安置政策，你吃透了嗎？

目前，無論是中央的《軍隊軍轉干部安置暫行辦法》（中發〔2001〕號文件）《關于進一步做好軍隊軍轉干部安置工作的意見》（中發〔2007〕8號文件），還是各地方政府的具體安置辦法，對計劃分配軍轉干部的具體安置都有著明確規定。但是，軍隊轉業干部一旦面臨轉業，無論是在部隊駐地安置，還是回入伍所在地安置，都會面臨對地方政府安置政策了解不全面、掌握不深入的問題。為此，本期選編了幾則案例予以借鑒。

用好立功受獎的“資歷牌”

【案例】某部軍轉干部李某，在部隊工作期間是通信專業的工程師，他多次參加重大演習通信保障任務，特別是在汶川地震、蘆山地震、奧運安保等重大非戰爭軍事行動中屢立功勛，先后立過二等功 2 次，獲得過全軍專業技術人才獎。面臨轉業，他捧著一枚枚獎章，再翻翻轉業安置政策宣傳資料，他對自己轉業安置時究竟能享受多少優惠政策，心里還是沒底。

【分析】作為軍轉干部，應當充分相信各級政府在落實優待功勛模范的執行力。例如，成都市在安置分配時，在市級機關和五城區依據安置計劃，采取雙向選擇和指令性分配相結合的方式進行分配，特別是對未選擇到接收單位的軍轉干部，按中央3號、8號文件明確需要照顧的對象按序分配：獲平時一等功或戰時二等功以上獎勵的；獲平時二等功或戰時三等功獎勵的；任團職實職滿三年的；在艱苦地區、特殊崗位工作滿15年以上的。而在其他一些省份，也明確規定，對功臣模范、長期在邊遠艱苦地區和特殊崗位工作的軍轉干部，要在安置上予以照顧。……