論現在企業政治工作模式

【摘要】：隨著我國經濟不斷地發展，我國的企業也在不斷地發展壯大，在現代企業的管理過程中人們越來越重視在現代企業中政治工作方式的運用，通過自身政治素質的提升和政治工作方法的運用來提升行政管理工作水平，不斷加強自身的政治思維意識，運用正式性的政治工作方法來解決工作過程中遇到的實際問題，滿足單位行政的需要。那么在實際工作的過程中運用什么樣的政治工作方法來解決實際問題，又如何來提升自身的政治工作水平呢？這就需要樹立正確的政治工作意識，優化調整工作形式，堅守正確的政治價值觀點，滿足多元化行政的需要。

【關鍵詞】：現代企業管理;企業管理模式;政治工作方式;企業政治工作模式

一、個人性政治工作管理形式

在企業工作的過程中個人政治工作管理形式不僅是工作方法的集中性應用不還有著多元化法治管理方式的有效實行，做好政治思想工作不僅是謙虛務實的工作態度同時也是法治思想多方面實行模式的建立，在不同的思想政治環境下多樣化的思想政治工作不僅要滿足于個人行政方式的多元化管理，同時也是塑造業部門內部核心凝聚力的關鍵出發點所在。高效化的政治管理模式不僅是在思想問題解決模式上有效的進行方法創新，在很大程度上還依賴于不同管理辦法的綜合實行，創新化的政治思維是基本政治建設的基本立足點與著力點。對于常態化的行政管理有著重要的影響和深刻的作用，面對不同歷史環境和不同歷史條件下形成的集中性行政思維，政治性精神對于人的管理和事情的管理都有著意象不到的作用，多元化的政治思想環境是不一而同的集體政治思想環境，但是在面對不同的環境因素影響之下，匯聚著不同的實際元素法治的環境也是逐漸變化和逐漸加強的，只有在領導意識層面充分的轉變自身的思想態度，加強自身的思想感受，轉變自己的思想意識，結合于國家憲法精神和地區的法制法規來轉變自身的行政態度和決策方式，才能提升自己的政治管理水平。思想政治工作的基本統一的管理不僅是領導層面的身體力行還需要在黨中央的高度指揮下找準符合于自身發展規律的趨勢，運用黨性思維協調自身的積極因素，達到政治性工作方式高度運用的目的。

二、政治工作方式的基本行為準則

1.在工作環節中要把自身的服務貫穿到行政的工作環節中。依法行政是工作的生命線，對待工作過程中程序和方法把握的問題、人員態度方面的問題、在日常的政治思想工作環節中要做到有效開展行政工作。

2.是努力深入到日常的工作領域中去。在充分行使組織職能的同時，圍繞增強服務，更好地發揮工作在保障民生、提高遵從、規范秩序、促進社會和諧中的作用。端正自我工作態度，努力開展相應的工作，注意社會效應問題影響。

3.是把綜合服務思維融入到工作中的改革創新環節之中。通過深化改革創新，進一步理順管理體制，整合資源，突破傳統檢查模式的束縛，有效排除行政干擾，大幅提升應對外部環境的能力。堅持法定職責行為的必須堅守的準則，努力改變自身的工作行政方式。

三、法制化政治工作作風的確立

在日常工作的過程中要進一步提高政治敏銳性，自覺增強依法行政、依法工作意識，緊緊把握社會發展的大脈搏，不斷適應工作的新挑戰。要適應經濟新常態下的工作方式的轉變，注重法治思維的培養。學會運用法治思維、依法行政手段，解決在工作和生活方面的矛盾和問題。做到工作行為、個人工作開展，合法有據，無法其行不可為，法定任務職責必須開展。

工作者要結合自身實際能力水平，堅決做好一切依法工作。同時作為中華人民共和國公民，必須遵從法律，做到對法律有所畏懼，對工作行為有所取舍。作為擔負組織政治任務的公民，更應成為法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅實捍衛者，知法、懂法、守法在前，有法必依、執法必嚴在后，讓法律成為信仰和追求，提升自身的政治素質。

四、政治思想化的行政服務方式確立

在自身開展工作的過程中要認真學習思想服務模式，堅持有載體的政治性學習認識、卓有成效的建設學習型隊伍。依法實行責任強化制度，是對于強化工作人員的工作素質，規范其行為，推進工作卓穩有效進行，起到了相應的優化作用。要認真落實相應的法治責任制度、全面加強依法監督體系的建立。應當堅持'政治化開展工作'的行政方針，緊密結合體系制度的綜合建立，抓緊做好實際狀況的調查研究、試點整治的前期基礎工作，積極穩妥地實行核心管理機制。明確每個人員規范和要求，實行完整的崗位責任制度，構建完整的服務崗責體系。同時還要細化每個工作的工作流程，包括詳細的服務前提規劃和完善的服務體系的建立。要注意中各個工作環節與步驟有機銜接，保證整體服務體系的高效運行。要在一定時期內組織服務整改制度為主要內容的各行政工作環節之間、效率運行之間的內部監督和績效規劃考核，并逐步與服務態度和執行能力相聯系建立相匹配的行政獎罰制度，堅持機構內部的政治工作方式的原則。

五、思想政治制度的建設

現代企業中的思想政治管理工作一般情況下面臨著極大的困難，這種阻礙因素不僅表現在單位內部人員思想的不協調同時還反映在外部利益環境對于內部人員的思想影響。在企業實現高效率管理的前提下，不做好人員的思想工作是很難提高單位的綜合效率的。在新的時代背景下不具備先進的管思想是難以滿足于日益多元化管理需求的，在基本的企業機構的思想政治管理工作中的重點是基于基本人事制度和行政管理制度所制定的基本思想模式。要想確保運輸單位內部人員的高度的協作能力和鑒定的意志力必須要統一內部人員的思想和工作作風，單方面的嚴控思想監督制度是很難滿足于事業單位人員政治建設化需要的，只有結合于單位內部的實際情況和人員的基本價值意識做出符合于思想政治變革的需要，才能有效的加強人員的思想建設，進而確保制度建設的平穩與鞏固。政治思想管理精神不僅僅是思想作風的統一和加強關鍵還在于細化的思想種類分配和人員的思想的積極共鳴，在落實新常態的思想格局下也要保障人員思想狀態的穩定和諧，人性化的統一思想，加強政治思想制度建設。

六、政治工作開展模式

在現代企業管理過程中要根據企業發展需求開展相應的政治工作，既要做好人員的管理也要根據上級的要求，做好一系列的服務工作，這就需要作為管理人員要真心的走入到機構內部發展中去，熟悉政治發展的狀態和可持續發展的能力，努力提高自己的經濟管理的水平，改變工作方式，增強自身的素質，針對自己存在的不足極力的彌補，對缺點極力的改正，促進思想政治工作平穩有效的發展。自身思想塑造的過程中，要依據自身的工作的特點確立自身的政治管理的思想。需要加強自身對國家大政方針的認識和學習，熟悉國家政策，區域規劃對自身的工作的影響，轉變自身的工作思路，在新工作模式的要求下，應采取不同的工作方式，大膽嘗試、大膽創新，結合多種和形式技術手段，為自身提供嘗試、創新、創造的機會和條件。在工作的規范作用下，要加強自身工作方式的轉變。

七、結語

現代企業的政治工作的開展得益于企業的行政管理方式的確立和企業內部人員思想意識的統一，只有上下級的思想意識相互統一才能形成高效率的政治管理模式，根據企業發展的趨勢來完善政治管理體系的建設，行政人員不斷提升自身政治素質，滿足企業多元化管理的需要。

參考文獻：

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