科技型中小企業創新能力測評研究

摘 要 基于我國科技中小企自身特有的創新性、高成長性，本文對我省科技中小企業創新能力評價指標體系進行了深入調研。通過對我省科技型中小企業創新能力指標體系研究現狀的分析，采用模糊綜合、實證分析的方法，對阻礙科技型中小企業創新能力發展的因素進行合理、全面、有效的分析，并提出一套對我省科技型中小企業創新能力評價的指標模型。

【關鍵詞】科技型中小企業；創新能力；指標體系

1 研究背景

科技型中小企業是從事高新技術產品研發、生產和服務的企業群體，它具有成長性好、科技含量高、盈利能力強的優勢，是技術創新的生力軍，是培育和發展戰略性新興產業的重要載體。科技型中小企業的快速增長，促進了我省戰略性新興產業的形成和發展。根據統計，河北省科技型企業已達到1.6萬多家。目前，全省55%的科技型中小企業、60%的科技小巨人企業分布在新材料、電子信息、生物醫藥、新能源、節能環保等戰略性新興產業領域。這些企業科技含量高、創新能力強、發展潛力大，有的專門為國家重大工程、大型企業提供關鍵材料和零部件，有的從事高新技術研發、轉化和服務，為我省戰略性新興產業發展提供了重要動力。

科技型中小企業在我國發展迅速，對我省經濟發展的貢獻日益顯著，但同時在發展中又面臨著諸多問題，技術創新已成為中小企業獲得進一步發展的重要途徑。對于以技術創新為立足之本的科技型中小企業，如何衡量并提高自身的技術創新能力，一直是倍受關注的熱點。

2 研究內容

我們主要從四個方面來研究河北省科技型中小企業創新能力指標體系。

（1）進行河北省科技型中小企業現狀調研。通過專家訪談、企業問卷、文獻調研等方法，對河北省科技型中小企業現狀進行分析，并對國內外科技型中小企業發展優秀經驗進行借鑒。

（2）構建基于河北省創新環境的科技型中小企業創新能力評價模型。結合河北省創新環境，將模式創新引入企業創新機制。對我科省技型中小企業的模式、技術、管理和制度創新能力發展進行研究分析，并最終對四種創新能力發展進行綜合研究，最終構建出一套科學合理的科技型中小企業創新能力評價模型。

（3）河北省科技型中小企業創新能力評價指標體系研究。對科技型中小企業創新能力評價指標體系進行實證研究。主要包括研究設計和實證結果兩個部分，通過對模式、技術、管理和制度創新能力四方面分別進行評價指標體系實證研究，綜合分析得出創新能力評價指標體系，并通過企業年報等客觀真實數據對實證結果進行驗證。

（4）實證調研，對比河北省科技型中小企業與其他地區科技型中小企業創新能力的差異。尋找河北省科技型中小企業的創新優勢與劣勢。

3 研究方法

3.1 文獻資料法

對國內外研究學者在科技型中小企業創新能力發展方面取得的研究成果進行參考借鑒，對本文的選題與分析提供理論基礎。

3.2 歸納演繹法

通過對國外科技型中小企業創新能力發展的先進經驗借鑒，進行本土融合，用以解決目前我國科技型中小企業創新發展面臨的問題。

3.3 實證研究法

運用相關實證研究知識，運用主成分分析法和模糊綜合分析法，建立計算模型，代入驗算客觀數據，最終得到我國科技型中小企業創新能力評價指標體系，以解決目前科技型中小企業創新能力的數據化分析難題。

4 河北省科技型中小企業創新能力指標體系

我們最終得出了河北省科技型中小企業創新能力評價指標體系。該模型體系從技術創新能力、管理創新能力、制度創新能力和模式創新能力3個角度對我省科技型中小企業創新能力評價指標體系進行評判。

4.1 技術創新能力

技術創新能力的發展對于推動科技型中小企業的成長有著不言而喻旳作用，而科技型中小企業的成長對我國經濟的促進也有著不可小覷的貢獻。

技術創新能力指標細分為：

（1）創新投入能力：RD投入強度；RD人員素質-數量強度。

（2） RD能力：人員培訓支出比重；專利擁有數；專業研發人員比率。

（3）生產制造能力：設備水平先進程度；工人技術水平；標準化工作水平。

（4）創新產出能力：創新產品銷售份額；技術貿易指數；創新效率。

4.2 管理創新能力

科技型中小企業管理創新能力是企業創新能力的組成部分，并且企業管理創新能力的發展是企業順利開展工作的重要保障手段。

管理創新能力指標細分為：

（1）企業家素質：企業家文化程度；企業家經歷；企業家決策能力。

（2）團隊：團隊文化素質；團隊穩定性；團隊與企業利益關聯度。

（3）管理與組織：管理人員專業性；監管機構完善性；政策執行力；職責分明度。

（4）開放性：企業家晉升淘汰制度的完備性；團隊的重塑性；人員親密度。

4.3 制度創新能力

在眾多的中小企業中，制度創新面臨的制度守舊、制度不規范等的問題極大地阻礙了科技型中小企業的發展。所以制度創新是需要優先解決的問題。

制度創新能力指標細分為：

（1）制度創新投入

（2）制度創新企業適應度

（3）制度創新新穎度。

5 結論與展望

現如今，學術界以及中層管理者針對科技型中小企業創新能力評價指標體系的研究基本為單方面的研究，很少將創新能力進行模糊綜合研究。筆者認為可以進行模糊綜合研究的嘗試，將企業創新能力的技術、制度和管理和模式創新能力四大塊內容統一起來，進行多方面、全方位探討影響中小企業創新能力的因素，然后將企業創新能力與各方面相關影響指標結合起來進行模糊綜合研究，最終提出一套針對我省科技型中小企業創新能力評價的指標模型。

參考文獻

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[2]楊青，梁新.科技型中小企業投資價值測評指標體系研究[J].武漢理工大學學報，2012.

[3]趙志強.天津市科技型中小企業創新模式的困境與改變方式的研究[J].中國高新技術企業，2012.

作者簡介

邢素嬌、高晗、高宏系河北金融學院在校學生。

魏曉光系河北金融學院教師。碩士學位。研究方向為企業創新能力測評。

作者單位

河北金融學院 河北省保定市 071000