對高科技企業會計核算中幾個問題的思考

齊姍

摘要：眾所周知，二十一世紀經濟是競爭經濟，面對變幻的市場，高科技企業工作人員需要進一步秉承“科技.質量.服務”的經營理念，凝聚全體工作人員的智慧力量，發揮打拼、創新的精神，更好地服務客戶，只有這樣才能把企業做大做強，促進企業贏得更多的經濟效益和社會效益，會計核算作為企業提高高科技企業競爭力的關鍵無疑成為了企業工作人員重點關心和重視的問題之一，所以本文就現階段高科技企業會計核算中的幾個問題通過問題分析、原因探析、提出措施三個方面的內容進行了分析和研究，以期能夠起到拋磚引玉的作用，促進高科技企業在激烈的社會競爭和行業競爭中取得更快更好的發展和進步。

關鍵詞：高科技企業；特點；問題；原因；措施

一、高科技企業的特點分析

高科技企業是我國自改革開放以來蓬勃發展起來的一種全新的企業模式，相比其他行業，高科技企業有其自身的特點和特色，主要表現為知識密集、更新變化快、對信息技術要求高、無形資產比較多等特點，具體來說就是，高新技術企業是通過知識資本來獲得收益和效益的，所以需要更多的學習能力比較強，現代化知識和專業知識掌握比較充分的復合型人才；其次，市場經濟時代是不斷變化的時代，所以高科技企業的項目、產品也會不斷的更新和變化，而且相比傳統的企業，速率比較快；此外，高科技企業擁有更多的無形資產，甚至是通過無形資產來發展和盈利的，所以在進行會計核算時要將無形資產充分的納入其中，并且做到核算的嚴謹、細致、真實、有效。

二、高科技企業會計核算中存在的問題

據調查，雖然現階段越來越多的高科技企業意識到了強化企業會計核算能力的重要作用，也試圖通過提高相關工作人員的綜合素質，建立和完善相關的制度規范等措施來強化企業成本核算與控制管理的強度，雖然取得了一定的績效，但是在實際執行過程中依舊沒有達到完美的效果，存在一些亟待攻破的難點和問題，主要表現在以下幾個方面：

一方面一些高科技企業會計核算工作的獨立性不強，企業會計部門及部門之問的分工不夠明確。很多企業的會計部門與其他部門并沒有實現有效的分離，領導干預力度比較大，員工的責任意識不夠強，容易出現財務舞弊的現象；另一方面，會計核算工作的監督和控制力度不夠強，一些企業雖然擁有自己的內部審計機構，但是人員的責任意識和專業知識不夠強，監督和控制工作的價值沒有實現最大化，容易出現虛假賬目、會計信息失真的現象；此外，相關工作人員知識更新的速度不夠快、對現代化信息技術和軟件設備的操作能力不夠強，創新意識和創新能力不夠高，不僅影響了會計核算工作的績效，而且在一定程度上影響了企業其他相關工作的順利開展和運行，不利于高新技術企業的長遠發展和進步。

三、高科技企業會計核算中存在問題的原因

上述問題的存在確實在很大程度上影響了企業會計核算工作的效率和效果，而且在一定程度上增加了企業的潛在風險，不利于企業的長遠發展和進步，究其原因，主要表現在以下幾個方面。

一方面企業管理層對會計核算工作的重視程度不夠高，也就是說現階段更多的高科技企業領導比較重視企業的經濟效益而不重視日常的管理工作，一味地要求產量、效益、收益卻忽視了基本的管控工作，沒有起到帶頭示范的作用，不能充分的調動工作人員的工作熱情和工作積極性；此外，企業員工對成本核算工作的認知上存在偏差，認為成本核算是財務部門和管理層的事，與自己無關，缺乏合作和配合的意識，進而容易產生信息失真等問題，更沒有在企業內部形成健康、積極的成本核算和控制氛圍，進而導致了上述問題的產生。

