探究國有企業做好黨建工作的創新途徑

摘 要：黨建工作對于國有企業的經濟發展有著重要的影響，因此本文就對國有企業如何做好黨建工作進行了以下的探討，分別對目前國有企業黨建工作存在的問題以及相關的創新途徑進行了分析。

關鍵詞：國有企業 黨建工作 創新途徑

國有企業是我國經濟的重要組成部分，對我國經濟有著重要的影響，在21世紀經濟發展的背景下，國有企業應該加強對公司內部黨建工作的重視，提高黨建工作的效果，從而為我國經濟發展提供相關的保障。

一、目前國有企業黨建工作存在的問題分析

1.缺乏對黨建工作的全面認識。隨著我國經濟文化的發展，我國的黨建工作內容也在不斷地隨著時代的的發展而改變，目前就我國的經濟發展情況來看，我國國有企業在發展過程中是以謀更大的經濟利益為主，因此也導致部分領導缺乏對黨建工作的重視，缺乏對黨建工作的全面認識。甚至有部分領帶還認為開展黨建工作是在浪費時間和人力，會影響到公司的經濟。正是由于我國國有企業部分領導缺乏對黨建工作的全面正確認識，因此導致我國國有企業的黨建工作效率不高，也因此導致國有企業大部分黨員對于我黨缺乏深刻正確的認識。

2.黨建人員的綜合素質較低。由于國有企業部分領導缺乏對于黨建工作的正確認識，因此缺乏對黨建工作的重視，使得大部分的黨建工作都是流于形式，大部分黨員是無法從中更好地學習到黨的相關只是。而且，我國國有企業在開展黨建工作的過程中會采取強制性灌輸的方法，進而影響到員工的學習積極性，長期以往，員工就會對學習黨知識產生相關的抵觸心理，進而影響國有企業員工對于我黨的認識。部分黨建領導在開展黨建工作的過程中經常會出現一刀切的思想，在工作過程中缺乏實事求是的精神，缺乏對實際問題的分析和解決，在遇到問題的時候，只會一昧地逃避責任，使得黨建工作出現的問題得不到解決，也就是導致黨建工作效果差，無法有效地提高員工對于我黨正確全面的認識。

3.黨建活動形式過于單一。根據相關的調查發現，國有企業部分部門在開展黨建知識學習的時候，過于敷衍了事，缺乏開展實際有效的黨建活動，導致缺乏對于黨的深刻理解。而且，大部分黨員在黨活動上的積極性不高，影響黨員在黨活動上的積極性除了黨活動的形式過于單一外，其中還包括所開展的黨活動缺乏創新，活動過于枯燥無趣，無法引起黨員的興趣。由此可見，目前國有企業在開展黨建工作過程中缺乏對黨活動形式的重視，在開展黨活動過程中也缺乏相關的創新意識，導致黨員的活動積極性不高。

二、國有企業做好黨建工作的創新途徑

1.提高黨組織的戰斗能力，提高對黨建工作的認識。黨建工作對于國有企業的精神文明建設有著重要的領導作用，因此要提高國有企業員工的精神文明水平，就要提高國有企業黨組織的戰斗能力，提高員工對于黨建工作的全面正確認識。要提高國有企業黨組織的戰斗能力，首先就要做好國有企業基層黨組織的建設工作，結合公司自身的內部管理結構來完善黨組織管理機構，為提高公司黨組織戰斗力奠定基礎，為提高公司精神文明建設做好基礎。其次，在開展黨建工作的過程中，特別是開展黨建活動，黨組織就要完善各項規定，比如生活規范，保證黨員的言行舉止符合我黨的相關要求，規范黨員行為。除此之外，黨建工作人員還應該定期檢查黨員是否嚴格遵守相關的生活制度，保證黨員的行為規范。第三，要進一步提高黨建工作的效果，提高黨組織的戰斗能力，黨組織還應該開展相關的黨建活動，并且制定相關的黨建指標，加強黨建指標在黨建工作的指導性。最后，國有企業還應該加強廉政建設來加強公司的黨建工作，提高公司黨員的精神文明水平。比如，供電夠公司應加強對公司黨員開展相關黨紀、黨風教育，提高黨員對于我黨相關要求的認識，進而更好地約束好黨員的行為舉止。除此之外，國有企業黨建工作人員還應該加強對重要崗位的領導進行談話，加強重要崗位領導對于廉政教育的認識，進而對其起到相關的警示作用。為了進一步地提高國有企業對于我黨的全面正確認識，提高黨建工作的效果，國有企業還可以對黨員開展各種黨建知識的競賽，比如在黨員中開展“兩學一做”的相關知識競賽，提高公司黨員對于我黨相關知識的認識，進而提高國有企業黨組織的戰斗能力。

