出版人寄語

最近總有男性朋友和我談及關于自己太太重返職場的問題，他們有的糾結有的反對，各種態度不一。在對太太是否去工作的這件事情上，我想給各位先生們一些中立的專業建議。

首先，如果你的太太覺得在能顧及家庭的情況下想重返職場，本著家庭和諧和男女平等的原則 （男女平等是基本國策），如果沒有特別特殊的情況請支持。其次，太太重返職場無非兩種情況，家庭事業能兼顧和家庭事業不能兼顧。前者皆大歡喜家庭和諧，后者大部分女性受母性驅使會選擇回歸家庭，一切如常，沒有變化，所以何不讓她大膽嘗試一下呢？再次，如果你從骨子里就很反對女性去職場拋頭露面，也請支持她。因為職場打拼、辦公室政治、業績壓力、人際關系等等等等并沒有電視劇里演得那么輕松靚麗，可是如果你不讓她試試她是永遠不會感受到職場上的艱辛的，你說多少都沒用，除非親歷。最后，別覺得太太去了職場就一下子成了希拉里和桑德伯格，會忙到連你的面都見不到。大部分女性最終會止步于中層階段，能做高層領導的非常少。所以，大數據告訴你，你的擔心過于自信。

所以，已婚職女和職場媽媽究竟要不要繼續工作，請由她們自己選擇吧，請相信你的太太可以兼顧好事業和家庭，信任的力量是無窮的。