打造核心價值觀傳播新模式

陳富強　吳雅莎

黨的十八大報告中提出，全面提高公民道德素質是社會主義道德建設的基本任務。國網浙江省電力公司作為國有企業和全國文明單位，以開展道德講堂建設為抓手，主動踐行社會主義核心價值觀和國家電網公司核心價值體系，全面加強員工思想政治、職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育，積極營造崇德向善的濃厚氛圍，推動干部員工人人爭做“光明使者”、爭當“道德先鋒”。

每一個講堂

都是壘砌核心價值觀的基石

浙江自古文化底蘊深厚，信仰道德、傳承道德、踐行道德蔚然成風。國網浙江電力在歷史積淀和改革發展的過程中，形成了依法治企、以德育企和文化強企的發展理念，把“誠信、責任、創新、奉獻”的價值觀作為弘揚社會主義核心價值觀的實踐路徑。隨著社會經濟的持續發展和網絡信息化時代的全面到來，在社會主義道德觀念和優良傳統美德起主導作用的意識形態下，人們的道德判斷和價值取向呈現出復雜多變的特征，并具備快速傳播和造勢的條件。開設道德講堂，既是文明創建的內在需要，也有利于應對社會轉型時期道德領域面臨的挑戰，有利于傳播和弘揚符合時代發展的主流價值，推動國民道德意識覺醒和規范養成，推進社會和諧。作為電力這樣的大型國有企業，開設道德講堂，對于強化企業核心價值理念、明晰干部員工共同遵循的價值標尺、養成“遵禮儀、講規矩”的意識和習慣，都具有十分重要的意義。

為推動這一目標的實現，近年來，國網浙江電力在系統內全面鋪開道德講堂建設，開始從全省系統內獲得省級文明單位以上的下屬單位設立講堂，再到市級文明單位設立分堂；從地市級公司設立正式掛牌的講堂，到各個基層供電所開設的班組講堂；從面向行業系統內的講堂拓展到面向社會公眾的講堂。短短幾年時間，全省系統共建成實體化道德講堂110個，每年開堂講課300余期，年參與人數2萬余人次。為了提升道德講堂的傳播效果，提高參與度，擴大覆蓋面，國網浙江電力系統在各實體講堂基礎上，依托網絡技術資源，推出形式多樣、生動有趣的“網上道德講堂”，實現每一期講堂內容第一時間向全體員工推送和宣傳。這一批批“線上”“線下”道德講堂的建成和使用，極大地豐富了文明風尚的傳播途徑，增強了思想道德建設的影響力，起到了弘揚主旋律、傳播正能量的目的，成為筑牢社會主義核心價值觀的基石。

按需選題

讓每一次開講都別具活力

國網浙江電力道德講堂以弘揚社會主義核心價值理念為主線，以“四德”為主要宣講內容，以倡導廉潔從業、忠誠負責、擔當奉獻、誠信規范、文明高效為重點，構筑道德高地，共建員工和企業共成長、企業和社會共發展的良好環境。為了避免道德講堂流于形式化，讓干部員工真正愿意看、愿意聽、愿意學、愿意說、愿意做，公司注重講堂內容與時代發展形勢相結合、與企業中心工作相結合、與員工生產生活相結合，針對不同時期的熱點、焦點問題，按需打造“主題菜單”，并在流程環節上下足工夫。其中，國網溫州供電公司在規定的“做反省、唱歌曲、學模范、誦經典、談感悟、送吉祥”等6個環節外，還根據每期不同的主題，增設若干項附加的“做善事”“鞠躬禮”等環節，并在規定的環節上進行精心策劃，讓每期的講堂都有亮點和感動。國網衢州供電公司將衢州“最美精神”的踐行與公司卓越文化傳播結合，通過移動道德講堂等形式，做活傳播窗口。

為了讓講堂更具實效性，國網浙江電力還根據業務屬性分類的不同和員工日常工作的特點，兼顧應時、應人的差異化需求，因地制宜、因人而異開辦道德講堂。其中，國網金華供電公司將道德講堂作為領導干部培訓班的首堂課，強化領導干部的思想道德教育；國網湖州供電公司道德講堂以“百姓百人講百事”的方式，用質樸通俗的語言，讓道德教育更接地氣，傳播更有底氣。不管是環節的創新，還是功能的拓展，國網浙江電力這些既基于需求導向又“貼近實際、貼近生活、貼近員工”的生動詮釋，潤物細無聲地推動了公司統一的價值認同，促進了統一的行為規范。

