關于考選領導干部面試試題

問題：習近平同志說：“黨員干部要勇于擔當”，請談談你的理解。

參考答案：①“黨員干部要勇于擔當”這一要求，既是我們黨對廣大黨員干部長期要求標準的繼承，也是適應新形勢、新任務的新要求。長期以來，我們評價一名好干部的標準就是“德才兼備，以德為先”，其中“德”的標準和要求實際就已經包含了關于“擔當”的內涵。新的歷史時期，尤其是進入全面深化改革的當下，廣大黨員干部面臨的工作形勢更加復雜、任務更加艱巨，在這個時候迫切需要廣大黨員干部切實負起責任、切實挑起攻堅克難的擔子。“黨員干部要勇于擔當”要求的提出，就是為了適應這一現實需要。②“黨員干部要勇于擔當”這一要求，為廣大黨員干部有針對性地強化自身能力素質指明了方向。面對新形勢、新任務、新要求，我們的黨員干部要與時俱進，而不能學習刻舟求劍、故步自封的古人。在思想上，要意識到干好工作不僅要挨苦受累，還要承受一定的風險，這種風險隨時都有可能影響到個人的發展進步，在這個時候是為求太平、保平安而裹足不前，還是茍利國家生死以，豈因福禍趨避之，公而忘私，公而忘身？確實是一個嚴肅的命題。在工作能力上，要根據工作崗位的需要，根據工作職責的需要，全方位地提高和完善自身的能力素質，增強工作的科學性，強化自身的判斷力、執行力和預判規避意外風險的能力，努力把工作的成本、改革的成本降到最低。③“黨員干部要勇于擔當”這一要求，也有很強的警示作用。這提醒我們：黨員干部不僅僅是風光和受人尊重，吃苦受累，還有更高的使命、更重的責任、更多的風險在等待著我們。時刻牢記總書記“勇于擔當”的要求，理性對待自己的職業，提高自己的從政修養和職業操守，正確對待公與私、正確對待責任與擔當等問題，努力提高自己的工作能力，做一名想做事、會干事、能干事、不出事的公務人員。

問題：領導在基層調研以后感慨：坐到辦公室里都是問題，到基層看都是辦法，你怎么看？

參考答案：①這反映出我們某些干部的思想觀念與當前工作實際不適應。某些干部在觀念上存在“唯上”“唯書”的誤區，覺得開展工作首要的是應該領會上級的指示精神和要求，掌握好上級的相關政策。這固然有其合理的以免，但還不完整、不完全。在“吃透上情”的同時，我們也必須“吃透下情”，既要在辦公室里研究，也要到田間地頭調查，這樣我們的工作才會有的放矢，才能保證針對性。②這反映出我們某些干部的工作作風與當前形勢不適應。只坐在辦公室里研究、推動工作，表面看是思想觀念的問題，實際它反映出我們的工作作風不過硬、不科學，說輕些是文牘主義、形式主義，說到根子上是官僚主義、衙門作風。這種工作作風既阻礙我們對基層實際情況的了解，也會淡化黨員干部與基層群眾的感情聯系，危害極大。因此，我們既要在辦公室里研究工作，也要多深入到基層，增進與基層群眾交流，并通過基層的實踐，找到破解工作難題的好辦法、好思路、好做法。③這反映出我們某些干部的工作方式方法有待改進。無論是文學藝術領域的“師法自然”，還是我們工作中的“問計于民”，其原理都在于正確處理好理論與實踐的關系，通過具體的實踐加深或完善我們對政策、理論的理解，同時在這個過程中不斷完善我們的、理論、政策及具體的工作措施。因此，我們必須堅持立足于實踐、立足于基層，多往基層跑一跑、看一看、想一想，這既是做好調查研究、了解基層是的需要，也是我們改進工作方式方法，多向實踐學習、多向群眾學習的需要。