日本專職主婦的存在性探究

[摘要] 日本社會是有名的男主外女主內的社會。男性是家庭的“支柱”，努力工作，拼命賺錢，而女性就在家里操持家務、照顧老小。這樣的家庭制度持續了上千年。在現代社會大發展的潮流中，這一制度既出現了變化，又還有著很多的延續。日本專職主婦的數量仍然非常龐大，這其中也體現出了日本社會中的性別觀、家庭觀。本文就這一社會現象進行一下探討。

[關鍵詞] 日本主婦 男女平等 家庭觀念 社會地位

一、序言

第二次世界大戰前，日本是一個封建傳統意識很強的社會。女性的地位低。“男尊女卑”的觀念深入人心。以“獻身的、和善的、順從的”作為女性必備的品行和德性。在當時，妻子都要聽從丈夫的話，不要說出去工作了，就算隨便外出都是禁止的，夫妻關系不是平等的，而是從屬的。

近代，為了提高女性的地位，日本政府公布了各種的法律。女性的地位隨之提高。并參與到各種職業中，和男性沒有職業分工的區別了。但是經調查，仍有不少女性選擇作為專職家庭主婦，并有很多女學生以將來做一個好家庭主婦為人生目標。

二、“主婦”的定義和形成

日本的新明解字典中是這樣解釋“主婦”一詞的:為了家庭成員能很好的學習、工作而整頓生活環境，以家庭的衣食住行為中心勞動的婦女。另，不工作，專門做家事的婦女為專職主婦。

1.專職主婦形成的歷史原因

受中國等文化的影響，日本社會自古就有些詞匯反應了對女性作為主婦的看法，認為好的女性應該是“賢妻良母”，家庭分工應該是“男主外，女主內”女子不應過問外事。

以前的女性不能讀書，但是以成為賢妻良母為目標，認真學習持家、處理家務的技能。1985年文部省大臣井上毅大臣制定了《高等女子學校規則》旨在培養淑良的女性，并大力推進對女性的教育。

2.專職主婦形成的社會現實原因

第二次是世界大戰后，日本進入了產業化民主化高速發展的時代，第二第三產業高速發展，職場離家的距離越來越遠，男性忙于工作，加上路程需要很多時間，基本沒有時間照顧家庭，于是很多女性專職顧家，為丈夫解決后顧之憂。從數字來看，“1955年日本的專職主婦是517萬，到1926年達到907萬人，到1980年達到1093萬”，可以說形成了一個龐大的專職主婦陣營。

三、專職主婦存在的現狀探究

1.女性找工作的現狀

雖然第二次世界大戰后，通過民主化運動和婦女解放運動，女性開始進入社會工作。根據厚生省的調查，1985年的時候，工作的女性已經超過了專職主婦的人數，但事實上女性找工作的難度任然不下。

很多單位不會采用女性正式員工，如果采用，也會有很多苛刻的條件。另外，在面試時，女性常被問到與男性不同的問題，這些問題主要是關于家庭生活的，如父母是做什么工作的、打算什么時候要小孩、孩子出生之后是否還打算工作等，這些問題看起來容易，但對于剛開始工作的女性來說，很難回答，回答的不好，工作也就無望了。而男性在找工作的時候，卻基本不會遇到類似的面試問題。

女性職員及時被錄用，大多數也是“派遣職員”(非正式員工)，由于不是正式員工，福利待遇比較差，而且隨時有開除的可能性。在這樣并不平等的工作環境下，女性就業缺乏安全感，也就沒有了積極性。因為即使你再努力，作為女性，恐怕也很難升職。

從工資待遇來看，女性的收入也比男性要少。因為這樣的工作待遇差別，女性進入社會的工作積極性受到打擊，很多女性都抱有與其去辛苦的工作，還不如在家做家務好的想法了。

2.稅金制度

主婦不出去工作還有一個原因是日本的稅金制度。日本政府在1961年公布了配偶者減稅制度。內容是對專職主婦的丈夫實行的減稅制度。在日本，如果女性工作，并且年收入在103萬日元以上的，必須自己支付各種保險稅金等;如果妻子的收入在100日元萬以下的，丈夫在支付稅金的時候，不但可以享受優惠，還可以從公司得到補助。如果妻子的收入在99日元萬以下，住房稅都可以不用支付。如果說妻子完全靠丈夫撫養(全職主婦)，那妻子的社會保險、健康保險、養老金等是由丈夫的公司來支付的。甚至如果丈夫去世了，丈夫的單位還將給全職主婦“遺族補貼”這樣也促使了相當一部分全職主婦的產生。

3.家庭內權力的變化

第二次世界大戰以前，日本是很明顯的男尊女卑社會，妻子必須遵從丈夫。而到了現代，夫妻的關系則有了明顯的變化。妻子成為了家里的“大藏大臣”。丈夫把所有的收入交給妻子，妻子給丈夫“零花錢”。其他的生活費、子女的教育費、各種存款都有妻子來安排。甚至有丈夫稱在家里的妻子為“神”。現代科技發達，各種電器層出不窮，主婦們的家務量也大大減少，有很多主婦空閑著沒事，就拿著丈夫的錢去和隔壁的主婦們喝茶，或者去上上插花班、茶道班，非常舒服。

4.周圍人的評價

即使現代社會，思想解放了，但對于很多日本女性來說，嫁個好人家，在家相夫教子的觀念仍是深入人心的。如果家里的夫妻同是在外工作，周圍的人們會覺得“這家的孩子真可憐”。不管這個家里的妻子工作有多么出色，人們仍會認為她“失職”，“不是好妻子”。由于日本是個很重視他人眼光的社會，所以即使很多女性選擇了工作，慢慢也會再次恢復到全職主婦。

四、總結

現代日本，通過民主改革，女性的地位大大提升了，女性婚后也可以工作，實現自我價值，推動公司發展。但事實上全職主婦的數量仍在壯大。“全職主婦”對很多女性來說是“一生的職業”。很多女性從小就立志要做個好主婦。但是，很多女性成為全職主婦的年齡才20歲出頭，本是能發揮自己在學校學習的本領，推動社會發展的時候，就這樣每天在家，忙碌于家務，確實非常可惜。

要改變這個現狀的話，需要多方面社會、政府的力量來協助。近年來日本已經公布了多部保障女性職員權益的法律，如“男女共同參畫社會基本法”、“雇傭保險法”、“育兒介護修業法”等。但是雖然有法律，在公司中的實行情況仍不理想，很多公司會要求懷孕女性離職。事實上，生了孩子的女性工作能力并未喪失，因為生孩子就不要女性職員的公司，不符合社會的發展。另外，社會傳統觀念意識太強，認為男性進入廚房燒菜可恥，家里的事情應該由妻子來做的觀念還很深，這些頗為封建的思想與日本這個發達國家也不符合。全職主婦的現狀看來是日本這個經濟大國需要直面和認真思考的問題。

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