彰顯“執行理念、團隊精神”，努力做到“追求完美、政令暢通”，使活動與工作深度融合，提升了企業管理水平。

1.2 倡導文體活動常態化

持之以恒的文體活動，具有巨大的影響力和生命力。如果片面的、人為的把文體活動與企業發展分割開，而不是作為一項長期的工作來抓，厚此薄彼，朝令夕改，就會失去職工群眾的熱切歡迎和真心參與。中心圍繞各工區職工不同工作環境，定期開展籃球賽、排球賽、拔河比賽、棋類比賽等群眾喜聞樂見的文體活動。常年連續性的文化體育活動，充分展現了供電職工辛勤勞動的豐碩成果，激發了職工健康向上的生機和活力。

1.3 倡導文體活動福利化

“每天鍛煉一小時、健康工作五十年、幸福生活一輩子。”隨著生活水平的不斷提高，員工對生活質量和身心健康的追求已成為共視。在日常工作閑暇之余，開展健康向上的文體活動，對職工強身健體、放松心情、享受生活、感恩企業大有益處。近年來結合電網春季檢修、電網迎峰度夏、安全生產月、優質服務、年底總結評比等工作，開展形式多樣的文體活動，為干部職工送去組織的關懷。在職工健康體檢中，全中心員工身體素質保持穩定，健康指標逐步提高，無一例職業危險病例發生。

2 開展文體活動，統一協調部署

大型文體活動是一項系統工程，需要上下通力合作，黨政工團齊抓共管，需要借鑒項目管理的經驗和方法，做到統籌謀劃、銜接有序，過程控制、有條不紊。組織大型活動猶如指揮行軍打仗，需要“戰士”思想統一、步調一致，及時有效的宣傳動員是開展好活動的前提。要深入宣傳，層層動員，講清文體活動的內容、意義，充分調動職工的積極性和主動性。中心長年組織職工參加油田迎新年萬人長跑活動，每次有油田文體活動安排，充分發揮黨委會、干部會、基層職工大會的作用，講清活動具有“弘揚傳統文化、鍛煉職工隊伍、增進交流團結”的重要意義，使領導班子內部達成共識，基層單位高度重視，干部職工情緒高漲、全員踴躍參加的良好氛圍。

3 建設人才隊伍，促進文體繁榮

要從職工中發現人才、培養人才、鍛煉人才，使有潛能、有文體細胞的骨干人才脫穎而出，更好的為生產經營發展吹好集結號。

3.1 “走下去”發現

職工群眾是文體活動的動力和智慧源泉要深入到一線班組，與職工面對面交流，征求建議和想法，啟發鼓勵他們立足實際，創作出具有生活氣息的文藝作品，從中發現和挖掘骨干人才和優秀節目。

3.2 “請進來”指導

借他山之石為我所用，可以起到事半功倍的效果。舉辦和參加大型文體活動時，在立足自身力量的基礎上，還要多方邀請上級或專業機構中具有豐富經驗的同志，請他們做“高參”、當老師，搞好傳幫帶，指導方向，開闊視野。

3.3 “走出去”鍛煉

外面的世界很精彩，外面的舞臺很廣闊。借助多種機會，積極組隊參加上級及社會組織的各類文體比賽、演出，開拓眼界，加強交流，提升水平，鑄造品牌，擴大社會影響力和企業美譽度。中心曾經組織排練的大合唱《我為祖國獻石油》，參加了央視“激情廣場·愛國歌曲大家唱”文藝演出。多次精彩的演出，多種優異的成績，發揮了示范和輻射效應，激發了諸多文體活動愛好者的熱情和智慧。

3.4 建設文體協會“實”平臺

要建立由工會協調、職工參加的各類文體協會，為開展文體活動夯實組織基礎，讓大家自行組織活動、共享文化發展成果。要堅持以協會組織、小型多樣、普遍參與為主，貼近基層、貼近實際、貼近生活，不斷強化和激發職工群眾的主體意識和參與意識，構建縱向到底、橫向到邊的文體組織網絡，形成百花齊放、千帆競發、亮點紛呈的“大文體”格局。中心結合實際，成立了籃球、排球、音樂、美術、攝影等17個文體協會，積極開展節日聯歡會、詩歌朗頌會、職工趣味運動會、班組籃排球賽等小型文體活動，涉及面廣、參與率高，真正實現了“共建文明、共享成果”的目標。

4 聚人氣顯人文，構建和諧隊伍

文化體育活動是企業管理工作的一項重要內容。要著眼“內強素質、外樹形象”，講投入、求效率、重效果，充分發揮文體活動蘊涵著的團結進取、公平正義、和諧友愛的精神，使文體活動真正為企業發展所需求、職工群眾所歡迎、社會公眾認同，積極向上、內容健康的文體活動，既追求公平競爭，又講究團結協作，能有效地增強人與人之間的認同感和歸屬感。要讓每一次演出、每一場比賽，都切實發揮促進團結、凝心聚力的作用。籃球、排球是中心文體活動的招牌項目，連續多年勇摘油田比賽桂冠，體現了隊員的辛勤訓練、奮力拼博，也體現了中心職工的齊心協力。在比賽中的很多關鍵階段，比得就是堅持的力量，比得就是團結的氣勢。每次遇到強勁的對手，職工們都自發組成啦啦隊，打出旗幟，鼓勁加油，充分展現了全中心干部職工團結奮進、勇奪第一的拼搏精神。

公平、正義是文體活動的靈魂和內涵。我們追求的是“更高、更快、更強”，強調的是“大家站在同一起跑線上”，不講論資排輩，不講任人唯親。在公平、公正、公開的活動氛圍中，大家平等參與、切磋交流、享受過程、展示風采。堅持把文體活動作為職工思想教育的重要載體，唱響主旋律，占領主陣地。以“愛油田、愛崗位、比貢獻”為主題，深入挖掘安全生產、經營管理、優質服務、精神文明等方面的典型人物。通過演講比賽、詩歌朗誦、小品等節目形式，引導大家見賢思齊、擇善而從，在全中心上下營造風清氣正、蓬勃發展的氛圍。 作為“社會”人和“企業”人，職工之間、職工與單位、職工與社會之間會存在一些誤會和矛盾，會遇到一些困難和挫折，而文體活動恰恰能起到溝通情感、消除矛盾、增進理解的作用，使職工做到矛盾面前不回避，困難面前不懈怠，挫折面前不彎腰，開闊胸襟、相互關心，平和心態、笑對人生。讓職工家屬共運動、同鍛煉，共品味、同歡樂。節目演出中、體育賽場上，經常出現夫妻同臺、師徒共競，職工家屬同參與、共喝彩的生動場景和美妙畫面，營造了“企業關愛員工、員工愛企如家”“和諧大家庭”的溫馨氛圍。