以改革創新精神提升黨建科學化水平

摘 要：黨建工作是黨組織科學化管理的基礎，也是黨中央管黨治黨的基礎思想。在國家發展的新時期，黨組織要不斷學習新知識、吸收新思想，深刻理解這一帶有全局性、根本性、戰略性的新課題，提升黨的工作能力，深化黨建內容，提高黨建工作的科學化，不斷開創機關黨建工作新局面。

關鍵詞：黨建科學化；改革創新；機關黨建

一、黨建科學化的基本內涵

目前我們黨面臨著四個重要的考驗：黨長期執政缺乏危機意識、改革開放造成的社會變革、市場經濟的不斷動蕩以及其他外部環境。

黨建科學化就是黨在發展過程中依照中國共產黨的建設規律進行發展，不斷的提高黨建與社會發展的契合度。要提高黨的建設科學化水平就要依托于黨的基本發展規律。中國共產黨的歷史就是對成長規律不斷進行探索的歷史，一方面中國共產黨人不斷的對黨成立、發展以及革新進行探討，另一方面黨不斷的對人類社會的發展以及社會主義建設規律進行探討。在當今的時代主題下，要想實現小康社會的既定目標，就必須不斷的加強中國共產黨對于黨發展規律的探討，只有這樣才能不斷的推進社會主義現代化以及實現中華民族偉大復興的任務。縱觀歷屆黨的領導人對于黨建工作的態度，不難發現黨建科學化的主導思想一直以來就是被推崇的。

二、機關黨建科學化存在的問題

（一）定位不夠清晰。凡是與黨員的地方就有黨的機關組織，所以機關黨組織是戰斗在社會最前沿的組織，是其他組織無可替代的，是人民群眾與高層黨組織聯系的橋梁，所以，黨的機關建設工作建設的好將會使得黨的地位更加穩固。黨的不同的機關擔負著不一樣的任務，對于機關而言，黨的基本工作就是進一步凝聚人心，領導和帶領廣大干部群眾為實現中華民族偉大復興中國夢做出新的成績。然而，目前一些機關，重管理、輕黨建的思想依然存在，機關與地方對黨建工作過于放松，存在效果薄弱、主觀不正視等問題，這和黨建發展要求背離。

（二）思想認識存在偏差。在實際的黨建過程中，人們往往忽視了這些有利條件，使得機關黨建工作沒有能夠按照預期的目標發展，在機關黨建工作中，一些部門對于黨建工作不夠重視，甚至一些干部認為，機關黨建工作是沒有必要的開展的，正式應為這些問題的存在，使得我國黨在建設的過程中，無法進一步向前邁進二有一些機關單位，對于業務管理過于重視，進而忽視了黨建工作，他們認為黨建工作不能見到實效，與其浪費時間學習黨政理論，不如多多研究業務，提高經濟收益二很多工作人員對于黨的理論和方針政策缺少學習的興趣，即便是學習，也只走走形式二這樣就使得我黨的各項方針政策。

（三）理論與實踐脫節。作為黨的基礎，機關黨組織的任務主要就是貫徹實行黨下達的各項為一釗政策，但是，我國每個地區的經濟狀況異地形式都不一樣，所以機關黨組織在貫徹實行這此任務的時候就需要另辟蹊徑尋找符合自己所在地區的為一法，要做到切合實際，因地制宜。但是，實際工作中，很多機關黨組織都不能夠做到改革創新，在面臨一此比較困難的問題的時候，提出的理論為一法與現實完全不符，都是生搬硬套別的地區的為一法，思想收到了各種思想意識的制約，難以突破現狀。

（四）工作針對性不強。我們在進行機關黨建工作的過程中，首先應該注意其內容以及方法是否滿足新形式的要求，但是從目前我國黨建工作的形勢來看，與科學化的目標還有一定的距離。在工作內容方面，完全是老一套，毫無新意，無法調動人們參與的積極性，很多機關的黨組織干部，對于實際的情況不了解，思想上準備不充分，對于黨建活動開展也是留于形式，缺乏明確的針對性，因此機關黨建工作難以得到進一步發展。在工作方式以及方法上，有些領導往往會犯經驗主義的錯誤，在工作對象方面，不善于擴展和延伸，工作方法老套，沒有新意，思想陳舊。很多干部在進行黨建工作的過程中，并且沒有完全發揮出其應有的工作能力和優勢，進而導致黨建工作缺少積極性。機關黨建工作沒有體現出應有的開放性；有的沒有研究本部門黨建工作的具體規律，機關黨建工作缺乏創新。

三、實現黨建科學化重在創新

（一）強化責任落實。抓好機關黨建工作，落實責任制是保證。黨組（黨委）書記要履行好第一責任人的職責，對機關黨的建設負總責，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的思想，切實把機關黨建工作擺上重要位置，納人重要議事日程。機關黨委書記要切實履行直接責任人的職責，具體負責抓好黨建工作，做到思想認識到位、工作措施到位，確保黨建工作各項任務的落實。其他班子成員要按照“一崗雙責”的要求，認真抓好職責范圍內的機關黨建工作，并以身作則，帶頭參加黨組織的活動，自覺接受黨組織的監督。通過建立和落實機關黨建工作目標考核和責任追究制度，促使黨建工作責任制的落實。只有這樣，才能真正形成抓機關黨建工作的合力。

（二）創新方式方法。深入開展“兩學一做”活動，不斷探索多元化的黨建工作活動載體，大力培育積極向上、富有時代精神的機關文化，切實增強機關黨組織的吸引力和感召力。充分發揮典型的示范帶動作用，大力培育和推廣典型，給先進典型以應有的待遇和榮譽，注重用身邊事教育身邊人，激勵機關黨員干部立足本職，學趕先進。

（三）創新黨建載體。網站論壇、微博等新媒體不斷涌現使得黨建工作亟需進行創新改革，實現信息化的黨建工作。可以利用網絡上的論壇等形式建立網上黨組織體系及時有效地向人們傳達最新的黨務消息。積極地利用手機彩信、有線網絡等現有的為一式向人們公布最先進的消息，使得黨建信息、黨建工作更加透明化。還可以通過論壇、微博、微信、在線問答等形式實現黨員之間、黨員與人民之間的實時互動。要積極地通過網絡向人們宣傳一此正能量的新聞內容，引導輿論的正常走向。

（四）激發機關黨建活力。始終將幫助、關愛群眾放在第一位，這樣才能改善民生，解決問題，為大眾謀得更多的福利，推動現代化經濟建設。從黨建組織發展與建設過程來看：如果一味按照傳統經驗或者多年不變的發展步伐進行，黨建組織就會喪失創新動力。因此，在現實發展中，必須充分利用各種載體與活動，激發組織能力。通過融合工作機制，改善黨員執政水平，更好的聯系群眾。在工作布局中，要盡量選拔高學歷、高素質、工作效率高的人員，這樣才能提高工作積極性與責任心。

作者簡介：馬小敏（1976-10），性別：女，畢業于中央黨校函授本科，所學專業：法學，申報政工專業職務：高級政工師，工作單位及職務：岳陽市人民（民防）指揮信息保障中心工會副主席。