關于加強企業政治思想工作實效性探討

【摘要】本文分析了當前企業政治思想工作存在的常見問題，基于發展新形勢，提出了加強企業政治思想工作實效性的具體舉措。

【關鍵詞】思想政治工作；實效性；以人為本

隨著社會主義市場經濟的不斷發展，人們的思想也日益的多元化，企業政治思想工作的重要性也逐漸彰顯出來。在新時期，企業的政治思想工作需要立足于當前的經濟環境，從員工的立場出發，對存在的問題進行反思，總結經驗并探索出新的工作方法，同時企業應當加強對政治思想工作的重視程度，增強其工作實效性，從而推動企業自身更好的發展。

一、當前企業政治思想工作存在的問題分析

（一）企業政治思想工作存在盲區

目前，大部分的企業都已經認識到了政治思想工作的重要性，也采取了相應的措施推動政治思想工作的開展，但是很多企業的政治思想工作覆蓋不夠全面，這一現象體現在幾個方面，一是部分企業所確定的政治思想工作的對象就是不正確的，這部分企業僅將下層員工納入到政治思想工作中，卻忽視了上級領導階層以及政治思想工作人員本身；二是政治思想工作的信息網絡不健全，在進行信息的推送時，無法保證信息送達至每一個員工；三是與政治思想工作相關的活動很少，開展政治思想活動是提高員工參與度、增強政治思想工作效果的重要手段，部分企業只是利用舉行會議或者推送信息進行政治思想工作，這使得工作效果大大弱化。

（二）企業的政治思想工作缺乏針對性

企業的政治思想工作涉及到各個階層的員工，在實際開展時，需要充分了解各階層員工的想法和需求，有針對性的進行政治思想工作，否則容易引發員工的不滿情緒。以企業的工資分配為例，當前企業在進行工資分配時所要考慮的因素越來越多，在這種情況下，就會使得最底層的員工以及低技能員工成為企業的“相對弱勢群體”，這一部分員工之間競爭相對更為激烈，如果不及時處理，很容易激發大的矛盾，影響企業的內部和諧。企業的政治思想工作必須立足于員工的根本需求，對于不同階層的員工，充分了解其技能需求和工作能力，進行個性化的政治思想工作，對企業的穩定發展有很大的推動作用。

（三）企業的政治思想工作內容和形式落后

近幾年來以來，我國的經濟體制改革得以不斷深化，進而出現了經濟利益多樣化、經濟成分多樣化、社會組織形式多樣化、社會生活方式多樣化、就業方式多樣化、就業崗位多樣化等，

在這些新形勢下，員工的思想也逐漸向著多元化的方向轉變，但是很多企業的政治思想工作仍然沿用傳統的模式，工作內容陳舊，很難跟上員工的思想變化，各種問題開始出現。另一方面，隨著互聯網的不斷發展，網絡信息的傳播速度越來越快，信息量也越來越大，這其中就不可避免的混入一些消極的信息，如何充分利用好互聯網和新媒體，擴展企業政治思想工作的渠道，提高企業政治思想工作的時效性，是企業目前應該思考的一個重要問題。

二、加強企業政治思想工作實效性的措施

（一）以人為本，重視員工的切身利益

企業員工既是企業本身的重要組成，也是企業政治思想工作的對象，對員工進行政治思想工作的最終目的就是讓員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀的同時，在企業中找到歸屬感，從而激發起工作的積極性、主動性和創造性。企業在開展政治思想工作時，要注意尊重員工、理解員工、關心和幫助員工，真正做到以人為本，以透辟的道理說服人、以真誠的態度對待人、以實在的行動關心人、以真摯的情感打動人。另外，對于各個階層的員工，要注意其不同的需求，有針對性的進行政治思想工作的開展，從而更好的避免員工之間的矛盾，創建和諧的企業氛圍。

（二）杜絕形式主義，將政治思想工作落到實處

當前，很多企業在進行政治思想工作時，形式主義作風很嚴重，對政治思想工作的成效考核僅僅是以書面材料為基本，忽略了活動開展的實際效果，這就導致政治思想工作人員平常不做好政治思想工作，只是在成效考核前準備書面材料應付，在這種情況下，企業的政治思想工作無法得到員工的認可，也發揮不了其原有的作用，極易造成企業內部矛盾增多，員工向心力不足，缺乏工作主動性等。因此，企業的政治思想工作一定要堅持實事求是，在實際效果的提高上狠下功夫，真正的將政治思想工作做好，以便于使員工對政治思想工作予以高度信任，在良好的工作環境中激發出每一位員工的創造性，促進企業更好更快發展。

（三）與時俱進，充分利用現代化手段

企業政治思想工作的創新主要體現在兩個方面，內容和形式。在內容上，主要是需要跟上員工多元化的思想動態，企業政治思想工作的內容不能一直局限在原有的框架當中，要緊跟形勢對其進行豐富，增加企業政治思想工作的管理含量、科技含量和文化含量；在形勢上，主要是需要利用好快速發展的互聯網，利用新媒體手段，將企業文化所具備的凝聚作用發揮好，以此增強企業政治思想工作的感染力、凝聚力和號召力。政治思想工作的靈魂就是創新，只有在不斷創新和與時俱進中，才能夠將企業政治思想工作的實效性進一步加強。

三、結語

綜上所述，政治思想工作對企業的發展有重要的影響，需要對當下企業政治思想工作的實效性進行有益的分析和優化。企業應當按照以人為本的原則，利用現代化手段，創新現有的政治思想工作內容和形式，提高其實效性，以更好地推動企業自身的可持續發展。

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