另一方面，缺乏完善的制度規范是產生上述問題的又一重要因素，雖然現階段更多的企業都試圖通過企業文化這一內在力量來促進企業的發展，提高員工的積極性，但是基礎的制度規范也是十分必要的，現階段，一些企業缺乏完善的會計核算準則，即便有，相關的指標和標準也不夠完善、細致，實用性、適用性和實際操作能力比較低；此外，一些企業的實際核算和管控工作與既有的制度規范存在兩張皮的現象，并沒有做到有據可依、有據必依，進而造成了上述問題的發生，影響了企業的長遠發展和經濟效益的獲得。

四、解決高科技企業會計核算中存在問題的措施

發現企業會計核算中存在的問題、探究問題產生的原因，進一步提出切實可行的解決辦法是提高企業會計核算能力的必要程序，也是使企業能夠順利的應對企業發展的新要求、宏觀經濟環境對企業提出的新挑戰的基礎，所以筆者結合多年的工作經驗和相關的調查研究就如何強化企業成本核算與管理控制能力提出了以下幾點切實可行的措施，具體內容如下所述：

（一）提高高科技企業工作人員的綜合素質

高科技企業工作人員綜合素質的提高是企業會計核算績效得以提高的基礎，對于高科技企業來說，越來越需要工作人員充分的掌握現代化的會計核算軟件和計算機知識和技能，隨著會計電算化、電子憑證等創新工具逐漸應用于會計核算工作，需要會計核算人員的素質得到有效的提升，所以高科技企業的管理層要重視到會計核算工作的重要性，以身作則，做好相關的宣傳和引導的工作；其次，要加大對既有人員的培訓力度，定期組織培訓和考核，使其能夠滿足工作的需要；此外，可以采用請進來和走出去的方法提高人員的創新能力，進而從根本上提高高科技企業會計核算工作的效率和效果。

（二）確保會計核算工作的獨立性

確保企業會計核算工作的獨立性是解決上述問題的重要舉措之一，能夠有效的避免人為因素造成的失誤和錯誤，所以高科技企業首先要注重會計核算的崗位分離與部門職責分工，即企業的會計核算工作必須由獨立的部門承擔和執行，而且要做到責任明確，人人肩上有責任，加強會計核算部門與其他各個部門之間的聯系和溝通，梳理好與其他部門的關系，確保會計核算原始資料的高效獲得；其次，會計核算部門各個崗位要保證獨立性，避免工作人員間的舞弊；此外，要適當的增加會計核算部門人員的職權，降低領導的干預程度，確保會計核算工作價值的最大化。

（三）強化高科技企業會計核算工作的內部控制和監督力度

高科技企業會計核算工作內部控制和監督力度的增強對于企業會計核算績效的提高也有著一定的促進作用，所以高科技企業可以結合自身的行業特點從以下幾方面著手，首先要加大對我國法律條例和規章制度的學習力度，細化內部控制制度和會計核算規范的指標和標準，確保企業內部制度和會計核算標準的實用性和適用性；其次，要加強對企業財務信息及經營活動的控制力度，優化企業的會計核算的程序，實施崗位責任制；此外，一方面要建立和優化企業內部審計機構，加強內部控制和監督的力度，另一方面要加強會計師事務所、獨立董事及其他第三方機構對企業會計核算工作的監督，確保內部監督和外部監督的有機結合，從根本上減少高科技企業會計核算中的不足和問題。

五、結語

總之，現代社會是知識經濟的時代，高科技企業得到了長足的發展和進步，并且在一定程度上促進了國民經濟的發展，對于企業的長遠發展和經濟效益的獲得有著一定的促進作用，會計核算作為高科技企業經營發展的關鍵逐漸受到了越來越多企業工作人員的關心和重視，但是由于各種主客觀因素，高科技企業的會計核算工作依舊存在一些問題和不足，所以結合行業特點和企業自身的發展現狀，提出切實可行的解決高科技企業會計核算工作中存在問題的措施是需要相關工作人員一直努力的方向和目標，也只有這樣，才能在提高企業會計核算工作績效的基礎上贏得更多的經濟效益和社會效益。

參考文獻：

[1]徐萍.企業會計核算問題剖析及應對思考[J].經營管理者，2015（15）.

[2]王萍.提高企業會計核算質量的思考[J].經貿實踐，2015（12）.

（作者單位：浙江創力電子股份有限公司）