目前醫院系統思想政治工作面臨的困境與相關對策分析

摘 要：醫院在發展的過程中其思想政治工作的開展現狀，引起了相關人員的關注。本文針對此類現狀，進行簡要分析。

關鍵詞：醫院系統 思想政治工作 困境 對策 分析

改革開放以來我國經濟獲得了快速的發展，醫院在經濟快速發展的背景下，也獲得了較多的發展機會。醫院作為一類特殊企業，其思想政治工作的開展對于其未來發展有著重要的意義。但隨著經濟的快速發展，醫院系統針對思想政治工作的開展，也出現了較多的問題。筆者針對目前醫院系統思想政治工作面臨的困境與相關對策，進行簡要的分析研究，以盼能為我國醫院系統思想政治工作的發展提供參考。

一、醫院思想政治工作的發展的現狀

隨著我國經濟的快速發展，醫院行業也發生了較大的變化。隨著各類新型技術的逐漸成熟，我國醫療技術也獲得了長足的進步。在此背景下，醫院系統的思想政治工作開展，也獲得了較多的成果。但其細節方面還存在一些問題，此類問題的出現也引起了較多人群的關注。

二、目前醫院系統思想政治工作中存在的問題

隨著我國經濟的不斷發展，醫院方面也獲得了較多的發展機會。思想政治工作作為醫院系統較為重要的一項工作，其發展也引起了人們的關注。我國醫院系統經過幾次改革之后，形成了現在的醫院系統。隨著市場的變化以及運營成本的增加，醫院針對思想政治工作的開展也出現了一些問題。筆者經過分析案例將此類問題總結如下：差異化價值觀的形成、醫院系統從業人員更新換代、市場化的沖擊、傳統思想政治理念難以解決實際問題、傳統觀念問題。針對此類問題，筆者進行簡要的剖析研究。

1.差異化價值觀的形成。改革開放以來我國經濟獲得較大的發展，我國與國外的經濟貿易活動也逐漸增多。隨著此類活動的增加，各類的異域文化也傳進我國。醫院系統的發展也受到了此類文化傳播的沖擊，新時期的醫護人員接受了更多的外來知識，隨著時間的過渡形成自身的價值觀。由于思想政治工作整體的發展較為緩慢，因此差異化的價值觀，對于當前醫院系統思想政治工作開展造成了一定的難度。

2.醫院系統從業人員更新換代。我國醫院系統正式成立至今，醫護人員也歷經了多次的更換和調整。當前醫院系統整體的從業人員較為年輕，由于新老人員的更替醫院系統的思想政治工作開展，也出現了一些問題。當前我國施行的政體為社會主義制度，其思想政治工作的基礎為毛澤東思想、鄧小平理論、馬克思列寧主義、三個代表重要思想以及科學發展觀。針對此類思想政治工作的開展，多在黨員范圍內進行，非黨員人士不強制進行學習。隨著醫院系統新老人員的更替，新一代醫護人員針對各類思想政治工作的學習也較為輕視，受此影響也造成了部分醫院思想政治工作發展遲緩。

3.市場化的沖擊。經濟發展不斷加快的背景下是各行各業的飛速發展，隨著經濟的持續發展，市場化的概念逐漸深入人心。隨著市場化的不斷深入，各行各業都進行了自身市場化的改變。當前醫院系統在新醫改下針對自身經營狀況，也進行了各類的市場化調整。例如當前較為常見的：醫院廣告、網絡掛號、網絡推廣等。由于市場化的持續深入，醫院行業之間的競爭也逐漸增大。因此針對思想政治工作的發展，也存在了較多的空檔期，最終造成醫院系統思想政治工作的發展停滯不前。

4.傳統思想政治理念難以解決實際問題。隨著醫院之間競爭的不斷激烈，醫院行業內各類的從業人員也大量的增加。醫護人員的增加對于整體醫院的管理，也產生了較多的問題。當前針對此類問題，最為突出的表現為醫患之間的沖突事件。此類事件的發生原因較多，對于醫院整體的發展也產生了較大的影響。針對當前醫院在運營的過程中，思想政治工作的開展難以解決實際問題。因此較多醫院針對此類工作的開展較為輕視，甚至不進行相關工作的開展。

