CUBA管理體制現狀及對策分析

中圖分類號：G841 文獻標識：A 文章編號：1009-9328（2016）01-000-01

摘 要 CUBA（中國大學生職業聯賽） 是中國籃球運動歷史上首次專門面向高校，以培養專業化籃球大學生人才為目標的專項聯賽。本文通過對現在我國CUBA的賽事管理體制為研究對象，指出現在存在的問題和原因，并對其未來的體制改革提出了研究對策。

關鍵詞 CUBA 聯賽管理 賽事體制

一、引言

CUBA聯賽在大學生心目中是最受到關注和喜愛的聯賽之一。但是目前我國CUBA聯賽管理體制不完善，有需要更進一步完善加強的地方。只有具備了一個科學合理的管理體制，方可建立一條籃球人才培養和選拔的渠道，為國家和高校提供更多的籃球人才。

二、CUBA管理體制的不足

（一）CUBA管理制度不完善

當下，CUBA 的管理體制主要包含了聯賽章程和聯賽競賽章程，其他的就是比較零散的有關條例。整個管理制度的數量和質量都不足，而且不同章程之間也沒有很好的連接在一起，相對比較孤立。管理制度不健全，對于CUBA聯賽的未來發展有著不利的影響，需要進一步得到完善。

（二）CUBA現有章程的管理制度存在的問題

首先，中國大學生籃球協會章程并沒有在章程中體現大學生的主體地位，大學生的主體地位沒有得到充分的認可，也沒有體現大學生在職業聯賽過程中應有的位置和資格。其次，章程對委員會和常務委員會的規定比較模糊，沒有詳細的規定。例如關于委員會的人員組成、委員會具體的職責范疇、法定人數等方面沒有做出具體的任何規定。其他方面，參加比賽的運動員年齡規定的時間跨度過于漫長，賽事規程的個別條例用詞不嚴謹，缺乏詳盡的規程制度。

三、建立和完善CUBA管理制度的對策

（一）完善常務委員會及各下屬委員會的結構

進一步完善CUBA賽事管理制度，首先就要對現有的CUBA的組織結構進行改革。按照現在世界上比較通用的方式，采用扁平化改造CUBA管理體制。這樣可以讓聯賽的分權管理體制得以實現改變過去傳統的管理幅度理論，能夠很好的適應千變萬化市場變化的需要。

（二）建立健全各項規章制度

一套完善的管理規章制度是保證CUBA能夠有序開展，不斷發展壯大的重要因素。當下，我國的大學生聯賽的規章制度相對來說比較匱乏，缺乏系統化、完整化的規章制度?，F存的制度也不完善、各自為政、銜接緊密度不夠。因此需要進一步的建立健全各項規章制度

（三）對CUBA賽事管理制度的改進

1.CUBA賽事等級制度的改進對策

由于國內各個高校資源分配不足，地區區域之間有差異，不同學校之間的差距也較大。過大的差距是不利于CUBA聯賽健康有序的發展的，更談不上培養更多的高水平籃球運動員了。CUBA的一個重要作用就是為CBA甚至是國家隊培養人才，因此在這樣的背景下，賽事等級制度必須要進行改革。

2.CUBA賽程的改進對策

現在的CUBA賽事使用最多的仍舊是淘汰制賽制，本文認為可以進行賽程的改革，主要采用循環賽制。這樣高校之間可以進行更加頻繁的比賽和交流，球隊的參與度也會增加，可以吸引更多球隊參與進去。

3.CUBA規則的改進對策

為了進一步提高CUBA的參與性，上場的運動員在時間上可以進行改革。例如，共四節的籃球比賽，可以讓沒有生病的運動員至少參加一節，最多三節的比賽。同時對于一些一直沒有參加比賽的隊也不得參加下面若干場次（比如3場）的比賽。通過對CUBA規則進行改進，可以提高隊員參與比賽的積極性。

4.改進CUBA人員管理制度

如果CUBA的每一個球隊都可以能夠和自身經濟水平差不多的球隊進行比賽，那么，每一個球隊和球員的進步會比較快。但是，現實中不可能完全做到這一點，需要更為靈活的人員管理制度。具體方案就是可以讓CUBA 球隊聘用其他高?；@球隊員，以此來提升自己球隊的實力。但是，在關于外援聘人數上應該根據需要有所限制。

四、小結

目前，CUBA缺少完善的管理體制的引導和保障，造成CUBA在人才培養、市場開發、賽事組織、資金扶持等方面都有著不利的影響。只有通過管理體制的進一步創新，推進CUBA管理體制改革，才能夠實現真正意義上的體教結合，推進CUBA可持續發展。

參考文獻：

[1] 謝尚萌.中國大學生籃球聯賽（CUBA）制度建設研究[D].河南大學.2013.

[2] 張志成.中國大學生籃球聯賽運行機制的研究[D].東北師范大學.2006.

[3] 胡肄軍.CUBA與“大超”聯賽的比較研究[D].武漢體育學院.2006.

[4] 陶小崗，畢蕾.借鑒NCAA談我國CUBA可持續發展的策略研究[J].湖北體育科技.2012（1）：45-47.

[5] 衛京偉，樊麗麗.對中國體育舉國體制的幾點疑問[J].體育與科學.2010（1）：5-8.

[6] 徐勤兒.沈綱.對CUBA和“大超”聯賽的思考[J].體育文化導刊.2006（01）：37-38.