崔久主
一堂課是否成功,不在于老師發揮得多么精彩,也不在于課堂氣氛多么活躍,而在于學生到底學到了什么,學到了多少。這才是扎扎實實的課堂教學。我們老師可能都有過這種體會,有時課堂氣氛很熱烈,學生參與度也很高,但下課后呢?再過一段時間呢?學生究竟學到了什么?記住了多少?這需要老師認真反思。
一、課堂教學目標要明確,小組討論內容要合理
“高效課堂”要求,以盡可能少的時間、精力和物力投入,取得盡可能好的教學效果。顯然,小組活動是為高效課堂服務的,應該從以下兩個方面來體現:
一是效率的最大化。也就是在單位時間內學生的受益量。主要表現在課堂容量,課內外學業負擔等。
二是效益的最優化。也就是學生受教育教學影響的積極程度。主要表現在興趣培養、習慣養成、學習能力、思維能力與品質等諸多方面。
它要求教師首先要制定科學合理的教學目標,并且在充分考慮和包容課堂新生成的基礎上,盡可能完成教學目標;在制定教學目標的時候要充分考慮學情,在預設需要小組討論的問題時尤其要關注學生的實際情況。因此在備課的時候,要做到“心中有數”“眼里有人”“手中有綱”。設置哪些問題,哪些問題適合小組討論,哪些問題適合獨立思考,都需要老師在課前認真研究。
在講授楊絳的《老王》時,一位老師設置了這樣幾個需要小組討論的問題:
1.知人論世,作者簡介——楊絳其人其事其作
2.通讀全文,整體感知——老王是個怎樣的人
3.細讀文本,反復領悟——“我”和老王
通過實際反饋來看,第一個問題是不需要討論的。因為各個組展示的答案都差不多。
第二個問題和第三個問題討論的效果還是很好的,因為這需要從文本中概括。比如第二題“老王是個怎樣的人”各個小組的概括不盡相同。通過老王的主要活動(送水、送香油、送雞蛋、送錢鐘書去醫院)來表現人物性格(熱心腸、樂于助人、知恩圖報)。
二、扎實推進教改實踐,用心開展教學反思
任何課堂模式、教學方法都是在實踐中不斷摸索、不斷改進的,小組建設也要遵循這個規律。只有在實踐中不斷反思,不斷總結經驗教訓,才能真正形成高效而長效的課堂教學。筆者在具體的課堂教學實踐中,以及根據聽課時對同行的觀察,總結出了小組建設中常見的5個不足:
1.“內容不合理”,表現在對于一些不適合進行小組討論的地方進行小組討論,比如太過簡單太過困難的地方、適合學生獨立思考或動手實踐的地方、適合于全班討論或教師指導的地方。
2.“分組不科學”,指人員搭配不合理,不利于讓不同特質、不同性格、不同層次的學生進行優化組合、優勢互補、相互促進。
3.“規則不明確”,這容易造成以下狀況:搶著發言,或都不發言,甚至有同學借機聊天、說笑。這會造成一種“表面的熱鬧”“虛假的繁榮”,形成一種“活而無序”的現象,
4.“時間不充分”,其突出表現在:未給學生充分思考的時間就匆匆進入討論,學生進入不了狀態;討論的時間過長,師生做一些無意義的延伸。
5.“評價不健全”,或偏重于對個體的評價,忽略了對小組集體的評價;或偏重于對學習結果的評價,忽略了對學習過程與方法的評價;或缺乏對學生的學習態度、學習習慣、參與程度、創新意識以及實踐能力的評價。
課后反思也同樣重要。筆者總結為“兩點一處”,即“閃光點”“遺漏點”和“游離處”。“閃光點”就是這堂課上圍繞小組活動有哪些精彩的地方,可以是老師的精彩點評,更應該是某個學生、某個小組的精彩表現;同理,“遺漏點”也是老師和學生雙方的表現。“游離處”指堂課上是否設置了游離于預設主題的無益延伸,學生中間是否有游離于小組討論的散兵游勇,這需要老師在學生討論的過程中擦亮眼睛,細致觀察。
三、運用發展創新眼光,構建高效生態課堂
如果把課堂教學比喻成耕種土地,我想把它分成三個階段:
1.初始階段:粗放經營、變化成長
2.發展階段:精細耕作、表面繁榮
3.成熟階段:高產高效、真正豐收
任何事物都存在一個變化、發展的過程,并且在不同的階段呈現不同的特點,但“道路是曲折的,前途是光明的”。我們應該相信,只要我們堅信“學生才是第一位的”,真正尊重學生的主體地位,我們的教改之路一定會越走越寬廣,越走越順利。“小組建設”也是另一種形式的“小班化”教學,它們的共同目的都是盡可能提高課堂效率。因此,即便暫時會出現這樣那樣的問題,我們也應該堅持不懈,追求不息。
水嘗無華,相蕩乃成漣漪;石本無火,相擊而生靈光。讓思維在靜默中深沉,讓智慧在交流中閃光!對于學生,我們強調獨立思考;對于老師,我們重視啟發誘導。變被動為主動,變“一言堂”為“百家講壇”,變死氣沉沉為生意盎然,變低能低效為高產高效,讓我們的課堂真正成為源頭活水的生態課堂、高效課堂,讓“高效課堂”真正生成活水之“漣漪”,散發自由之“靈光”。
[作者通聯:江蘇連云港市贛榆高級中學]