營造企業(yè)家社會

關(guān)于企業(yè)家的定義大家一直都爭論不休，實(shí)際上企業(yè)家和人的性格、擁有的財(cái)富、企業(yè)的所有制沒有關(guān)系。企業(yè)家的核心是創(chuàng)新，是創(chuàng)造價(jià)值和顧客，并不是職位高的人就是企業(yè)家，如果沒有創(chuàng)新，他只能是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者或企業(yè)的管理者。我們鼓勵企業(yè)管理人員要具有創(chuàng)新精神，成為真正的企業(yè)家。

過去我們常講，企業(yè)家有兩大特質(zhì)，一是創(chuàng)新，二是冒險(xiǎn)精神。今天我們認(rèn)為企業(yè)家不應(yīng)該盲目地冒險(xiǎn)，冒險(xiǎn)不應(yīng)是企業(yè)家的選項(xiàng)，企業(yè)家的特質(zhì)應(yīng)是創(chuàng)新和捕捉機(jī)遇的能力。企業(yè)家經(jīng)營企業(yè)應(yīng)如履薄冰、如臨深淵，如果盲目去冒險(xiǎn)，還沒開始做事就可能面臨失敗。優(yōu)秀的企業(yè)家都會認(rèn)真評估風(fēng)險(xiǎn)，減小風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)帶來損失。

中國需要一大批企業(yè)家，不僅需要像任正非、柳傳志、張瑞敏、馬云這樣的大企業(yè)家，我們更需要一大批中小微的企業(yè)家。因?yàn)檫@些企業(yè)家的成長可以增加中產(chǎn)階層比例，減小兩極分化，使我國跨越中等收入陷阱。企業(yè)家社會是創(chuàng)新社會、也是創(chuàng)造財(cái)富的社會。我們都希望進(jìn)入高福利社會，但如果不是創(chuàng)新社會、不是企業(yè)家社會，沒有人創(chuàng)造巨大財(cái)富，我們的福利社會就是空中樓閣，最后會形成一個(gè)“坐吃山空”的懶惰社會。所以今天我們要全力以赴營造企業(yè)家社會的氛圍，讓整個(gè)社會在企業(yè)家的帶領(lǐng)下創(chuàng)造巨大的財(cái)富，從而實(shí)現(xiàn)全社會的均富和共富。

我國經(jīng)濟(jì)現(xiàn)在處于新常態(tài)，行業(yè)必須進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，傳統(tǒng)的過剩產(chǎn)能要退出，一些藍(lán)領(lǐng)工人也需要面對經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型帶來的變化。