以社會主義核心價值觀引領企業文化建設

黃德祥

云南電網公司始終把弘揚和踐行社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程，以“踐行社會主義核心價值觀傳承南網文化——云南電網在行動”文化主題活動為抓手，多措并舉，用社會主義核心價值觀指引企業文化建設，通過思想引導、典型引路和文化助力，引領公司員工自覺將社會主義核心價值觀內化于心，外化于行，助推公司文化建設能力不斷提升。

強化思想引導

使核心價值觀內化于心

一是納入理論學習和常態宣傳。將社會主義核心價值觀列入年度理論學習計劃，通過中心組學習、“三會一課”、每周政治學習、大討論等形式學習核心價值觀，利用《黨建工作月刊》“為民立心”弘揚價值觀巡禮專欄、室外宣傳欄、室內展板、樓宇電視等多種途徑宣貫社會主義核心價值觀。二是“講堂”持續講解。舉辦以“培育和踐行社會主義核心價值觀”為主要內容的“道德講堂”，開展文明倡議，專家講座等“五個一”活動。公司系統連續3年舉辦“道德講堂”85期，參加人員4.5萬人次。三是加強員工思想引導。旗幟鮮明地開展意識形態工作，把意識形態工作納入黨建責任制考核。以員工思想狀況測試和“思想政治工作大家談”等活動為載體，通過“季度分析、專題研究、黨組督查”的方式，動態把握員工思想熱點，加強思想引導。四是全面深入熏陶。為提升員工認同度，使核心價值內化于心，開展“弘揚社會主義核心價值觀巡禮”書記筆談征集、“我為核心價值觀代言”“核心價值觀微信大討論”“南網夢身邊美——圖說我們的價值觀”圖片展覽等系列活動。2015年征集書記筆談研討文章153篇，員工主題征文144篇，文化故事 125個，微電影26部，案例39個，圖片200幅。

注重典型引路

使核心價值觀外化于行

一是多載體發掘典型。通過表揚立功、勞動模范和優秀黨員選樹、“感動南網”“最美供電所” 和“最美電力人”評選等途徑發掘先進典型，讓先進成為引領員工弘揚社會主義核心價值觀的新動力和新源泉。二是多舉措宣傳典型。按照“分層建庫，擇優上報，分級管理”的原則，分級建立完善公司先進典型庫、黨建圖片視頻庫，充分利用內外部報刊、電視和網絡等宣傳載體，通過榜樣面對面、新員工座談會和道德講堂等形式，開展形式多樣的先進典型宣傳活動，充分發揮先進典型踐行社會主義核心價值觀的感召、帶動作用。三是著力選樹學雷鋒典型。大力弘揚“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念和“全心全意為人民服務、無私奉獻”的雷鋒精神。完成公司學雷鋒先進典型的建庫工作，入庫的先進典型為2013至2015年受省級以上表彰的學雷鋒活動8個先進集體、16個先進個人。圍繞企業中心業務，廣泛開展“崗位學雷鋒 爭做好員工”活動，組織學雷鋒志愿者開展獻血、抗旱救災、“六走進五到位”、安全用電宣傳等活動。2016年以來，共計開展志愿服務活動30余次，出動學雷雷鋒志愿者近 1 000人次。

深化文化提升

使核心價值觀開花結果

一是傳承和發揚社會主義核心價值。南網文化理念是社會主義核心價值在南網大家庭的傳承和落地，“萬家燈火南網情深”的企業核心價值觀是社會主義核心價值觀的企業化、具體化。二是加強文化傳播。持續辦好“一網一校一刊一平臺”，按照“理念—內涵—展示”三部曲，結合中心工作打造多元載體和多元活動相融合的文化傳播平臺，增強企業文化的約束力、感染力和凝聚力。編印《創先路上——讓文化落地》系列小冊子，堅持一年一冊，大力傳播用心實踐企業文化的真實、生動、感人故事；以“兩片一課一廊”為載體，制作服務文化、廉潔文化宣貫Flash，開展微信文化長廊建設和“優秀文化故事微電影展播”活動，傳遞社會主義價值追求。三是強化文化示范。創新載體，進一步推進企業文化建設，深化文化示范單位和示范點建設，推進文化轉化。命名普洱局等3個單位為公司“企業文化示范單位”，曲靖局等17個單位“專業文化示范單位”、玉溪供電局500千伏玉溪變班組等10個班組為“班組文化示范點”。公司有5個單位、3個班組榮獲南網企業文化示范單位、示范點。四是深化文明創建。以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，扎實推進文明創建工作。命名公司20個文明單位標兵、38個文明單位。公司系統有全國文明單位11個，云南省文明單位50個。

（作者單位：云南電網公司黨建部）

（責任編輯：樂 民）