鄒碧華：“要做一個有良心的法官”

曾任上海市高級人民法院副院長等職務，2006年當選“上海市十大杰出青年”

鄒碧華同志是新時期公正為民的好法官、敢于擔當的好干部。他崇法尚德，踐行黨的宗旨、捍衛公平正義，特別是在司法改革中，敢啃硬骨頭，甘當“燃燈者”，生動詮釋了一名共產黨員對黨和人民事業的忠誠。

———2015年1月6日習近平對鄒碧華先進事跡作出批示

母親叮囑他“要做一個有良心的法官”

2014年12月10日，年僅47歲的上海市高級人民法院副院長鄒碧華，在工作期間突發心臟病，帶著對司法事業的熱忱離開人世。

這位法官的“官階”并不算高，但他的突然離世，卻震動了整個中國法律界。12月14日，上海龍華殯儀館葬禮上，人們從四面八方趕來送別這位被稱為法治“燃燈者”的大法官。網友們評價，“他以一個法官的身份贏得了整個法律圈的尊敬”。

鄒碧華，1967年出生在江西奉新縣的一個小山村，他17歲考入北京大學法學院經濟法系。1988年，他來到上海，進入上海市高級人民法院經濟庭，成為一名書記員。工作幾年后，鄒碧華考回北大讀研，以總分第一的成績考取北大經濟法專業博士研究生。

2006年，鄒碧華入選“上海十大杰出青年”。評選時，他演講的題目是《做有良知的法官》。他說，自己第一次把當上法官的消息告訴遠在江西小山村的母親時，母親叮囑他，“要做一個有良心的法官”。

“沒想到有這么好的院長”

2008年，鄒碧華接到通知，組織上任命他為上海市長寧區人民法院院長。從一個精通業務的審判專家，轉而做一個300多人基層單位的管理者，鄒碧華感到了空前壓力。

上任之前，鄒碧華對長寧法院進行了摸底調研：干警心態不夠振奮，信訪案件居高不下，執行投訴信讓人夜不能寐。于是，他開始自學管理學。

何勇，長寧法院的一位老科員。參加過對越自衛反擊戰，當時已進入法院工作16年，黨齡39年。鄒碧華到長寧法院報到的第二天，便帶著中層干部前往每個庭室慰問。

埋在信件、報紙堆里的何勇怎么也沒想到，新領導也來到了自己所在的不起眼的收發室。

“何老師！”鄒碧華進門叫了一聲。何勇的心頭一熱，這么多年在法院，因為無法解決級別的晉升，像他這批社會招干進來的老科員早已做好了“科員做到退休”的準備。“我們一直感覺到‘低人一等’，沒想到鄒院長來看我，還叫我老師！”

2009年12月，鄒碧華讓何勇對收發室一年的工作量進行數據統計。

一個月后，在新春茶話會上，何勇坐在會場里。突然，他聽到臺上的院長在提自己的名字———“在恭賀新禧的同時，我們除了要感謝一線法官、書記員的共同努力，不要忘記感謝那些默默無聞的普通工作人員。像何勇老師，他這一年發放報紙7萬份，發放雜志4422本，與法警交換文件3800份，收寄各類信件35600封，處理退信4000封，接待業務庭郵件查詢、復印清單2300人次，糾正信件差錯近200封，節約郵費760元。讓我們大家一起為何勇老師鼓掌！”掌聲雷鳴。

何勇站起身，深深鞠躬。這位在自衛反擊戰中擔任過連隊指導員、看過無數戰友犧牲、經歷過無數子彈從頭頂擦過、3次大難不死的老兵，在那一刻淚流滿面！

2010年1月27日，何勇57歲生日。政治部主任來到收發室，送給何勇一張生日賀卡，并正式通知他，黨組已決定晉升他為副科。何勇第二次流淚了！“后來一位院辦的同事悄悄告訴我，鄒院長為了我的事深夜跑到政法委，等了書記足足一個半小時，他對書記說‘這些老科員看不到任何希望但仍然默默無聞地做事，我們不能讓老實人吃虧’。”何勇級別的解決，也使得這一批老科員的晉升問題迎刃而解。

同樣的關懷，也發生在食堂的一位合同工阿姨身上。

一次，由于食堂地板上有水漬，阿姨不小心摔倒在地，正在食堂吃飯的鄒碧華立刻過去扶起她，當看到阿姨臉色難看時，他立即安排司機將阿姨送往醫院。“那個阿姨后來告訴我，她在車上哭了，沒想到有這么好的院長！”何勇很感慨。

