國有企業(yè)黨組織建設(shè)存在的問題分析及對策研究

【摘要】：隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的改革，國企黨組織建設(shè)工作需要完善創(chuàng)新以適應(yīng)發(fā)展的要求。本文對國企黨建存在的問題進(jìn)行了闡述分析，同時(shí)對推進(jìn)國有企業(yè)黨組織建設(shè)的對策進(jìn)行探討，以期為國企黨建工作的有效進(jìn)行提供理論支持。

【關(guān)鍵詞】：國企；黨建；問題；對策

國有企業(yè)在我國的經(jīng)濟(jì)中一直扮演著不可或缺的角色，在實(shí)現(xiàn)國家經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)標(biāo)和調(diào)和國民經(jīng)濟(jì)方面起著重要作用[1]。國有企業(yè)作為一種特殊企業(yè)，黨組織建設(shè)工作更是應(yīng)該做好，為國企更好的發(fā)揮作用起到輔助乃至決定性的作用，但是近年來隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)張，供求關(guān)系的飛速轉(zhuǎn)變，國企中的黨組織建設(shè)工作面臨著新的挑戰(zhàn)。本文主要對國有企業(yè)黨組織建設(shè)工作現(xiàn)存問題進(jìn)行闡述，并分析其原因，探討推進(jìn)黨建工作對策，以期為國企黨建工作的有效進(jìn)行提供理論支持。

一、國企黨建存在的問題

1思想固化，缺乏創(chuàng)新

國企黨建歷史悠久，從建國后國企出現(xiàn)開始，就一直伴隨著黨組織建設(shè)。國企簡歷伊始就存在的黨建制度和黨建方法一直延續(xù)至今，已有幾十年。部分企業(yè)仍然不做改變，固守制度，不去適應(yīng)經(jīng)濟(jì)變化，導(dǎo)致黨建工作不能夠和企業(yè)的發(fā)展方向有效的融為一體，互不包容，使黨建工作失去了原有的指導(dǎo)性地位。

2缺乏統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)

黨組織建設(shè)工作中，并沒有統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范黨建工作，導(dǎo)致有些黨建部門的工作人員并不清楚該如何去做工作，對工作方向和工作內(nèi)容沒有清晰的認(rèn)識(shí)，自然無法做好黨建工作。

3腐敗現(xiàn)象頻現(xiàn)

國企是具有公益性的企業(yè)，國家大力扶植國企根本原因是為了實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)的總體和長遠(yuǎn)發(fā)展或其他方面的國家和社會(huì)利益。但是今年來國企高管腐敗現(xiàn)象頻現(xiàn)。有些國企高管涉案金額巨大，如廣州國營白云農(nóng)工商聯(lián)合公司原總經(jīng)理張新華，貪腐達(dá)3.4億元。廣東省航興貿(mào)易公司原總經(jīng)理陳東，以國有企業(yè)品牌、信譽(yù)無條件為民企融資提供擔(dān)保，造成企業(yè)貿(mào)易損失風(fēng)險(xiǎn)達(dá)1.95億元。

4黨組織建設(shè)效率不高

一些國企的黨建部分和企業(yè)高管僅僅把黨建工作當(dāng)成一個(gè)口號，不去認(rèn)真的貫徹落實(shí)，導(dǎo)致黨建工作很難高效的實(shí)施，甚至是部分國企的黨建部門淪為擺設(shè)，工作性質(zhì)類似于工會(huì)[2]。

二.推進(jìn)國有企業(yè)黨組織建設(shè)的對策探究

1轉(zhuǎn)變國有企業(yè)黨組織建設(shè)的思路

首先，要深化黨建意識(shí)，轉(zhuǎn)變黨務(wù)路徑。要提高黨建工作者的黨性意識(shí)，深化其對黨的了解。不僅僅把黨建工作當(dāng)成一個(gè)形式，而是要認(rèn)真的向員工普及灌輸黨的精神。

其次，注重以人為本，維護(hù)職工的利益。這就需要黨建工作者盡管積極的組織企業(yè)內(nèi)部黨課學(xué)習(xí)，幫助員工更準(zhǔn)確理的解黨發(fā)出的文件的精神和宗旨，讓職工了解這些與個(gè)人利益的密切聯(lián)系。

