季竹青
摘要:以學(xué)生個(gè)體為主的參與式教學(xué)是素質(zhì)教育實(shí)踐的產(chǎn)物,在多項(xiàng)考核下受到了高職院校的普遍青睞。文章在參與式教學(xué)內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,分析了當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀,并提出相關(guān)的改進(jìn)措施,旨在推動(dòng)參與式教學(xué)在高職院校的應(yīng)用。
關(guān)鍵詞:參與式教學(xué);高職院校;學(xué)習(xí)效果中圖分類號(hào):G718文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B文章編號(hào):1672-1578(2016)08-0009-01高職院校以培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能,發(fā)展學(xué)生自主能力為目標(biāo)。近幾年,參與式教學(xué)逐漸被廣大院校所認(rèn)可,成為一項(xiàng)行之有效的新型教學(xué)模式。但教學(xué)實(shí)踐還處于一個(gè)初步期,在摸索前進(jìn)的過(guò)程中,存在著一些亟待解決的問(wèn)題。作為高職院校的負(fù)責(zé)人,針對(duì)參與式教學(xué)我做出了以下研究探討。
1.關(guān)于參與式教學(xué)
首先,參與式教學(xué)是什么?參與式教學(xué)是從學(xué)生群體出發(fā),通過(guò)靈活多樣的教學(xué)方法,讓每一位學(xué)生都能切身投入到學(xué)習(xí)過(guò)程中的一種全新的教學(xué)模式。它讓學(xué)習(xí)者深刻的體會(huì)到,以探索者身份發(fā)現(xiàn)知識(shí)的過(guò)程是美妙的。同時(shí)也強(qiáng)化了學(xué)生的合作意識(shí)、實(shí)踐能力與人際溝通素質(zhì),營(yíng)造了一種輕松愉悅的學(xué)習(xí)氛圍,在一定程度上大大提升了高職院校學(xué)生的整體學(xué)習(xí)效果,為社會(huì)培養(yǎng)一批素質(zhì)教育體制下的綜合性高校人才。
2.高校參與式教學(xué)發(fā)展現(xiàn)狀
教學(xué)模式的每次革新都是一場(chǎng)巨變,經(jīng)歷從萌芽到挫敗再到復(fù)興的過(guò)程。參與式教學(xué),在萌芽期所面臨的問(wèn)題是不容小覷的。我們只有正視這些問(wèn)題,才能不斷地發(fā)展下去,取得最終的預(yù)期學(xué)習(xí)效果。
2.1參與式教學(xué)發(fā)展體系不健全。高校招生力度不斷擴(kuò)大,教育趨向于大眾化。大眾化的教育得不到良好的精英管理,在某些高職院校參與式教學(xué)雖然已經(jīng)被提出,但由于體系發(fā)展不健全,職責(zé)不明確、考核形式化、反饋機(jī)制不到位等問(wèn)題都迫使參與式教學(xué)的意義發(fā)揮不到極致。
2.2參與式教學(xué)模式表面現(xiàn)象嚴(yán)重。參與式教學(xué)是一項(xiàng)理論與實(shí)踐相結(jié)合的活動(dòng)性教學(xué)方式,自身具有很強(qiáng)的合作性、趣味性。但目前來(lái)看,參與式教學(xué)在高職院校的存活僅僅是依靠表面功夫,絕大多數(shù)教師都不能帶領(lǐng)學(xué)生深入?yún)⑴c式教學(xué),沒(méi)有實(shí)現(xiàn)良好的互動(dòng)機(jī)制,更缺乏與實(shí)際生活的聯(lián)系。
2.3參與式教學(xué)內(nèi)容環(huán)節(jié)欠佳。參與式教學(xué)最忌諱的就是課堂秩序的混亂,歸根結(jié)底都是因?yàn)榻虒W(xué)環(huán)節(jié)的無(wú)序。部分教師教學(xué)目標(biāo)不清晰,在教學(xué)的內(nèi)容安排上僅限于課堂理論。缺乏靈活有效的行為變通,這樣只會(huì)促使參與式教學(xué)缺少針對(duì)性,不能保證學(xué)生自主能動(dòng)性的實(shí)現(xiàn)。
3.參與式教學(xué)目標(biāo)改進(jìn)措施
參與式教學(xué)以最大限度調(diào)動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性,在很大程度上改進(jìn)了整體學(xué)習(xí)效果。為教育目標(biāo)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做考慮,我們有必要積極尋求更為有利的教學(xué)措施,以達(dá)到參與式教學(xué)的最高效果。