5.思想政治工作體系發展緩慢。醫院系統關于思想政治工作的開展除去內因之外，外因即為思想政治工作發展的本身問題。思想政治工作由于涉及的人群較多，涉及的范圍也較廣。因此當前我國關于思想政治工作理論方面的發展，整體較為緩慢。整體的思想政治理論多數還為傳統背景下提出的發展理念，此類理念由于時代背景的不同和社會人文的不同，一定程度上難以適應當前的發展，存在較大的落后性。因此也造成醫院系統對于思想政治工作開展，存在較多的疑惑。

三、針對此類問題的改善對策

針對醫院系統思想政治工作發展中面臨的問題，筆者綜合分析之后，并結合當前社會的發展提出了以下的改善對策。例如：強化醫院系統的企業文化、定期組織思想政治學習、提升醫護人員專業技能改善醫患關系、針對醫院工作特性進行思想政治工作的實踐活動、揚長補短進行思想政治工作的發展。針對此類對策，筆者進行簡要的分析介紹。

1.強化醫院系統的企業文化。醫院系統思想政治工作的開展，首先應解決其內部的問題。針對其內部問題的解決，應從強化醫院自身的企業文化著手。首先研究樹立醫院正確的企業文化，使得醫院整體的醫護人員提高自身的企業文化素養。其企業文化的樹立，應遵循醫院經營的特性確定。其中主要涉及的項目為：醫護人員職業道德、醫護人員操作行為規范、醫院發展歷程、模范人物確立。以此樹立良好的企業文化，促進醫護人員強化自身的文化素養，以此推進思想政治工作的發展。

2.定期組織思想政治學習。為了加強醫院系統思想政治工作的開展，醫院應定期組織醫護人員進行思想政治的學習。并時刻關注中央各類會議紀要文件的下發，加強對會議紀要精神的學習和了解。以此促進醫院系統對思想政治學習的氣氛，最終達到加強思想政治工作發展的目的。

3.提升醫護人員專業技能改善醫患關系。醫院系統思想政治工作的開展，應結合醫院實際發展情況進行推進。為了有效改善當前因為病患沖突造成的經營問題，醫院應加強提高醫護人員的專業技能。以此保障患者能夠得到專業的治療和護理，減少病患沖突。最終達到醫院平穩發展的目的，并為思想政治工作的開展提供基礎。

4.針對醫院工作特性進行思想政治工作的實踐活動。醫院屬于特殊的企業，當前針對醫院思想政治工作的發展，應結合醫院工作的特性進行推進。其中具體的操作方式為，在加強思想政治理論學習的背景下，結合醫院實際經營中的狀態，進行相對應的實踐活動。以此達到理論與實踐的結合，最終促進思想政治工作的發展。

5.揚長補短進行思想政治工作的發展。現階段世界經濟文化交流日益頻繁，各類的文化的沖擊下，思想政治工作的開展也面臨了較多的困境。針對此類現狀，醫院系統應揚長補短進行思想政治工作的推進。針其中不足之處，進行改善性的學習。針對外來文化取其精華去其糟粕，對思想政治工作的不足之處進行補充和改善，以此推進整體醫院系統思想政治工作的發展。

四、結語

目前醫院系統思想政治工作的發展，整體發展態勢較好。但細節方面還存在一些問題，例如：差異化價值觀的形成、醫院系統從業人員更新換代、市場化的沖擊、傳統思想政治理念難以解決實際問題、傳統觀念問題。針對此類問題，筆者提出了以下的改善對策，例如：強化醫院系統的企業文化、定期組織思想政治學習、提升醫護人員專業技能改善醫患關系、針對醫院工作特性進行思想政治工作的實踐活動、揚長補短進行思想政治工作的發展。以此推進整體醫院系統思想政治工作的發展，并促進醫院的穩定發展。

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作者簡介：賈智（1972.03—） 性別：男 ，籍貫：山西省平定縣2015年7月畢業于山西省委黨校（本科） 現職稱：政工師 工作單位：陽煤集團第二醫院組宣科，正科級組織員、專職紀檢員。