創建高素質共青團干部隊伍的方法

【摘要】共青團干部是共青團的骨干，他們的素質與黨和國家未來事業的發展以及青年團員的培養有很大的聯系。團的十七屆二中全會提出整個共青團要堅持“一個導向”，提高“四大意識”，破解“兩大課題”，對現階段共青團干部的素質能力提出了越來越高的要求。因此，對現階段共青團干部的實干精神、創新精神、學習精神進行深入了解至關重要。

【關鍵詞】共青團干部；素質能力；建設

一、引言

黨的十八屆三中全會提出了全面深化改革的重大問題；團的十七屆二中全會提出整個共青團應該圍繞“全面深化改革”這個政治任務，把團的工作進行創新，展現團的組織能力，引領大量青年們走在時代與改革的前面。在此過程里，共青團干部首先是共青團事業創新發展的骨干力量，是青年團員的教育者與直接影響者；其次又是黨的年輕干部的人才儲備，所以，團干部的素質高低與否與國家未來事業的發展以及青年團員的培養有很大的聯系。建設高素質的共青團干部是現階段共青團建設的一個關鍵內容，并且對提高中華民族的素質與共青團事業的發展有著重大意義，值得我們思考和探究。

二、創建高素質共青團干部隊伍的方法

（一）加強學習精神，變成青年人的指路人

學習透視的作風，作風體現團風。對共青團干部來說，養成“活學、實學、深學、正學、多學”與“終生學習”的學風是特別關鍵的。“多學”指的是團干部要意識到“學多不壓身、學少則誤事”，留出更多時間去學習理論知識，把握工作的方式方法，養成學習的熱情與興趣；“深學”指的是團干部要刻苦研究，深入學習，不可囫圇吞棗，停留在一知半解的狀態；“實學、空學”指的是講究在實踐過程中歷練與學習，關鍵在于“實做”而不是單純地“空說”，一定要做到言行一致，踐行踐言，注重落實；“正學”指的是不可以“歪學”，一方面要與社會主義的核心價值體系相符，另一方面需要了解學習的內容，不可單純地以為“有用的就去學，沒用的就不去學”“和自己的工作有聯系的就去學，和自己的工作沒有聯系的就不去學”甚至是“可以討好領導的就去學，不可討好領導的就不去學”，該種斷章取義的錯誤認識只會把自己送上“歪學”的不歸之路；“活學”指的是一定要活學活用，千萬不能墨守陳規，搞教條主義，更加不可使實際和理論脫節，而偏離現實去學習；“終生學習”指的是“活到老，學到老”，“終生充電”。共青團干部加強學習，需要堅持“現實聯系歷史”與“理論聯系實際”的馬克思主義學風。

（二）增強創新精神，指引青年們根據黨的要求健康成長

1、指引青年們在實踐社會主義核心價值觀上作表率

黨的十八大指出，建設社會主義核心價值體系，應該倡議富強、民主、文明、和諧，倡議自由、平等、公正、法治，倡議愛國、敬業、誠信、友善，踐行與培育社會主義的核心價值觀。這“三個倡議”為青年的思想教育指明了價值航標，是現階段做好青年團員思想道德建設工作的行動指南。共青團干部應該做好青年思想的指引工作，正確指引青年團員自覺踐行社會主義的核心價值觀，認真踐行“愛國、敬業、誠信、友善”的價值標準，投注久久為功、持之以恒的毅力與恒心，夯實青年行為規范與道德的認知。

2、指引青年們在團干創業中作榜樣

立國興邦的根本就是實干精神。青年是社會群體中富有創造力與活力的一個群體，是建設社會主義現代化的承擔者，承擔著祖國的可持續發展、協調、快速、未來健康的重要使命。現階段只要指引青年大力發揚踏實肯干、求真務實的優秀品質，持續增強純潔干事、干事創業的意識觀念，促使青年會干事、干好事、干成事、想干事，才可以在更大范圍上引領群眾形成持續開創各種工作的新局面，完成祖國與黨賦予的神圣的使命。

（三）增強實干的精神，促進共青團事業的迅速發展

眾所周知，單個人的力量是有限的，而集體的力量才是無窮的。現階段的共青團干部，是共青團事業迅速發展的關鍵，共青團干部需要顯示出實干的精神，掌握好青年的脈搏、提高共青團的凝聚力，拓寬工作的覆蓋面，促進共青團事業健康迅速的發展。

