符合條件，她們為何不隨軍？

軍人家屬隨軍政策的調整，使廣大干部和士官家屬符合隨軍條件的人數大幅度增加，許多軍人家庭結束夫妻分居，告別兩地相思之苦。但在這項“幸福工程”實施過程中，一些部隊在調查的過程中了解到，多達35%的家屬符合條件卻不隨軍，給部隊建設發展和管理帶來了一些新情況，為什么會出現這樣的現象？這種現象根源何在？如何因勢利導趨利避害？我刊提出這個話題后，廣大讀者紛紛來稿參加討論。

柳重路 61251部隊 中尉 排長

有條件在一起，何苦委屈雙方

一位戰友和妻子（我喊她嫂子）都是獨生子女，嫂子跟公婆生活時間久了，不太喜歡公婆照顧小孩的方式和理念，為此還拌嘴吵過架，有時干脆生氣抱著孩子回娘家了，非得要丈夫勸說才會緩解。戰友也能理解妻子，年輕人多少與長輩的教育理念有差異，嫂子平時照顧孩子也比較辛苦。不過每次戰友休假回家，或者嫂子臨時來隊，夫妻倆關系都很好。但分開后，不可能時常跟妻子煲電話粥，往往又出現了抱怨和不滿的情緒，無形中已經影響了雙方的婚姻質量。

有句話不是說，電話里的浪漫和溫柔，不及身邊的陪伴，不及生病時的一個肩膀的依偎和一碗熱湯。電話里的冷暖是精神層面，生活中被照顧的冷暖是物質層面，如果物質層面落差太大，光靠精神層面是不切實際的。

李娟 69220部隊 連長唐菲家屬

不隨軍同樣享受幸福

都說隨軍好，我感覺不隨也很幸福。我跟老公唐菲結婚4年了，我一直在老家未隨軍，這4年里雖然聚少離多，但我們的日子照樣過得很幸福。

那年冬天，我買了去老公部隊駐地新疆一座小縣城的車票，火車搖了兩天兩夜，總算到了終點站，我拎包走出車門，一陣刺骨的寒風直往脖子里鉆，冷得我一陣哆嗦。出站口，已有半年不見的老公迎接我的目光拉得老長。

到部隊后，雖然多了卿卿我我，但一段時間后，每當老公上班一走，我就覺得無所事事。那晚，我跟老公促心長談，算了一筆“經濟賬”。部隊里待遇雖然不錯，但靠一份工資養活全家，還是有些捉襟見肘，我倆都是獨生子女，將來負擔肯定不輕，年輕時不抓緊奮斗，老了連一家老小的正常日子都難以保障。就這樣，在老公的支持鼓勵下，我買了回家的車票。

打那以后，我們分開兩地，老公堅守崗位，我在老家創業。去年，我與朋友合伙開了一家化妝品店，因為經營有方，小店有了許多回頭客，生意越來越好，今年我們計劃再開兩家連鎖店，拓展生意。

雖然不能朝夕相處，但信息時代讓我們有了許多便捷的聯系方式，那天視頻里，老公亮出軍功章，笑著對我說：“軍功章里有我的一半也有你的一半?！币曨l里頭老公的笑臉，讓我覺得 “不隨軍”一樣幸福。

張迎賓 新疆沙雅縣獨立營 中尉 排長

一個美麗的謊言

“老張符合隨軍的條件，連隊建設形勢也不錯，也受到領導器重，還是干部，而我只是個士官?？磥碜詈笠粋€名額非他莫屬了。”小李若有所思，唉聲嘆氣，“看來只能兩地分居。不行我得想想辦法！我主動找老張去，向他說明我的難處。算了，那天我還看到他晚上跑到政委家去了。我也得向領導多說說我的難處。多吹吹風，聽天由命吧！”想到自己的婚姻狀況越來越差，心里總是如同刀絞，如果再兩地分居下去，婚姻會亮起紅燈，走到盡頭。

小李那天從機關出來，正好碰到老張：“老張，你怎么沒有遞交申請書，難道是家屬有優越工作不想辭職？”老張微微一笑：“我母親長年患病臥床，需要照顧，走不開。再說我們夫妻關系好著呢。你申請好了?！?/p>

就這樣，小李拿到營里最后一套家屬房的鑰匙，小李的春天也就這樣幸福地過著。一次春節期間，老張的妻子來隊。 “嫂子，張哥父母在家還好吧？”這話剛一出，老張妻子愣住了：“爸媽早在五年前就雙雙病逝了！”小李簡單哦了一聲：“那你們為什么不辦理隨軍？他不是符合條件，并且還去找政委了嗎？”“這個?。克f好像單位有個人的困難要比他大。所以他啊，就放棄了申請，還專門去政委家給說了那個人的事情。為此我還跟他生了好幾天氣呢！”

