基層黨建如何接地氣

曠冬梅　包明

按照黨章的有關規定，企業黨組織在企業中應發揮政治核心作用，但由于企業以經濟效益為中心，黨組織的地位退而居其次，黨務工作者的地位也必然發生變化，不少基層黨務工作者甚至只能是兼職的，這對于其作用發揮必然受到影響。基于這些原因，我們要充分認識黨建工作的重要性，切實加強黨建工作，讓黨組織的“軟工作”變成生產經營的“硬指標”，使基層黨建工作更加接地氣，真正發揮其在企業中的政治核心作用。

正視問題 追根溯源

作為施工企業，各項目、各基層黨支部是企業黨委的前沿陣地，其鮮明的特點就是圍繞中心、發揮作用，做到接地氣、有的放矢。但是長期以來，究竟如何服務于施工生產存在諸多分歧，甚至有人認為項目黨建沒有起到促進施工生產這一作用。為什么會出現這種認識呢？究其原因有兩個方面：

一是項目黨支部經常被邊緣化，組織效能不明顯。從表面上看，符合成立黨支部條件的項目都成立了黨支部，但實際中常因黨員人數較少以及項目經理部的行政化色彩比較濃厚，致使項目黨支部即使成立了也沒有獨立地位，常常只能扮演項目行政和施工附庸者的角色。在這樣的情況下，黨組織開展活動以及開展什么樣的活動常常“屈從”于項目行政、讓步于施工生產，長此以往，很容易使人產生一種“錯覺”，那就是項目黨支部不開展活動或者少開展活動就是為施工生產著想，就是服從和服務于施工生產的具體體現。

二是項目黨支部缺乏一套成熟有效的工作機制。實際工作中，項目黨組織的運行效果常常跟以項目書記為首的各支部委員的能力和興趣偏好緊密相關，有的黨支部甚至以施工任務繁忙或黨員分散為由，連最基本的“三會一課”制度都沒有堅持；同是規模相當的項目部，其黨支部的工作成效相去甚遠，有的搞得有聲有色，而有的卻無波無瀾。究其原因，就是這些黨組織的負責人心思不在黨建工作上，即使偶爾把心思用在黨建上來，開展的本來能夠做出亮點的活動也因為“心不在焉”而失去了“顏色”，使黨支部凝聚員工斗志、豐富員工業余生活的功能失去了應該有的生機和活力。

俗話說：根深才能葉茂。如果說企業黨委是樹的枝干，那么各基層項目黨支部就是那密密的根，根深力強，枝干才能強大。因而，唯有不斷加強基層黨支部的黨建工作，補充養分，才能使企業黨委這棵大樹枝繁葉茂、百年長青。

強化載體 創新黨建

黨建工作，包括思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等，都要依托一定的載體才能實現。要做好項目黨支部黨建工作，就必須全面深刻地認識這些載體，并在此基礎上創新黨建工作的形式與內容，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，更好地促進施工生產。

強化組織載體的引領作用。成立項目黨支部是項目開展一切黨建工作的前提，沒有黨組織的領導與指揮，一切黨建工作都無從談起。必須要讓黨支部成為項目部的“主心骨”。一方面，要讓黨支部堅強有力，把全體員工緊密團結起來，擰成一股繩，形成一定的凝聚力和感召力。另一方面，要強化黨支部的執行力，切實把上級黨組織的意志和理念變成全體黨員的共同思想基礎，把上級黨組織的決定變成全體黨員的自覺行為，并通過黨員的言傳身教、模范作用、正面引領，形成一個團結向上的戰斗集體。

強化隊伍載體的凝聚作用。隊伍建設是黨建工作的一項重要內容，隊伍載體的核心是人，而人是黨建工作的主體。要吸納優秀人員進班子、進隊伍，充分調動他們立足崗位做貢獻的積極性和主動性，最大限度地激發他們的工作潛能。作為群團組織的工會和團支部，也要積極吸收優秀員工，特別是團支部，要盡可能多地吸取一切優秀青年特別是優秀大學畢業生參與到團組織及黨組織活動中來，充分發揮他們的光和熱。多渠道多形式開展工作，使項目黨支部不再是“孤軍”奮戰，而是有了有力的幫手和后備軍，使項目黨建產生無限動力和生機。