1、重點掌握青年的脈搏

共青團是廣大青年們在實踐過程中學習共產主義與中國特色社會主義的一個大學校，和黨的宣傳思想在根本任務、價值目標、工作手段與方法上的高度是相同的，重點掌握青年脈搏是做好共青團工作的前提基礎。各級團組織要敏銳掌握現階段青年的時代脈搏，認真觀察青年的思想動態，把指引青少年的思想工作做透、做細、做深，做出真實的效果，全力打牢大量青少年為實現中華民族的偉大復興的中國夢而不斷奮斗的共同思想基礎。要履行好團“引導青年、組織青年、維護青少年、服務青年權益”的四項基本職能，這就需要共青團干部一定要清楚青年的想法，摸透、摸清青年的心理特征、思想特征與成長發展的需要，關鍵突出“育人育才”這一中心，想青年之所想、急青年之所急，為青年辦實事，這樣才能使青年更積極的向團組織靠攏，提高團組織對青年的凝聚力與吸引力。

2、全力提升共青團的凝聚力與吸引力

提升共青團對青年的凝聚力與吸引力，就一定要提高共青團本身的實力與魅力，促使大量青年都信任團組織，這是完善共青團工作的關鍵。第一，要持續提高團本身的建設。首先要提高團的活動基礎與組織建設，擴大團組織的真實覆蓋面積。團建工作的第一代問題就是組織建設，沒有了組織就等于沒有了團，更不用說增強團的凝聚力；其次要強化團干部的隊伍建設，在選聘任用團干部的時候，需要重點放在團干部的工作能力、思想、人格魅力、作風、黨性等方面進行嚴格的培養與考核，做好人才任用的制度，保證團干部的綜合素質過硬，促使其發揮向上與正面的正能量來鼓勵青年。第二，要竭盡所能的幫助青年的成長成才。隨著社會經濟的不斷繁榮、現階段青年需求的持續增多，共青團應該真正做好“服務青年”的工作，不拘泥于固有的單一形式，而是積極開創多種多樣的新形式，才能使青少年感覺到共青團賦予他們的“關懷”和“愛”，才可以越來越好的凝聚青年；第三，增強團組織魅力的提升，全面建設科學化水平。總的來說，就是需要堅持“黨建帶團建、團建促黨建”工作的思路，全力建設“五型”（高效型、服務型、創新型、紀律型、學習型）的馬克思主義的青年組織，經過開展科學合理的工作來提升共青團的魅力與影響力。

3、持續擴大共青團工作的覆蓋面積

《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》中強調：群團事業是黨的事業的重要組成部分，是黨組織動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務而奮斗的重要法寶，必須堅持服務群眾的工作生命線，確保群團工作始終與黨和國家的事業同步前進。團組織要進一步創新組織思維方式、工作方式、活動方式、組織方式，擴大工作覆蓋面，增強吸引力和凝聚力，提高團干部履職能力和個人素質，在服務中心核心業務、服務廣大團員青年中更好地彰顯企業團組織的獨特優勢和作用。因此，為了擴大共青團工作的覆蓋面積，首先要著力推動團的組織廣泛建立，增強團組織的流動性和基層活力。例如：能夠在一些青年社會組織中建立團組織，巧妙利用青年社會組織開展團的工作，這對吸引和凝聚社會各界青年、延展團的工作手臂具有積極的意義。其次要完善新媒體信息化工作手段，依據青年喜聞樂見的新方式，探索與創新團組織建設的有效載體與途徑，把微信、微博、QQ群、貼吧、校網、博客等通訊媒介統一到共青團的工作機制與方法中來，促進團的工作的網絡化，實現“線上線下”一起發動青年、聚集青年的更好結合。

三、結束語

目前，共青團的工作迎來了新的機遇與挑戰。增強共青團干部的素質，對青年團員整體成長成才、全面推進共青團事業的發展至關重要。共青團干部是黨最為年輕的干部，是大量青年團員工作、學習與生活的引路者，只有強化團干部的實干的精神、創新的精神與強化學習的精神，才能不斷提高他們的綜合能力與素質，才可以越來越好地適應現階段正在不斷發展的共青團事業，開創共青團事業發展的新面貌。

參考文獻

[1]趙民.加強團干部培訓實效性的新探索[J].河北青年管理干部學院學報，2008（6）.

[2]徐光春.中國共產黨與馬克思主義在中國的傳播、實踐和發展——紀念中國共產黨成立90周年[N].人民日報，2011-05-14.

[3]中國共產主義青年團第十七屆中央委員會.共青團十七屆二中全會關于深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神帶領廣大青年在全面深化改革進程中走在前列的決議[EB/OL].（2014-01-13）[2015-07-25].