新形勢(shì)下煤礦企業(yè)如何創(chuàng)新黨建思想政治工作

【摘要】十二五以來，國(guó)內(nèi)煤炭企業(yè)賴以生存的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生重大變化，傳統(tǒng)發(fā)展模式和條件難以為繼，煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力空前。煤炭企業(yè)亟需轉(zhuǎn)型發(fā)展，保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)可持續(xù)，職工生活可持續(xù)，這樣環(huán)境下創(chuàng)新地做好黨建思想政治工作刻不容緩。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì)；煤炭企業(yè)；創(chuàng)新；黨建思想政治

在當(dāng)前新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)力爭(zhēng)扭虧脫困和轉(zhuǎn)型發(fā)展十分必要。黨建思想政治工作作為煤礦國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特政治資源，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組成部分，是推動(dòng)煤礦企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的“點(diǎn)金石”。面對(duì)當(dāng)前煤礦企業(yè)扭虧脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展的新任務(wù)，推進(jìn)黨建思想政治工作體制機(jī)制和方式方法的改革與創(chuàng)新就顯得尤為緊要。

一、找準(zhǔn)問題，重點(diǎn)發(fā)力

（一）黨建工作思想認(rèn)識(shí)不夠充分

煤礦目前還屬于是憑勞動(dòng)密集型向技術(shù)型轉(zhuǎn)變的行業(yè)，職工主要收入來源于進(jìn)尺和任務(wù)的完成。因此，很多時(shí)候在認(rèn)識(shí)上就容易忽視黨建工作的重要性，在思想上就放松了黨建工作的必要性，在企業(yè)深化改革中政工隊(duì)伍小了，做思想工作的人少了。如一些公司幾經(jīng)改革，從事政工、黨務(wù)工作人員一再精簡(jiǎn)，工作中，除了抓企業(yè)黨務(wù)，抓精神文明建設(shè)，還要配合基層單位開展安全生產(chǎn)活動(dòng)，有限的人力想彈好“鋼琴”但卻彈不出重音或曲調(diào)不夠和諧。不難看出，這種重發(fā)展，輕政工的現(xiàn)象在一些公司還不同程度地存在。

（二）戰(zhàn)斗堡壘作用未能有效發(fā)揮

正由于黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，黨建工作存在被弱化、矮化、僵化的現(xiàn)象，黨建隊(duì)伍力量配備參差不齊，部分同志黨建知識(shí)水平和處理基層黨務(wù)業(yè)務(wù)能力有限，缺乏成熟有效的工作方法。企業(yè)個(gè)別中層管理人員的綜合素質(zhì)不高，帶頭示范作用不強(qiáng)，挫傷了員工的工作積極性。黨務(wù)工作隊(duì)伍整體文化素質(zhì)偏低，年齡結(jié)構(gòu)偏大，還有部分單位黨支部書記主要精力集中在抓安全生產(chǎn)和事務(wù)性工作上，對(duì)于本單位的政治、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)不足，黨建工作靠上級(jí)安排，忽視自身建設(shè)，宗旨意識(shí)淡化，工作流于形式，對(duì)黨員要求多，關(guān)心幫助少，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得不到有效發(fā)揮。

（三）黨員管理模式落后

考核辦法、分配辦法不盡科學(xué)合理導(dǎo)致員工有思想問題。近年來，煤礦企業(yè)加大了績(jī)效考核力度，突出效益導(dǎo)向，并建立了激勵(lì)和約束機(jī)制，這值得稱道，也是大家的心愿，更是工作的主要?jiǎng)恿Α５捎谀承┕ぷ饔?jì)劃、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)脫離礦井現(xiàn)狀和人力、科技程度實(shí)際，某些考核辦法不夠科學(xué)，缺乏合理性，又未能結(jié)合實(shí)際及時(shí)完善，影響了員工的工作積極性。基層一些員工對(duì)此反映較多，有些員工說：“有些經(jīng)營(yíng)指標(biāo)本身就有毛病，分配計(jì)劃不合理，再努力也完不成任務(wù)，還不如不干。”有些考核辦法、分配辦法因?yàn)槿狈侠硇裕瑳]有起到調(diào)動(dòng)員工工作積極性的作用，甚至在某種程度上還挫傷了員工的工作積極性。