3.1破冰行動(dòng)。參與式教學(xué)目前的發(fā)展現(xiàn)狀如履薄冰,要想趟過(guò)這趟河水,就必須要破冰行動(dòng)。破冰怎么破?即科學(xué)分組、明確職責(zé)。讓學(xué)生積極參與到學(xué)習(xí)過(guò)程中,最常見的方式就是分組合作。通過(guò)簡(jiǎn)單的報(bào)數(shù)、抽簽等形式先將學(xué)生分好組,通常4-8人一組,組內(nèi)設(shè)有組長(zhǎng)、記錄人、發(fā)言人以及組員等。保證每一個(gè)成員都能參與到小組活動(dòng)中,分擔(dān)任務(wù)職責(zé),做好角色扮演,盡最大可能發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),以達(dá)到增強(qiáng)學(xué)生綜合能力的目的。
3.2確定小組考核方式。參與式教學(xué)在考核行為上有別于傳統(tǒng)的教學(xué)模式。考核的基本內(nèi)容除了最終小組成果以外,還應(yīng)該參考學(xué)生的參與積極性、參與方式及內(nèi)容等等,做出一個(gè)綜合性的考評(píng)。傳統(tǒng)的考核以出勤率作為一項(xiàng)基本內(nèi)容,但在參與式教學(xué)過(guò)程中就要敢于打破這一條件限制。參與式教學(xué)所強(qiáng)調(diào)的是學(xué)生在整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中的參與積極性,所以參與要以過(guò)程為主,輔以最終結(jié)果為論。通常出勤率由20%-40%降為10%,過(guò)程性考核由0-30%上升為60%左右,這樣一來(lái)也能充分保證學(xué)生的個(gè)人參與度。
3.3引導(dǎo)學(xué)生有效參與教學(xué)。教師在制定教學(xué)計(jì)劃的同時(shí),要合理安排學(xué)生的活動(dòng)參與時(shí)間。在一堂課中,要把握好輕重,對(duì)于輕松易懂的內(nèi)容可安排自學(xué),教師要在課前篩選出重點(diǎn)內(nèi)容精講。引導(dǎo)學(xué)生參與的形式有很多,我以小組PPT的形式為首選,讓學(xué)生借助多媒體對(duì)上一堂課內(nèi)容做一個(gè)簡(jiǎn)單的回顧。然后接下來(lái)就是我們的參與式教學(xué)主體,最關(guān)鍵的是要保證實(shí)現(xiàn)師生之間的互動(dòng)關(guān)系,在學(xué)習(xí)中建立起激勵(lì)機(jī)制,以保持學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
在參與式教學(xué)中,引導(dǎo)學(xué)生有效參與的方式主要有以下三種:
①課堂討論。討論是高職教師能夠普遍掌控的一種教學(xué)方式,以學(xué)生之間、師生之間的觀點(diǎn)交換為根本,分為開放式的討論與小組之間的討論兩種基本形式。討論可以圍繞著某項(xiàng)案例展開,明確論點(diǎn),并為之找出有力的論據(jù)。
②頭腦風(fēng)暴。頭腦風(fēng)暴是一種在有限時(shí)間內(nèi)由學(xué)生自由發(fā)揮,迅速產(chǎn)生自己觀念想法的方法。通常由教師拋出一個(gè)問(wèn)題,像如何產(chǎn)生一個(gè)好的企業(yè)idea授課過(guò)程中,教師引出高校流浪貓現(xiàn)象,就有學(xué)生會(huì)想到寵物養(yǎng)老所、寵物收留院等。頭腦風(fēng)暴要注意不要消極批判學(xué)生的任何觀點(diǎn)、想法。
③角色扮演。角色扮演往往是一種劇本形式,讓學(xué)生在情景模擬的過(guò)程中處理現(xiàn)實(shí)生活問(wèn)題。通過(guò)這種形式,可以讓學(xué)生準(zhǔn)確把握情境內(nèi)容,并由此加深印象。
4.建立小組評(píng)價(jià)機(jī)制
小組評(píng)價(jià)機(jī)制是對(duì)整個(gè)活動(dòng)參與者的考核,它本身具有一定的公平性可言。是一項(xiàng)小組成員內(nèi)的互評(píng)形式,成員之間的互相打分也可以納入小組考核的范圍內(nèi),從而激起學(xué)生的學(xué)習(xí)參與性。只有保證活動(dòng)的反饋環(huán)節(jié),才能說(shuō)是一項(xiàng)任務(wù)系統(tǒng)的完成,所以,該環(huán)節(jié)是不容許忽視的。
5.結(jié)語(yǔ)
參與式教學(xué)是素質(zhì)教育發(fā)展到一定高度的產(chǎn)物,在新時(shí)期還需要我們進(jìn)行不斷地探索才能說(shuō)是成熟。為保證高職院校參與式教學(xué)課堂的順利組織,往往還要付出更多的研究與探索。作為教學(xué)工作者,一定要積極認(rèn)識(shí)到參與式教學(xué)的優(yōu)勢(shì),提升其整體學(xué)習(xí)效果。參考文獻(xiàn):
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