道德講堂倡導的是“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”。為此，國網浙江電力除了大力弘揚和宣講“勞動模范、道德模范、中國好人”等先進典型的事跡外，還特別注重挖掘企業普通員工在日常工作生活中的“最美故事”，讓他們走進道德講堂，通過他們的現身說法，實現“身邊人”講身邊事。這些“身邊人”中，有他們的直管領導、部門同事，也有家屬親朋，甚至還有他們曾經默默幫助過的人。一個個故事分享下來，產生的共鳴效果非常好，在之后的“談感悟”環節中，大家能夠敞開心扉，互動交流，不僅鞏固提升了道德認識，也加深了道德情感。除了把身邊的故事講給身邊的人聽之外，國網浙江電力還把道德講堂辦到了海島、山區，走進了工地、社區，把電力人的道德好故事，講給社會聽，講給老百姓聽，共同品悟道德力量，接受道德熏陶。一批批貼近受眾、吸引力強、親和力濃的流動道德講堂在群眾中受到了歡迎，不僅增進了公眾對電力行業的了解，也放大了“道德講堂”的社會效益。

從“知”到“行”

實現了核心價值的輸出

道德講堂宣講的不只是一個個道德理想、一個個傳統美德，更是傳統文化價值的回歸和文明的復興。從呆板的道德說教，到身邊的價值討論，從單向的導師講課，到多方位的交流互動，宣講主體的變化、內容形式的創新，讓國網浙江電力系統的道德講堂現象持續升溫，不僅讓更多的人看到、聽到、學到那些優秀人物和團隊的感人事跡，增強道德判斷力和道德榮譽感，也讓更多的人以他們為榜樣，效仿他們的行為，將道德力量生生不息地傳承下去。其中，國網寧波供電公司員工張亞芬的慈孝事跡登上市民道德講堂，時任浙江省委常委、寧波市委書記劉奇號召市民廣泛學習和發揚。多年來，國網浙江電力常態化開展“感動浙電年度人物”評選活動，共培育選樹了40名“最美員工”；涌現出了一大批全國和省級勞模、技術創新能手；培育出了全國先進典型“不倒的鐵塔江小金”“道德模范鄒林根”“光明衛士蔣海云”“慈溪活雷鋒錢海軍”“寧波媽媽張亞芬”等一批奉獻企業、崗位建功、影響深遠的榜樣人物。國網浙江電力對他們的事跡和精神進行了多維度、立體化的展示和傳播，公司本部道德講堂還特邀他們親身講述心路歷程。在他們身上，可以看到中國人勤勞質樸、正直樂觀、謙虛智慧、深情善良、誠信無私的品質；他們引領著更多的員工把道德觀念、道德規范、道德情操內化為精神追求，凝聚共識，知行合一，身體力行地做道德新風尚的傳播者和實踐者，促進了道德價值的主流蓬勃、支脈暢通，也讓國網浙江電力的道德講堂變得越發鮮活和豐盈。

如果說，文明創建是道德講堂得以產生的原始推動力，那么，道德講堂的成功實踐也為國網浙江電力的文明創建工作注入了新的活力。截至2015年年底，公司系統有全國文明單位15家、省級文明單位89家，建成了一大批公益服務設施和志愿服務隊伍，常年開展各類志愿服務，不僅讓越來越多的百姓感受到了電力人的良言善行，也成功實現了企業價值的有效輸出，國網浙江電力的文明創建工作在全省名列前茅，在關注民生、社會履責方面也愈發具有影響力，已連續五屆獲得浙江省最具社會責任感企業稱號。

在“互聯網+”時代下，國網浙江電力道德講堂將全面整合盤活“線上”“線下”各類資源，打造優勢互補、融貫一體的道德講堂新模式，逐步將道德講堂升級為解讀形勢任務、弘揚時代精神、傳承中華文化、倡導文明和諧的綜合性“文化禮堂”；同時，進一步制訂完善道德講堂建設的各項制度，探索建立科學、可行的考核激勵措施，促使道德講堂持續健康茁壯成長。

（責任編輯：李萬全）