二、創(chuàng)新管理，勇于突破

（一）加強(qiáng)管理模式創(chuàng)新，打造黨建工作新體系

一是在黨建管理上，由“經(jīng)驗(yàn)型”向“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變。黨建工作能不能得到鞏固、思想政治工作能不能穩(wěn)定職工隊(duì)伍、強(qiáng)化安全生產(chǎn)，關(guān)鍵要看黨建工作能不能創(chuàng)新。二是在干部隊(duì)伍建設(shè)上，由“政工型”向“知識(shí)型”轉(zhuǎn)變。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念，擴(kuò)大自己的知識(shí)面，開闊自己的視野。做到一專多能，要結(jié)合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際情況做思想政治工作，做復(fù)合型干部。三是在黨建工作體制上，要變“垂直型”管理為“層次型”。要充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，提高黨委的謀大局、議大事、把方向的政治核心能力。要健全基層黨組織的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，創(chuàng)新載體，注重實(shí)效，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，推動(dòng)鞏固創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)生動(dòng)力機(jī)制，以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，提升基層黨組織隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)和實(shí)干能力，為煤礦企業(yè)渡過當(dāng)前難關(guān)提供強(qiáng)有力的組織保障。

（二）加強(qiáng)管理機(jī)制創(chuàng)新，形成黨建工作示范導(dǎo)向

一是以安全為中心開展黨建工作。國(guó)有煤礦企業(yè)的政工干部要緊緊圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，把黨建工作融入到企業(yè)的安全生產(chǎn)管理過程中，利用各種平臺(tái)，開展行之有效活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作和行政工作相互融合，互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)，在提高企業(yè)安全管理中發(fā)揮作用。二是要圍繞中心。目前我們煤礦企業(yè)的最關(guān)鍵、最緊要的問題就是扭虧脫困。就要全面落實(shí)以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以效益為中心，全面從嚴(yán)從緊，著力挖潛增效，積極開展工作，切實(shí)把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、依靠職工和依法治企有機(jī)統(tǒng)一起來。三是結(jié)合當(dāng)前困難形勢(shì)開展黨建工作。要與干部職工的切身利益相結(jié)合，充分發(fā)揮“減震器”的作用。向職工講形勢(shì)、講任務(wù)，教育職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局。使職工群眾既正視困難，又看到希望，增強(qiáng)職工戰(zhàn)勝困難的信心和決心，與企業(yè)抱團(tuán)取暖，共度難關(guān)。

（三）加強(qiáng)人才隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)，提高黨建工作效能

一是充分運(yùn)用高科技手段、現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，有效整合黨建信息資源，增強(qiáng)黨建工作的實(shí)用性、效率性、互動(dòng)性、參與性、民主性的一種新型黨建模式。目前我們的煤礦企業(yè)已經(jīng)逐步著手開展電子黨務(wù)教育管理網(wǎng)絡(luò)，具備網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)頁(yè)、微信平臺(tái)等手段，下一步，煤礦企業(yè)應(yīng)積極發(fā)展電子黨務(wù)，提高黨建效能。通過電子黨務(wù)擴(kuò)大管理范圍、降低管理成本、提高管理效率，為煤礦企業(yè)當(dāng)前降本增效出一份力。二是打破人才培養(yǎng)的瓶頸，打通政工人員上升通道。提高從事政工工作人員的報(bào)酬，解決結(jié)構(gòu)老化、收入低、提拔慢等原因，并建立人才培養(yǎng)保障機(jī)制，充分給有能力、有知識(shí)、有文憑的人提供成長(zhǎng)成才的平臺(tái)，從而保證黨建工作能有新鮮“血液”的加入。

三、結(jié)束語

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。在新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)黨組織要適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，不斷創(chuàng)新黨建工作的觀念、思路和方法，把黨建工作與扭虧脫困、深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展相結(jié)合，圍繞中心，與時(shí)俱進(jìn)，樹立新觀念，把握新形勢(shì)，適應(yīng)新變化，探求出一條黨建工作的新路子、新方法。使黨建工作更好地突出中心、服務(wù)大局、扭虧脫困、促進(jìn)發(fā)展，更好地體現(xiàn)時(shí)代性、科學(xué)性、有效性，為企業(yè)的深化改革提供強(qiáng)有力的政治和組織保障。