云南省昆明市拓展訓練俱樂部發展現狀調查與分析

中圖分類號：G808.1 文獻標識：A 文章編號：1009-9328（2016）10-040-01

摘 要 隨著我國經濟飛速發展，人們的物質生活不斷的提高，對精神文化生活的需求也越來越大。拓展訓練以“體驗式教學”為核心，通過模擬環境對個人和團隊的心理素質以及團結合作的能力有著積極的作用，廣受社會各界人士的喜愛。昆明市是云南省的省會城市，地處云貴高原，常年平均溫度為15攝氏度，氣候十分適宜拓展訓練的開展。通過調查，對昆明市拓展訓練行業有了進一步的了解和認識。由于培訓資格認證體系還不夠健全，政府監督力度還有待提高，所以昆明市拓展訓練俱樂部仍然存在諸多問題。

關鍵詞 拓展訓練 俱樂部 調查分析

一、昆明市拓展訓練俱樂部現狀

（一）拓展訓練俱樂部的規模

根據調查，昆明市各戶外拓展培訓俱樂部的規模相差各異，大概有百分之五十左右的公司沒有自己的訓練基地，活動項目的開展由租借培訓場地來實施。規模較小一點的公司甚至只有一個銷售部門，規模較大的公司有行政、銷售、財務、后勤等部門，相對較完善一些。

（二）昆明市拓展訓練俱樂部的收費情況

問卷調查得知，昆明市各拓展培訓俱樂部收取的培訓費差別挺大，價格在100到500不等。大多數俱樂部收費都是以一人次一天來收取費用。節假日的培訓費會有小幅的上升，而淡季的培訓費會有小幅的下降，有的拓展訓練俱樂部還有相應的會員系統。總體來說，費用并沒有一個統一標準，競爭相對激烈。

二、昆明市拓展訓練俱樂部的培訓師情況

（一）俱樂部的培訓師基本情況

通過調查和訪談得知，在調查的培訓師中，男性培訓師占75%，女性培訓師占25%。大專及以下學歷有40名，本科及以上學歷有60名，年齡都在20歲至40歲之間。所以男性培訓師比女性培訓師多一些。其中大部分大專及以下學歷的培訓師都是退武軍人，本科及以上學歷的培訓師都是體育院校或者師范院校畢業生。可以看出，拓展訓練俱樂部行業的培訓師除專業知識外，必須具備一定的身體條件。

（二）俱樂部的培訓師從業資格認證情況

從問卷調查來看，僅有30%的培訓師擁有人力資源部分頒發的體驗教育師中級資格證書，其余培訓師均沒有任何相關從業證書。通過訪談得知，也有部分老培訓師雖然沒有任何相關從業證書，由于經驗比較豐富，也比較受歡迎。擁有資格證書的大多都是剛從學校畢業的大學生。造成目前昆明市拓展培訓行業有證書，無經驗，無證書但經驗豐富的現象。

三、昆明市拓展訓練俱樂部的學員情況

（一）俱樂部培訓學員基本情況

根據對俱樂部參訓學員的調查得知，大多數是在自己公司的安排下來進行培訓的，有基層工作者，也有各科室主任，各部門的負責人。培訓公司針對不同人群的崗位，選擇不同的培訓項目。對基層工作人員，主要培訓他們的向心力，凝聚力，團結協作能力，對公司領導，各部門負責人主要是培訓他們的決策能力，鍛煉他們的領導能力。自己或者帶著自己家人、朋友來參加培訓的學員是抱著一種新潮，娛樂的態度前來的，這一部分學員的積極性以及參與度明顯小于公司安排下接受培訓的學員。戶外拓展訓練基本能達到學員們的需求，在“玩”的過程中學到知識，這也是體驗式教育的精髓，所以目前拓展培訓行業還是比較受大家歡迎的。

（二）俱樂部學員參加培訓的目的

調查得知，大多數學員都是處于公司安排被動參加體驗式教育的培訓，只有一小部分的學員是自己或帶著家人、朋友前來參加培訓，抱著休閑娛樂的態度前來。了解發現，第一次參加培訓活動的學員，比較新奇，參與度高，隨著參與次數不斷增加，學員的興趣會隨之降低。有的培訓公司因培訓質量過低，學員們達不到自己的期望值，導致有的學員對拓展訓練、體驗式教育等活動十分抵觸，甚至頂撞培訓師。

（三）俱樂部學員期望培訓費用的調查

根據調查，大部分學員的期望培訓費用為100至200元之間，占了43%，100元以下占了27%，200元至300元占了18%，300元以上的則占了12%。大部分戶外拓展培訓俱樂部的收費均大于200元，與大部分學員們的期望費用還是有一定差距的。有小部分的學員還是能夠接受300元以上的收費標準，他們希望食宿的條件能夠有所提升。

四、結論與建議

（一）結論

1.我國目前沒有統一的資格認證體系，目前培訓師所擁有的證書都是不同部門所頒發的各行各業的證書。證書沒有得到充分的重視，行業門檻過低，導致資格證書失去了作用。

2.在部分培訓項目中，有的學員是初次參加拓展培訓，由于培訓師人手不足或學員的安全意識過于薄弱，所以時有意外發生，培訓過程中存在安全隱患。

3.目前昆明市拓展培訓俱樂部收費十分混亂，形成了一些價格上的惡性競爭，使參加培訓的學員們蒙受損失，在連續的培訓效果達不到期望后，甚至謾罵拓展培訓行業。

（二）建議

1.政府監管相關部門對培訓從業人員資格認證，公司規模標準等進行全方位監督，促使拓展訓練行業更加規范。

2.在活動進行中，應有培訓師專門負責保護學員，學員的安全意識也應加強，不要因為別人的挑唆而參加一些超出自己能力范圍的活動。

3.各培訓俱樂部應把眼光放在傳承經典，創新項目上，促使拓展培訓行業呈現百花齊放的繁榮景象。

參考文獻：

[1] 王安勝，歐英書.戶外拓展培訓對團隊決策能力培養的探索與思考[J].湖北體育科技.2011年第5期.