以學生為本的高校團委工作的新思考

1.高校團委工作的指導思想

高校團委工作的指導思想是：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的“兩會”精神，以提高基層團組織服務能力為核心，以不斷擴大團的基層組織的有效覆蓋為基礎，以切實加強團員團干部隊伍建設為關鍵，以基層團組織制度建設為保障，不斷提高基層團組織的服務能力、凝聚能力、學習能力和合作能力，同時以素質的培養為重點，以充分開發青年人力資源為著眼點，以服務青年大學生為出發點，加強團工作的前瞻性探索，立足于學校“工學并舉”的辦學傳統及辦學特色和跨越式發展，充分發揮廣大團員干部和青年學生的主體性和創造性，努力培養他們的創新精神和實踐能力，使高校團委成為一個與時俱進、蓬勃朝氣的先進團組織。

2.高校團委工作的現狀

2.1隊伍穩定性差。高校團委是校園文化建設的服務站，是思想教育的主管，是落實中央文件精神的龍頭。但在很多高校，由于人事制度的關系，大部分團干部都是兼職，人員的流動性很大，干部隊伍不穩定。還有很多團總支書記身兼數職，很難將工作的精力全部投入到團委工作中來，致使業務素質難以提升。種種情況的約束限制，導致在很多時候團委的工作落實困難。

2.2機構健全，但號召力和創造性較缺乏。高校共青團的建設，從學校到班級，具有一個完整的工作體系，各級團組織的建制完整，在縱向上，從班級團組織到學校團組織，各級層層推進; 在橫向上，各班級團組織、各院系團組織之間互相聯系并且互相促進。完整的團組織結構，為學生團員提供了展示個人才華的舞臺。但同時，高校的團組織在工作中也存在很多的問題： ①班級中的普通團員未發揮足夠的作用，缺乏足夠的主動性以及自覺性，從而造成基層團組織的號召力和凝聚力下降; ②各級團組織間的信息傳統存在明顯的不對稱，在上級團組織向下級團組織傳統信息時，存在信息減損的情況，信息傳遞的不對稱，也導致團組織的號召力和凝聚力下降; ③許多團活動缺乏新意，流于形式，降低了團員參與的積極性，并造成團組織號召力的降低，從而引起惡性循環的發生; ④團組織工作方法、績效的評價和宣傳均存在更新及提升方法的缺乏，降低了團員的創造力，減弱了共青團的活力。

2.3有理論支持，但系統的宣傳和學習較少。團章是中國共產主義青年團的基本指導綱領，從共青團的組織建設、共青團的奮斗目標、共青團員應盡的義務以及青年干部的培養等多個方面，為共青團的發展提供理論支持。同時，中國共產主義青年團是中國共產黨的青年后備軍，馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及 “三個代表”重要思想均是共青團組織活動的理論指導基礎。在目前高校團組織中，缺乏足夠的理論宣傳和理論學習，并且以培訓和背誦團章為主要方式，導致團員很難理解共青團的理論精髓。單純的宣傳和學習團章，即不利于團員的理論學習與培訓，同時也不利于團章的宣傳以及傳承。

3.高校團委工作的幾點建議

3.1 加強思想政治教育。對于高校團委來說，思想政治教育是其工作的重中之重。加強思想政治教育，將大學生培養成符合社會發展的合格建設者，是團委肩負的歷史使命。團委要結合實際，一切從大學生的實際出發，加強大學生思想政治教育工作。例如開展有關積極向上的校園演講比賽;提高校園文化建設的各種文藝活動;在校報、宣傳欄宣傳我黨的政策方針;在電子大屏上隨時更新社會新動向;開展有關人生觀、價值觀的座談會等等。通過耳濡目染、間接滲透、直接教育的方式來培養大學生的愛國情懷和積極樂觀的信念，使之樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

3.2與時俱進，主動與社會接軌。高校是為社會輸送人才的基地。大學生在接受教育時，要時刻與社會接軌，這樣才能實現在高校進修、學習的意義。因此高校團委的工作一定要注重社會實踐性，例如組織學生參與各大高校與社會共同組織的“創意大賽”、“電子網絡設計大賽”等活動，既能鍛煉大學生的自身素養，又能增進學生與社會之間的聯系。在就業壓力不斷加大的情況下，團委應主動與企業聯系，建立人才與企業互助聯盟的方式，為企業輸送人才，也讓學生積累工作經驗，為畢業后順利進入社會打下扎實的基礎

3.3推動社團、學生會共同發展。入學之初，每位學生都會憑借自我意識選擇社團、學生會。社團和學生會作為自我展現的平臺，是校園文化的主要陣地。為了保證校園文化的有序發展，團委就必須幫助社團、學生會進行全面建設，充分發揮團組織在思想政治教育中的作用。例如在社團、學生會聯合舉辦藝術文化活動時，鼓勵學生積極參加，使學生受到精神鼓舞;針對記者節、建團日、國慶等紀念日，開展一些健康向上的活動，以加強學生愛國情懷和集體意識等，進而堅定學生的美好信念，維護思想建設的優良成果。

高校團委工作的好與壞影響著大學生的成人與成才。做好高校團委工作，能全面地提升大學生的素質，為校園文化建設起到良好的引導作用。但是，團委工作并不是依靠一人之力、一朝一夕就能做好的。它需要各方的積極參與和支持。因此，高校領導應給予高度重視，更新管理理念，大力支持團委的工作。同時，高校團委工作人員也要認真分析團委工作面臨的全新挑戰，積極準備應對措施，充分利用有效的資源，樹立全新的工作理念，完善工作制度，使各方面都能協調運轉，充分發揮團委的作用。