“律師，請你坐下來，慢慢找”

眾所周知，近年出現了律師在一些刑事案件中“抱團取暖”，與法庭正面“碰撞”的現象。這也激化了法官（檢察官）一方與律師之間的矛盾，雙方形成了“隔空罵戰”。法官諷刺一些律師是高調作秀、沽名釣譽；后者則譏諷法官曲法阿貴，輸了法律人的根本。無力生憤怒，誤解生怨恨，法官與律師之間齟齬日深，法庭上、網絡上沖突不斷。

但鄒碧華卻罕見地得到律師界一致稱頌，因為他深知包括律師在內的法律職業共同體攜手向前的重要性。他在擔任上海市長寧區人民法院院長時還制訂了《法官尊重律師的十條意見》，甚至他此生的最后一次講演，也是《法官應當如何對待律師》。

一次，一位深圳的老律師到上海來開庭。老律師在法庭上要找一份證據材料，由于先前整理得不是很清楚，翻來翻去翻不到，急得滿頭大汗。鄒碧華說：“律師，請你坐下來，慢慢找，相信大家都會等著你，你不用著急。”

老律師坐下來后很快找到了材料，如釋重負。開完庭后，老律師在其他人簽筆錄的間隙，對鄒碧華說：“我在全國各地開了很多庭，在上海第一次感受到法官這么好！”有評論認為，就是這樣一個細微的細節，給了當事人很特殊的感覺，讓他們感受到了一種人文的關懷。

對于“公平”的追求和對律師的尊重，也陪伴著鄒碧華走向人生的終點。

在朋友圈的最后一則微信中，鄒碧華轉載了一條關于上海法院律師訴訟服務平臺上線的新聞，同時評論道，“希望讓律師的執業環境越來越好。”

“在律師界，對鄒院長的業務和為人評價都很高。”在律師岳雪飛的記憶里，幾年前，鄒碧華擔任長寧區人民法院院長時專門召開座談會，聽取律師界意見，出臺了一份尊重律師的十條意見，希望法官要“善待律師”，共同推動司法公正。

就任上海高院副院長后不久，他也在自己的博客中表態，“律師對法官的尊重程度，表明一個國家法治的發達程度；而法官對律師的尊重程度，則表明這個社會的公正程度。”

鄒碧華任上海高院副院長后，一度分管刑事審判。有人曾問他：“您的專長是民事，怎么管起刑事來了，就不怕掉鏈子？”他回答：“既是組織安排，也是新的挑戰。”

就像一位同行對鄒碧華的評價：“認真的人，在任何崗位做任何工作都出色。”

無論是大要案，還是小庭審，鄒碧華都事必躬親，認真組織庭前程序，做好輿情預案，積極與律師溝通交流，注重聽取律師意見。他用行動說明：尊重律師、注重溝通，天塌不下來，庭開得更好。

“每次能有一點點進步就是成功”

2014年，新司改改革大幕拉起，上海成為全國司法改革的領頭羊。上海法院的操盤手之一，正是鄒碧華。他與他的司改團隊，時刻處于高速運轉狀態，開會是常態、加班是常態、匯報是常態。

從北京、江蘇到長春、青海，每次司法改革座談會和論證會上，都能見到鄒碧華的身影。最高人民法院法官何帆回憶，“與碧華碰面，話題總與‘司改’相關。這次也是一樣，聊了會兒即將設立的跨行政區劃法院，主題又回到正被熱議的法官員額制上。”

為了真正落實“以法官為中心、以審判為中心”的理念，鄒碧華曾語氣堅定地說：“當然是避免搞‘一刀切’，不能為了圖省事、求便利，就欺負年輕法官，將助理審判員‘就地臥倒’轉為法官助理，一定要有一個科學的考核標準，讓真正勝任審判工作的優秀法官進入員額。”

鄒碧華直言，“做改革，怎么可能不觸及利益，怎么可能沒有爭議。對上，該爭取時要爭取，該頂住時要頂住；對下，必須要有擔當，無論如何，都不能讓那些在一線辛苦辦案的老實人和年輕人吃虧。”每次受到批評或嘲諷，哪怕再尖銳，鄒碧華都不會動怒。他在某個司改交流群中說：“改革這種事情一直是一點一點往前進的，每次能有一點點進步就是成功。”

鄒碧華說過：“人的一生，都有一個需要堅守的價值。理想的完滿人格，應當是破除自我，將自己融入到人民中，融入到祖國的法治中。無我，黨的事業不朽，如是我心。”

（摘自《人民日報》、《長江日報》）