嚴峻形勢下如何有效推進煤炭企業共青團工作

【摘要】在國家經濟“三期疊加”的背景下，煤炭行業進入增速放緩期、過剩產能與庫存消化期、環境制約增強期、轉方式調結構攻堅期“四期并存”的關鍵時期，共青團組織作為黨聯系青年的橋梁和紐帶對企業發展發揮著重要的先導作用。本文通過對如何教育引導青年正確認識當前行業狀況、激發創新創效活力、提高自身能力素質等三個方面作為切入點，充分發揮共青團組織的帶頭作用，表明共青團組織對企業科學發展、轉型升級、扭虧脫困具有突出貢獻。

【關鍵詞】煤炭企業；共青團組織；企業發展

共青團組織作為黨聯系青年的橋梁和紐帶，如何團結帶領廣大青年積極應對煤炭產能嚴重過剩、煤價持續下滑、全行業普遍虧損和企業自身生產經營形勢的變化，肩負起服務企業的責任，投身到助推企業扭虧增盈、轉型發展的生產實踐，是當前煤炭企業共青團組織的首要工作。

一、加強青年教育引導，營造攻堅克難、共渡難關的思想文化氛圍

針對嚴峻的市場經濟形勢下，青年的思想比較活躍的特點，煤炭企業共青團組織要注重加強青年教育引導工作，切實增強青年與企業同舟共濟的共同體意識和為企業合力攻堅的主人翁意識。

1、宣貫形勢任務，增強青年大局意識。加強形勢任務宣傳，引導青年認清行業供大于求的長期性、市場優勝劣汰的殘酷性、企業改革發展的艱巨性，增強青年不進則退、共渡難關的緊迫意識；貫徹發展綱要，廣泛宣傳企業“十三五”發展規劃、“兩會”精神，實現由“企業看發展”向“全局看發展”的轉變，樹立青年解放思想、顧全大局的開放意識。

2、轉變教育方式，樹立青年發展信心。將“向青年講”轉變為“讓青年講”，通過基層調研、入戶走訪等方式，掌握青年思想動態，摸清青年合理訴求；將“教青年學”轉變為“幫青年學”，通過心貼心的指導，化解青年困惑、激發青年活力；將“聚青年心”轉變為“暖青年心”，通過手拉手的服務，幫助青年解決實際問題。

3、鞏固網絡陣地，拓展青年思想引導平臺。積極探索在微幫扶中為青年解難題，依托團中央“青年之聲”平臺、“微邦”APP等，編織起“對青年精準幫扶、為青年答疑解惑”的網絡，實現線上線下有機融合；通過攝影、詩歌、動漫、微視頻等作品征集、展播、集贊的方式，給青年提供當助教展示自我的舞臺。

二、挖掘青年專業潛能，提升創新創效、節支降耗的銳意改革水平

結合企業生產實際，共青團組織要開展青年創新創效、挖潛增效活動，引領青年投身實踐發揮創新優勢，立足崗位挖掘創效潛力，助力企業提質降本增效。

1、開展“五小“創新活動。為調動青年員工創新創效的積極性，深入開展群眾性小革新、小發明、小創造、小設計、小建議的“五小”創新活動，催生一批立足于小、立足于實的創新成果，打造一批質量高、影響大的重點青年創新項目，解決生產實際難題，并依托局域網、QQ群進行成果推廣、經驗交流。

2、開展創新立項公關活動。緊密圍繞企業“兩主一新”產業發展格局，解決制約企業發展的關鍵技術和體制機制弊端，開展青年技術管理創新立項公關活動，重點在選題立項、人財物保證、技術服務、組織協調等方面加大服務的力度，力爭產生一批針對性強、實效性高的青年科技和管理創新成果，服務企業扭虧脫困、轉型發展。

3、開展創新成果推廣活動。全面推進青年創新網絡平臺建設，整合青年創新成果，進行擇優推廣；邀請優秀創新成果完成人開設創新課堂、開展成果交流活動，加強青年創新課堂建設；開設舉辦青年創新論壇，組織優秀創新個人談創新體會、交流創新心得，形成創新成果豐碩的生動局面；通過制作創新成果課件、動漫、視頻等方式，將重點創新成果進行項目推介、跨單位交流。

三、深化青年素質提升，營造爭當先進、苦練技能的自主成才環境

煤炭企業的結構調整和轉型升級離不開青年拔尖人才的支撐，共青團組織要創新載體、拓展范圍，充分調動青年學習的熱情、成才的欲望，為青年廣泛搭建學習鍛煉的平臺。

1、完善青年人才培養機制。建立檔案化考核機制，在加強青年學習檔案管理的基礎上，利用企業局域網組織實名注冊，實現在線考核；建立網絡化競賽機制，針對青年集中的工種建成萬題題庫，進行共享，組織青年開展“無紙化”考試、“常態化”練兵等競賽活動；建立自主化管理機制，推廣青年學習培訓軟件，促進各單位結合實際開展有針對性的培訓活動。

2、開展青年能手課堂活動。針對企業青年集中的稀缺工種、重要崗位，征集開設青年崗位能手課堂。根據青年時代特點，方便青年隨時學習、就近觀看，采取視頻點播、課堂點贊等形式，組織開展“青年創新能手精品課堂”評選活動。按照企業以煤為主，多元化產業協調發展的戰略調整，開展一批新產業、新業態方面的青年能手專題課堂活動，以適應企業的轉型升級的需要。

3、選樹宣傳青年先進典型。要不斷加強典型選樹，培養造就一批各個產業、各個層次的青年領軍人才，借助新興媒介宣傳新時期涌現出來的勞動模范、技能大師、道德模范、青年崗位能手的先進事跡，教育引導青年對標先進、自覺成才，營造“心系企業發展，苦練基本技能，立足崗位建功”的濃厚氛圍。

四、結論

共青團組織對企業科學發展、轉型升級、扭虧脫困具有突出貢獻。共青團組織應主動適應形勢變化，緊緊圍繞企業轉型發展和扭虧增盈大局，制定科學的工作計劃，團結帶領廣大團員青年一起，肩負起應有的責任，充分發揮好生力軍和突擊隊的作用，堅定信心，凝聚合力，為企業發展不懈奮斗。

【參考文獻】

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【作者簡介】

鄭建明（1985—），男，本科學歷，單位：開灤（集團）有限責任公司。