2.結合公司的經營情況來開展黨建工作，全面提高黨建人員的綜合素質。黨建人員的綜合素質影響著國有企業的黨建工作效果，為此，國有企業在開展黨建工作的過程中應該加強與公司的實際經營情況之間的結合，全面地提高黨建人員的綜合素質。在進行黨建工作創新的時候，黨建工作人員應該將公司生產經營中的重點與黨建工作相結合，在實現公司利益最大化的同時也實現黨建工作效果最大化，進而提高黨建工作人員的綜合水平。為了更好地提高國有企業黨建工作人員的綜合素質，首先，公司應該加強對黨建工作人員的綜合考核，在進行綜合考核黨建工作人員的時候，可以與公司的生產經營成果相結合，在保證公司經濟發展的同時保證黨建工作的效果。其次，為了進一步提高黨建創新工作的效果，提高黨建工作人員的綜合素質，公司黨建工作人員在開展黨群創建活動的過程中，可以選擇出示范崗、崗位能力等各個崗位的榜樣，發揮出榜樣作用，借助榜樣作用來給公司黨員做示范并且團結集中公司黨員的力量，提高公司黨建工作效果，提高黨員綜合素質。

3.不斷地提高公司的黨建創新能力。要做好國有企業的黨建工作，在工作過程中就要不斷地提高公司的黨建創新能力，特別是要從員工思想開始著手，并且以公司經營情況為核心來開展黨建創新工作。首先，黨建工作人員培養相應的創新思維，特別是在我國經濟形式越來越嚴峻以及復雜的情況，國有企業應該結合自身的經營情況并且結合目前的經濟發展形勢來不斷地調整公司的經營步伐，在調整發展模式的過程中，公司還要重視對員工的思想教育，爭取從思想上來提高員工的素質，進而提高公司的生產經營能力，提高公司的經營收益。其次，要對國有企業的制度進行創新，結合國有企業的實際經營情況來對公司制度進行創新，在進行制度創新的過程中還應該不斷地貫穿黨的制度，進而保證黨建工作在國有企業制度中的滲透，提高黨建工作的效果。為了進一步地保證國有企業黨員的素質，在進行黨員發展的時候，一定要嚴格按照相關的制度來進行選拔，保證所發展的黨員符合我黨的相關要求。最后，要進一步提高國有企業的黨組織戰斗能力，提高黨建工作效果，國有企業的黨建工作就要不斷地豐富黨務活動，比如黨建工作人員應該不斷地豐富和更新黨務活動的形式和主題，在保證黨務活動基本內容的前提下提高活動的趣味性，提高黨員在黨務活動中的積極性。綜上所述，隨著我國經濟的發展，特別是我國供電企業的競爭日益激烈，為了能夠取得最大的市場競爭力，在市場中占得主動的地位，加快公司的發展，在經營過程中，國有企業就要加強對黨建工作的重視程度，加強黨建工作的創新，提高公司黨員群眾的綜合素質，從而為加快國有企業經濟持續發展奠定堅實的思想基礎。

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