鄧建禹 95964部隊 上尉 指導員

她的付出是我的動力

我是一名基層主官，工作的繁忙使我很少顧及家庭，結婚后，我的背后有了一個一直默默支持著我的人，那就是我的妻子陳寶兒。

結婚后，雖然達到了隨軍條件，可以告別兩地分居的日子，但是妻子做出了一個決定——不隨軍。我經常催促她，而她總是說：“適應不了我們那的生活！”剛開始我信以為真，后來才知道，因為父母身體一直不是很好，她知道我在部隊工作忙，沒有時間去關心照顧他們，所以結婚后她放棄了隨軍的機會，選擇替我照顧父母，做一個為我解決后顧之憂的人。平常妻子不僅沒有抱怨，而且更支持我，在工作上遇到什么煩心事，妻子也經常開導我，經常勉勵我要盡心盡力干好本職工作。

軍功章也有她的一半，今年妻子被單位評為了“優秀軍嫂”，妻子為我在部隊的事業付出太多了，她經常說“愛我也愛我這身軍裝”，她的付出永遠都讓我充滿了力量，是我前進的動力，我一定要加倍努力工作，用最好的成績回報妻子的付出。

王宗軍 95936部隊 上尉 指導員

割舍親情、友情和事業

對我們這代人來說，大多數都是獨生子女，妻子要是拋開自己的父母選擇隨軍，需要很大的勇氣。妻子的父母好不容易把孩子拉扯大，結了婚就隨軍遠去他鄉，這樣的情況他們很難從心底接受。若是隨軍，妻子就要一個人承擔起照顧家庭的重任；若是不隨軍，還可以生活在父母的關懷之下，肯定比隨軍過得舒服安逸。部隊每年都要執行野營駐訓任務，出去就是三四個月，就算不在外執行任務，碰上任務繁重期、形勢緊張期，也不能保證每周都能回家和妻子團聚。這樣的隨軍，和分居異地也沒什么大的區別，還不如安安心心待在老家，起碼還有父母照應著。

還有一些已經有了稱心的工作和熟悉的生活圈子，隨軍后到駐地很難找到合適的工作，要重新建立朋友圈，考慮良久還不如繼續牛郎織女。對家屬而言，那個“家”不僅僅是住的地方，那里有他們的家人，那里有他們的工作，那里有他們早已經熟悉的環境。他們在那里可以安心地工作，可以發揮自己的工作特長。

鄭瑞 第四十集團軍某部 少校 教導員

現實的經濟利益顧慮

我分別找到符合家屬隨軍條件的干部，了解到，他們的軍屬之所以沒有隨軍，還是考慮經濟因素多一些。一名老士官的家屬是農村戶口，如果隨軍就變成了城市戶口，畢竟還不知道在部隊能干幾年，如果續簽不了就只能復員或轉業了，現在國家沒有明確說農村戶口的隨軍家屬可以在軍人復員轉業后，將戶口轉回農村，一旦戶口轉不回農村去，家里分的地也沒了。雖然隨軍家屬每季能領取2000元左右的隨軍補助，但還是感覺得不償失。一名正連職干部家屬是城市戶口，戶口和父母在一起，家住在城郊，由于近兩年城郊涉及拆遷的事，按老家當地的拆遷規定，按戶口上的人頭給予補償，如果在部隊辦理了隨軍，就少了這部分補償款，認為不劃算。

刁志強 65735部隊 上校 政治部主任

因勢利導，提高軍人夫妻的幸福指數

隨軍不隨軍，看似是軍人家屬的自由選擇，實際上對部隊具有牽一發而動全身的影響。一些家屬不隨軍，兩地分居導致諸多家庭困難無法解決，家庭生活質量不高。影響官兵工作積極性。一位連隊指導員，抱著“好男兒志在四方”的念頭，來到遠離家鄉的我部任職，工作任勞任怨，成績突出。可是，看著年齡相差無幾的戰友夫妻卿卿我我，自己結婚多年還是獨來獨往，心中不免有些失意，導致思想不穩、工作標準不高。

我部多措并舉提升已婚官兵幸福指數。督促地方政府落實隨軍家屬子女就業就學各項優惠政策，僅去年我部就安置未就業家屬80余人，占申請安置工作家屬的95.6%，100余名干部子女享受入學優待政策。為改善拴心留人小環境，我部還先后籌集幾百萬資金，修復和新建公寓住房3棟，我部開通班車接送家屬上下班和子女上下學，把駐地公交車路線引進到營房門口，方便隨軍家屬出行。

在創造條件引導家屬隨隊的同時，也做好已婚軍人教育，理解支持信任對方，學會換位思考，這樣才能讓相聚較遠的夫妻關系更加牢固。同時我們對已婚未隨軍軍人休假、家屬來隊給予優先安排，創造條件讓官兵分段休假。隨著高鐵開通， 在“五一”“十一”等長假，在確保人員在位率的情況下，我部適當放寬串休條件，增加軍人家庭見面機會。■