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思想政治工作在建筑企業職工中的創新分析

2016-04-28 04:48:48劉吉菊
企業文化·下旬刊 2016年4期
關鍵詞:思想政治創新改革

劉吉菊

摘 要:建筑行業是一個凝聚著辛勞汗水和團隊協調合作來完成整個工程的行業。選擇這個行業的職工必須具有堅韌的意志力以及強烈的團隊意識。如今,建筑業的民工思想水平以及個人素養的水準都偏低。威海建設集團股份有限公司作為一個不斷求發展的建筑企業對其員工進行思想教育也進入了瓶頸期。本文將探討目前建筑企業思想工作的現狀并探討如何對思想政治工作進行具體創新。

關鍵詞:創新;思想政治;改革

進入國家社會經濟迅速發展的今天,建筑行業職工的思想政治工作也越來越受到重視。由于在日常工作及生活中的思想政治工作缺失,導致企業職工疏忽了自己思想及情緒上的問題,從而使得工作上變得消極怠惰。適應時代發展,建筑企業更加重視了對員工的思想教育,并使得相關部門應運而生,然而由于具體的工作模式缺乏規范性,并且缺乏相應的創新機制,使得許多工作淪為形式化。因此,為響應時代以及行業的需求,思想政治工作進行創新改革是十分必要的。

一、企業目前員工的思想政治工作現狀有待改進

建筑行業以體力勞動為行業的基本核心,在該行業中要求民工具有高于其他行業的吃苦耐勞的精神以及持之以恒的意志力。并且,建筑行業是要求團隊協作來完成工程,這就要求職工具有團隊責任心。然而在威海建設集團中的實際的情況是,由于長期招收的往往是文化水平不太高的民工,他們對于工作沒有強烈的職業責任心,純粹為了掙錢而工作,從而使得在工作上不能堅持并吃苦等情況非常普遍。而思想政治工作在這樣的群體中展開也具有一定的難度,其中重要的原因之一便是民工的素質以及思想水平難以接受理論化灌輸式的思想政治教育方式。

隨著我國改革開放以來工業以及城鎮化的高速發展,不斷涌現出農村剩余勞動力轉移到城鎮就業。農民工則詮釋了這樣特殊的社會群體和這支勞動大軍。

由于農民工不斷進化為我國產業大軍的重要力量,這支勞動大軍的素質高低直接關系到我國產業素質和競爭力以及整個工業化、現代化水平的高低。因此,努力全面地提高農民的政治思想、業務技能、科學文化素質并高度重視和切實加強對農民工的教育和培訓從而不斷提高他們的科學文化水平以及思想道德素質。在他們當中開展職業道德教育,以使得農民工敬業守信,同時成為具備職業技能和職業道德的合格的產業工人。普法宣傳教育也非常重要,可以幫助農民工增強法制觀念以及懂得如何通過合法渠道維護自身權益。精神文明創建活動可以引導農民工培養良好的生活方式以及優良的社會作風。廣大農民工也要努力規范自身的生活以及社會行為,努力提高自身的職業道德和社會道德。

二、我企業的思想政治工作如何進行創新優化

對我企業的思想政治工作進行創新優化最重要的是對思想政治工作的原則進行創新。思想政治工作在我企業發展進程中的作用越來越大,因此創新以往的工作模式對工作原則的創新提出了更高的要求。圍繞員工進行工作原則的制定和實施,讓職工在思想政治教育中接受正能量以排解不良的工作及生活情緒,從而提高其工作的激情以創造更高的企業效益。這就要求必須本著以人為本的原則,具體問題具體分析,根據不同員工的個人素質情況以及個人具體遭遇的困難進行因材施教和引導幫助,并加強員工之間的互幫互助,和諧一致地融入團體,共同提升政治思想道德素質。

其次,要對工作的溝通機制進行創新。進一步強化對專門的政治思想教育部門的建設,安排文化及思想水平高的高素質人員作為部門的主管和負責人為部門的領導核心,并且明確部門領導者的職責,與下屬職工共同構建一套工作機制,并側重對員工做思想溝通的工作。工作方式以培訓為主,根據員工具體的業余時間進行統籌安排。溝通工作以當眾講述以及私下溝通為主要的內容。當眾講述作為我們思想政治教育工作的核心,主要以定期培訓為主要方式,向員工講述工作思想建設的內容,包括如何愛崗敬業以及團結協作,以及企業如何貫徹黨和國家的大政方針對于建筑行業的具體要求,以及教導員工如何知法守法,并遵守社會道德規范。傳授給員工國家對農民工的相應政策。私下溝通則以兩種方式進行,一是設立專門的思想心理交流中心,員工一旦遇到工作以及生活的負面情緒與思想可以反饋給該中心,專門人員可以根據員工的具體問題制定相應的幫扶措施,很好地改善員工的工作以及生活狀態。另一種是設置專門人員深入員工群眾中,有效的察覺群體的思想及情緒異常,從而幫助一些不愿主動求助的員工解決問題,使得員工感受到企業的人文關懷和重視,從而更加的熱愛自己的本職工作以及增強對企業的認同和歸屬感。

最后,相關部門還要對相關的思想政治教育活動進行創新。相關的教育活動也應該是組織員工放松的最佳方式之一,寓教于樂,貼近實踐是創新的根本所在。教育活動應該秉持大眾化,多樣化,甚至帶有積極的娛樂性。除了傳統活動形式以外,以其他的活動形式組織員工積極參與到活動中并受益匪淺。當然,也可以在活動中加入適當的團隊競爭游戲,圍繞著思想政治內容進行小組比賽,建立相應的獎勵機制,更加能充分調動起員工參與工作的熱情,比起傳統的講座方式,更能使員工有熱情去認知以及感悟思想政治工作的重要性以及必要性。

當然,所有的工作基礎是企業切實的根據自身的情況,以適應行業關于思想政治工作的具體標準,建設好可以切實提高員工思想素質水準的相應的機制,這樣所有的工作才能更好地開展。

綜上所述,思想政治工作對于我企業的進一步發展具有重要的意義。是企業培養合格優秀的產業員工的重要一環,企業的壯大離不開企業員工的進步,尤其是思想政治層次的進步,因此,思想政治工作的開展任重而道遠。

參考文獻:

[1]崔峰.建筑企業思想政治工作的問題與創新研究[J].東方企業文化,2012,14.

[2]魏躍群.淺談新時期的建筑企業思想政治工作現狀與創新[J].法制博覽,2012,12.

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