基層實踐
2016-04-29 00:00:00
寧波通訊·綜合版 2016年6期
寧海縣在選拔干部之時，通過上派至省市機關，下掛重大項目、重點工作和到村社企擔任“第一書記”等方式，不斷拓寬干部鍛煉途徑，進行多崗位鍛煉選拔，切實考準“預備役”領導干部的發展潛力。近三年來，通過對掛職年輕干部的專項考察，把42名素質較好、潛力較大、能崗相適的優秀年輕干部選拔到領導崗位。
責任編輯：林依臻穎
寧海縣在選拔干部之時，通過上派至省市機關，下掛重大項目、重點工作和到村社企擔任“第一書記”等方式，不斷拓寬干部鍛煉途徑，進行多崗位鍛煉選拔，切實考準“預備役”領導干部的發展潛力。近三年來，通過對掛職年輕干部的專項考察，把42名素質較好、潛力較大、能崗相適的優秀年輕干部選拔到領導崗位。
責任編輯：林依臻穎
