“諾貝”關愛青工成長有“高招”

浙江省玉環縣楚門鎮關工委

“諾貝”關愛青工成長有“高招”

浙江省玉環縣楚門鎮關工委

青年是祖國的未來和希望，青年員工更是企業發展的主力軍和骨干，是實現偉大中國夢的堅實后盾。浙江省玉環縣諾貝家具有限公司現有員工600多人，35周歲以下青年員工占全體員工的87%以上，分別來自湖北、貴州、安徽等3個省市區，由于地域文化和識別能力的參差不一，加上文化素質低、法制觀念淡薄，導致治安案件頻發，對社會和企業的和諧穩定帶來一定負面的影響。對此，如何做好新形勢下公司關心下一代工作，是公司關工委首先思考的主題。關工委人員一致認為：要加強對青年員工的法制教育，關愛幫教歸正青年，優化“陽光驛站”工程，積極搭建“保障、引導、提升三大平臺”，不斷增強青工法律意識、切實維護職工合法權益、促進青工健康成長，促進企業和諧發展顯得尤為重要。

加強領導，建立機制，確保青工法制教育落到實處

公司關工委一直非常重視預防青年員工違法犯罪工作，也曾因為忽視法制教育工作有過深刻的教訓。2006年12月，正是生產的忙季， 6名來自貴州的員工，因老鄉與他人發生爭吵，為了所謂江湖義氣集體參與打架，最終導致1死1重傷的惡性案件，6名人員被捕，導致生產停頓，并造成極壞的社會影響。對此，公司關工委痛定思痛，狠抓員工的法制教育工作，相繼成立綜治辦、普法辦和幫教小組，落實專職人員負責此項工作。通過10年的警企互通合作，未發生一起重大刑事案件，并多年被評為玉環縣綜治工作先進單位。

公司關工委注重對廣大青工開展普法宣傳教育。通過以法制學校為陣地，邀請基層公安民警和公司法律顧問為青工開展喜聞樂見、寓教于樂的專題法律教育；不定期地組織一些歸正青年員工上臺現身說法，講述自己走上犯罪的人生軌跡和心路歷程，以自已的親身經歷和血的教訓，教育和引導青年人如何懂法守法，如何去珍惜現在所擁有的自由人生和美好生活；同時，通過開展“拒絕毒品、拒絕賭博、拒絕邪教”圖片巡展和分發普法宣傳冊等活動，讓更多的青年員工感受毒品、賭博和邪教給社會和家庭所帶來的危害和痛苦，使宣傳教育更有活力和成效。

實施“素質工程”，“溫暖工程”，提升青年員工參與競爭實力

為加強青年員工法制教育、強化青年員工職業技能教育，增強青年員工的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力，公司關工委先后舉辦思想道德專題講座8場次、木工和汕漆技能知識講座25場次、安全管理培訓3場次。同時，邀請楚門消防中隊、楚門交警中隊領導為員工進行消防安全和交通安全知識講座。為使青年員工的職業技能得到提升，公司關工委還以勞動競賽為契機，深入開展員工技術操作競賽、技能比武和提合理化建議活動，營造出“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，青年員工的綜合素質在競賽中有了新得提升。

公司關工委始終堅持把關愛幫助貧困家庭學生和開展為困難員工送溫暖活動當重點工作任務來抓。2015年7月，一名在公司工作近12年的員工張某找到關工委主任胡再貴，一臉的無奈和憂愁，百般焦急，對此，胡主任熱情地接待她并與其交談，得知其7歲的女兒因是外地戶口，本地的學校無法接收，而她對于當地的私立學校的教學質量不放心，所以心情非常著急。得知情況后，胡主任親自與鎮領導和當地學校聯系，幫其落實女兒就學問題，使其消除后顧之憂，從而更安心地工作。

公司關工委發動公司股東、黨員、科室干部共同捐款成立“幫困扶助基金”和“1+1”互助基金，相繼與12名貧困家庭學生結成幫扶對子，負擔他們的學習費用，讓輟學的學生繼續就學讀書。同時，對公司困難員工進行摸底排查，建立了完善的困難員工檔案，做到不放棄任何一名困難員工。

對困難和病貧交加的員工，在“1+1”基金中為他們發放了生活醫療補助，真正把企業關工委組織的溫暖送到了困難員工的心坎上。3年來，公司關工委通過結對助學和幫困救濟，共發放“幫困扶助基金”和“1+1”互助基金2.18萬元，受助學生8名、員工15名。

公司青工“情系玉樹”捐款活動

真情關愛，溝通心橋，溫暖感召歸正青年

諾貝公司“陽光驛站”于2011年8月正式授牌啟動。目前，有來自湖北通山、安徽五河的歸正青年員工7名。在首次幫教對象座談會上，關工委主任胡再貴動情地說：“今天你們犯了錯，在人生的道路上迷失了方向，但只要改正了，未來依然是美好的也是充滿希望的，不要因此而感到氣餒，并失去信心。更要以此為起點，重振信心，不言敗，以高昂的斗志去迎接事業的挑戰，成為生活中的強者?！?/p>

面對失足歸正青年的心理多變的情況，公司關工委副主任董華林帶領幫教組成員，利用生產的空余時間，經常與他們交心談心。通過每一次面對面、真誠地談心溝通，了解他們現在的工作和生活情況，并征求他們對公司相關方面的意見和建議，消除了歸正人員心理上的陰影和自卑感，讓他們重新樹立起生活的勇氣和自信，更好地融入生活和工作中。為更好地讓歸正青年一走出高墻就能在生活上得到關照和幫助，從而感受到政府和社會給予的陽光和雨露，公司關工委通過自籌和公司捐助，建立了“陽光驛站”基金，解決歸正青年暫時的生活困難，幫助他們重新就業，走上正道?！瓣柟怏A站”基金成立以來，對生活困難的歸正青年及其家庭開展扶貧幫困7次共11人，共發放扶貧資金8500元；2015年春節前夕，公司關工委聯合公司工會開展“外來員工溫馨返鄉送溫暖”活動，對7名歸正人員每人發放300元返鄉慰問金，取得了較好的社會效應。

幾年來，“諾貝”公司關工委工作成績顯著，深受廣大員工的認可和好評，曾被評為臺州市關心下一代工作先進集體。