品管圈管理在精神科護理中如何加強護理人員的法律意識

摘要：目的 分析品管圈管理在精神科護理中對護理人員法律意識的影響。方法 我院精神科護理部于2014年1月～12月開展品管圈管理組織工作，回顧2013年1月-12月護理工作中不安全事件的發生情況，對比開展前后護理質量及護理人員的法律意識。結果 開展后護士知識考核優秀率100%高于開展前護士知識考核優秀率80.8%，法律意識較品管圈開展前顯著提高，護理風險發生率1.8%顯著低于開展前護理風險發生率11.9%，P<0.05。結論 在精神科護理中開展品管圈管理活動，可減少護理風險事件的的發生，提高護理人員的法律意識。

關鍵詞：護理人員；法律意識；精神科護理；品管圈管理

精神科護理工作較為復雜，所面臨的患者屬于較為特殊的群體，意識不清，精神功能不全，在護理期間具有潛在的護理風險。因此在精神科護理管理中，應注意加強護理人員的法律意識，減少護理風險事件的發生，提高患者護理質量。品管圈是目前護理工作中新型護理模式，將同個場所的人組成一個小團體，不斷改善護理工作。本文就在精神科護理工作中采用品管圈，其效果分析如下。

1.資料與方法

1.1一般資料 我院精神科護理部于2014年1月-12月開展品管圈管理組織工作，病區護士26名，主任護師1名，副主任護師2名，主管護師2名，護師6名，護士15名；女20名，女6名；年齡20-45歲，平均（30.4±2.6）歲；我院2014年全年精神科病224名，2013年患者236名。

1.2方法 我院精神科護理部于2014年1月～12月開展品管圈管理組織工作，主任護師擔任圈長。①確定品管圈活動主題。……