和諧視野下的職工思想政治教育方法分析

摘 要：市場經濟的發展主體是社會企業，最近幾年，隨著經濟體制的改革與市場經濟的高速發展，企業面臨的市場經濟的競爭也日趨激烈。在新時代背景下，諸多企業的管理者與決策層考慮的問題都是怎樣提高員工的道德水平與思想意識。雖然隨著社會的進步企業的發展，員工的思想觀念已經呈現出了逐漸提升的趨勢，但是在某些具體工作之中的體現還不足。員工的企業歸屬感、責任如果相對薄弱，對企業的發展就會有一定阻礙。本文從現階段我國企業員工的思想教育工作出發，對在和諧視野下如何加強職工的思想道德建設提出幾點建議，

關鍵詞：和諧視野下 職工思想政治教育 方法分析

在黨的十六屆四中全會中已經提出，構建社會主義和諧社會，一個企業作為生產活動中的基本組織形式，要不斷的加強職工的思想政治教育工作。對于提升職工素養促進企業的發展、構建社會主義和諧社會具有重要的現實意義。企業的基礎工作就是要凝聚員工人心、振奮員工精神，在和諧的社會主義現代化社會背景下，加強職工的思想政治教育工作建設對于落實科學發展觀、提高企業與社會的經濟效益與社會效益、加速企業的經濟制度改革都會起到十分重要的作用。鄧小平總書記也曾指出：政治工作與思想工作一樣，都是經濟工作與其他相關工作的生命線。也由此可見，在和諧背景下，員工思想教育工作在企業運營中是十分重要的。開展高效的企業職工思想教育工作對提升企業員工素養與增強企業的社會核心競爭力也都有著十分重要的意義。

一、思想教育內涵分析

社會公眾采取一定的道德規范與思維模式對其現有成員進行有進化有目的的影響，使得這些成員形成符合現階段社會所需要的思想品德的實踐活動被稱之為思想教育工作。思想政治教育工作包含思想教育工作與思想政治工作兩種。目前，我國的思想政治教育工作是以馬列主義、共產主義與中國特色社會主義理論體系為指導前提的。教育與提高公民的思想道德素質，作為人類發展的必然要求，思想政治教育的工作也是當今社會進步的重要標志。我國企業對員工的思想教育主要還是以馬克思理論作為主導的，同時以企業職工思想的發展規律作為依據來推動的。是通過對企業員工的思想教育工作來充分的發揮企業員工在工作當中的積極性，提高職工的思想品德素質與員工的創造性思維模式，從而提高企業自身的經濟效益為社會帶來社會效益。由此可見，對企業職工的思想教育這一工作是一個企業發展的觀察環節，它可以增強企業職工的戰斗力與凝聚力，為推動企業的健康長期有效運營起到不能忽視的作用。

二、思想政治教育發展面臨的問題

1.缺乏體制建設。就目前的形式來看，關于企業職工思想教育工作的相關法律制度我國制定的還不是十分完善，在現實工作中的隨意性是比較強的。大多數企業也缺乏系統、科學的對職工進行思想教育工作的體制，而且不乏一些企業對加強員工思想政治教育的認識不到位，或者仍舊運用就有的傳統行政方式或者經濟處罰辦法來管理工作人員，這也就忽略了心里疏導工作與思想教育工作的重要性。因此，員工在工作中就會伴有負面情緒的出現，也容易引發企業內部員工之間的矛盾。因為缺乏制度保障，企業員工的思想教育工作也就缺乏了一系列的保證，這也就出現了對企業職工的思想政治教育工作進行不順利的現象。

2.工作方法落后且內容單一。在新時代背景下，還是有一些企業的思想政治教育工作的方法相對落后。當今社會是信息高速發達的科技時代，傳播信息的媒介與渠道也越來越豐富多彩，因此人們的思維與行為也多受多元化潮流的影響，這也就使得傳統、單一的思想教育工作手段不能夠很好的滿足企業的發展需求。盡管有這樣的現象出現，也還還是有部分企業仍舊采用這這些傳統的方式來高活動、走過場、形式化，達到的效果也就微乎其微了。另外，一些企業的思想教育工作的內容相對僵化單一，也不乏一些企業存在思想教育工作與企業實際經營情況不符的現象，企業只著重于生產活動中的經營效益，對職工宣傳的大多數都是愛崗敬業或者為企業帶來利益、鼓勵職工的奉獻精神，使得員工將大多數經歷投入到為企業工作當中去，為企業創造高額的收益，這也就是忽視了職工的社會公德與個人品德的重要原因，也就造成了企業職工思想政治教育內容的單一與死板陳舊。

三、和諧視野下，創新思想教育工作模式的措施分析

1.加強制度體系建設。 思想政治教育工作得到前提保障是相關法律法規，完善的管理制度是思想教育工作的依據，嚴格的執法與思想教育工作也是相輔相成的，將二者有效的融合可以更好的規范企業職工的行為，使得職工自覺地按照企業的規章制度做事。在規則制度的執行方面，是不能有一絲一毫的懈怠的，只有將嚴謹的組織管理與細致的思想政治教育工作緊密相連才能取得良好的成績。

2.增強企業文化建設。在企業管理中，企業文化的建設也是促進企業發展的重點環節之一，良好的企業文化可以幫助職工形成一致的思維觀念、行為準則與道德標準，這樣就可以更好的加強員工之間的凝聚力。企業需要開展文化活動促進員工之間的溝通交流，從而豐富職工的業余生活，讓企業形成良好的文化氛圍，為思想政治教育工作的開展奠定良好的基礎。

3.創新工作方式。在當今時代背景中，企業可以高效的利用互聯網這一開放與快捷高效的傳播途徑，用以創新企業職工思想教育工作的方法與手段。傳統模式缺乏趣味性與靈活性、形式單一、內容僵化，已經很難達到理想的教育效果了。在和諧視野中，要構建符合當今時代發展的文化需求，用豐富多彩的思想教育方式來強化對職工教育的吸引力，提高企業職工的積極性。從而推動對企業職工的思想教育工作的順利開展。總而言之，思想教育工作室企業尋求發展所必須重視的重點工作之一，是關系到一個企業的生產與發展的重要組成部分。因此，企業要對職工的思想政治教育工作采取高度的重視，并且采取有效措施做好職工的思想政治教育工作，為提高企業職工的綜合能力與道德素養奠定良好基礎，為企業社會主義的核心競爭力提供保障，為構建社會主義現代化和諧社會提供有力支撐，

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