最后，維護(hù)人民利益，落實(shí)企業(yè)責(zé)任。在黨建工作中，要堅(jiān)持一切為了人民，要幫助國有企業(yè)發(fā)揮其在經(jīng)濟(jì)方面的重要作用。讓企業(yè)成為政府彌補(bǔ)市場失靈的重要工具，協(xié)調(diào)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在公共產(chǎn)品提供等領(lǐng)域發(fā)揮宏觀調(diào)控作用。

2完善國有企業(yè)黨組織建設(shè)體制機(jī)制

任何的制度都是需要不斷改變以適應(yīng)大環(huán)境。因此需要完善黨組織建設(shè)制度體系，以確保黨建工作高效有序的進(jìn)行；構(gòu)建黨組織建設(shè)質(zhì)量管理體系，使得黨建工作有章可循，確保工作質(zhì)量；同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)國有企業(yè)懲防系統(tǒng)建設(shè)，讓黨建工作更好的融入的企業(yè)的日常工作中。

3改進(jìn)國有企業(yè)黨組織建設(shè)方法

第一，黨建工作與經(jīng)濟(jì)增效相結(jié)合。為了適應(yīng)我國不斷改革的經(jīng)濟(jì)體制，許多國有企業(yè)為了提升自己的競爭力，將工作的重點(diǎn)放在了運(yùn)作的方式的改革方面，以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。這就需要黨建工作者將黨組織建設(shè)工作與經(jīng)濟(jì)增效有機(jī)的結(jié)合起來，使黨建工作能夠幫助企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)效益。

第二，黨建工作和安全生產(chǎn)相結(jié)合。有一部分國企是生產(chǎn)型企業(yè)，提高企業(yè)生產(chǎn)力是提高競爭力，加快經(jīng)濟(jì)收益的最直接的方法。但是生產(chǎn)不該一味追求量，更要注重質(zhì)，同時(shí)生產(chǎn)工人的的安全和車間環(huán)境的控制也是十分重要的。為保證職工利益，讓國企更好的體現(xiàn)其公益性的一面，安全生產(chǎn)是黨建工作過程中需要重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容。

第三，黨建工作和節(jié)能環(huán)保相結(jié)合。目前，環(huán)境問題越來越成為全社會(huì)困擾的問題。可持續(xù)發(fā)展一直是我國發(fā)展的命題，雖然國有企業(yè)需要在經(jīng)濟(jì)方面做出貢獻(xiàn)，但是更應(yīng)該響應(yīng)政府號召，注意將生產(chǎn)工作對環(huán)境帶來的傷害最小化。所以，應(yīng)該將節(jié)能環(huán)保放入黨建工作中。

第四，黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合。企業(yè)文化是其物質(zhì)文化和精神文化的結(jié)合體，是具有自身個(gè)性的經(jīng)營宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合。黨建工作作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，必須緊緊圍繞企業(yè)文化推行，只有這樣才能夠使黨建工作進(jìn)入到企業(yè)的核心部分。讓職工時(shí)刻感受到黨的文化和黨的精神。

4創(chuàng)新國有企業(yè)黨組織建設(shè)載體

目前，黨建工作的主要方式主要是組織員工學(xué)習(xí)、張貼通告以及發(fā)送文件等。這些方式固然有其可取之處，但已經(jīng)不是現(xiàn)代了解信息的主要方式。因此我們需要加入新的工作方式，給黨建工作提供新的載體。例如在公司網(wǎng)站開辟黨建單元，使職工可以在互聯(lián)網(wǎng)上獲得最新相關(guān)信息；開視頻會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)，使得時(shí)間更為機(jī)動(dòng)靈活；開展黨建相關(guān)的辯論賽，讓職工更容易理解黨建工作內(nèi)容。

三、結(jié)語

綜上所述，黨建工作是在新形勢下面臨著挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新是唯一的選擇。在當(dāng)前形勢下，國有企業(yè)需要根據(jù)市場環(huán)境的具體情況，尋找科學(xué)高效的黨建工作體系，緊密聯(lián)系群眾，共同探索適合企業(yè)發(fā)展的黨建工作新思路，提高黨建工作的效率，推動(dòng)黨員作用的提升。使國有企業(yè)在現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)體制下更好的發(fā)揮作用。

[1]章迪城.中國國有企業(yè)改革編年史（1978-2005）.[D]中國工人出版社.2006

[2]喬瑞.對國有企業(yè)黨建工作推動(dòng)和創(chuàng)新的研究[J].現(xiàn)代國企研究，2015，20：205+207.