加強黨員干部的培訓教育，這是增強黨組織凝聚力的重要工作。要加強黨員干部的“三會一課”學習，經常進行黨性教育、黨的優良傳統作風教育，深入領會黨的十八大，十八屆三中、四中、五中全會精神，尤其要認為學習領會習近平總書記關于“三嚴三實”的指示要求。“三嚴三實”體現了內在自律和外在約束的有機統一。嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，針對的是自身修養，要求做到慎獨慎微，才能抵住誘惑，守住底線，打牢修身、齊家、治國、平天下的基礎；謀事要實、創業要實、做人要實，針對的是工作作風，要求作風上體現一個“實”字。“三嚴三實”是新形勢下黨員干部立身處世的基準，其蘊藏著深厚的人生法則。項目黨支部要重點開展好對“三嚴三實”的教育實踐活動，使該活動不斷深化、縱深發展，教育引導廣大黨員增強黨性修養，提高拒腐防變和抵御風險的能力。

強化制度載體的考核作用。制度是開展黨建工作的重要保障，也是黨支部戰斗力和凝聚力的有效支撐。作為基層黨支部，要有好的健全的制度，如：用人管人制度、公示制度、民主生活制度、黨員活動日等。好的制度傳遞的是一種正能量，其激勵和約束作用，將有力地促進隊伍建設，增強隊伍的戰斗力。筆者所在的公司黨委今年推出的項目黨建思想政治工作績效考核就是一種有效的載體，通過建立科學的考核機制，以量化指標的形式對項目黨支部整體工作進行考核，以日常檢查和年終檢查并舉的形式進行，無疑大大地促進和推動了項目黨建工作朝著健康方向發展。

強化活動載體的創新作用。黨建是一項理論與實踐緊密結合的活動，任何黨的理論和決定都要轉化為實踐才能真正發揮作用。而要達到這一目的，就需借助一定的形式，即活動載體，如：會議的形式，包括討論會、工作會等；教育的形式，包括報告會、培訓班等；比賽的形式，包括技能比武、知識競賽等。這些都是傳播黨建工作理念、交流黨建工作信息、落實黨建工作要求和展示黨建工作魅力的有效載體。靈活運用這些形式和活動，就能使黨建工作取得事半功倍的效果。然而，這些形式與載體不是唯一的一成不變的，平時可積極運用最新科技成果，如：網絡、視頻、QQ群、微信等，還可結合傳統的文化、現有的資源進行最佳配置，不斷創新，尋求好的“點子”，優化工作方法，激發黨建工作的活力、吸引力、感染力和影響力。

近年來，筆者所在的公司黨委為提升黨建工作科學化水平和提高項目管理水平，以落實“鋪架美麗江山、創造企業財富、鋪架員工幸福、擔當央企業責任”的企業使命，開展了“鋪架王牌黨旗紅、安全生產當先鋒”的黨內主題活動，與黨組織和黨員公開承諾、與“創建學習型組織，爭當知識型員工”活動、與談心活動、結對幫扶活動相結合，豐富完善了黨內主題實踐活動，取得了較好效果。

強化工作載體的特色作用。黨建工作豐富多彩，這就要求項目黨支部在實際工作中，盡可能使黨建工作內容多樣化、特色化，僵化和固化不是黨建工作的目的，更不是黨建工作的倡導。當然，強調黨建工作內容多樣化、特色化，并不是說黨建內容越奇特越好、越標新立異越好，而是說黨建工作在緊緊抓住政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、紀律建設等核心內容和現實關鍵，緊緊聯系項目和項目黨支部的實際狀況，將黨建目標、任務和工作有機地融入其中，把握好各項內容之間的層次性、關聯性和整體性，并根據形勢的不斷變化，不斷更新和充實載體內容。

總之，項目黨支部只有抓住施工生產和項目員工兩大實際，以黨組織為基礎，以項目工會和團支部為輔助，充分發揮黨員的模范帶頭作用，充分調動廣大員工的主觀能動性，為促進項目施工生產貢獻一切力量。要明白一個道理：有為才有位，有位更有為。項目黨組織只有積極行動起來，用“日常工作看得見、關鍵時刻頂得上”“舍我其誰”的率先垂范，真正讓全體員工相信項目黨支部不是可有可無的組織、項目黨建作用不是“多此一舉”的形式，真正樹立“一旦黨旗飄揚，勝利就在前頭”的必勝信念，自覺地堅信黨組織的作用，自覺地維護黨組織的形象，自覺地服從黨組織的領導，攜手并肩地為企業的發展、為項目的各項工程努力作為，爭做貢獻。

（責任編輯：李萬全）