【摘 要】安全教育歷來是高校日常教育工作的重要組成部分,然而進入互聯網時代以來,社會中普遍出現的網絡詐騙、傳銷等犯罪事件在高校校園中的出現概率也隨之增加。針對這樣的情況,系統化、制度化、體系化的網絡安全教育工作的建構,已經變得越來越緊迫,在高校中開展網絡安全教育,不僅必要,而且必需。
【關鍵詞】互聯網時代 網絡安全 教育
一直以來,針對大學生開展的安全教育活動是各個高校日常管理工作的重中之重,因為學生自身的安全問題是開展一切工作的根本前提,隨著互聯網時代的到來以及網絡對國民生活影響的日益增加,在校大學生們的生活也不可避免地為之所影響。正如其他新事物一樣,網絡在給大學生的生活帶來便利的同時,也潛藏著諸多的隱患甚至是陷阱,如何有效地幫助學生樹立起網絡安全意識,遠離網絡陷阱,已經成為各個高校不得不面對的新挑戰。
1高校開展網絡安全教育的必要性
1.1有利于提升學生的網絡防衛意識
雖然,近年來我國網民的數量出現了爆炸式的增長,并且呈現出年輕化的趨勢,但是,不能忽視的是,大多數年輕人對于網絡安全的相關知識還是比較缺乏的,特別是部分學生在進入大學前幾乎沒有接觸過網絡,因此,在校園中開展網絡的相關教育就是十分必要的!通過教授一些基礎性的網絡知識教育,不僅僅可以幫助學生多了解一些關于網絡的知識,同時還可以提升他們的網絡運用技能,更為重要的是,使得學生們在面對網絡騙局、陷阱時具備初步的辨別能力,進而從根本上減少校園網絡事件的發生。
1.2有利于提高學生的綜合素養
互聯網時代的到來,對于人才能力的要求有了更高的標準,相信在以后的社會競爭中,具備相關的網絡知識將會賦予為個人更大的競爭力。雖然在當前的大學課堂中普遍設置了計算機技術的相關課程,但是在教導學生面對日新月異的網絡漏洞這方面,卻并不總是能跟得上時代的步伐。相信通過在校園中開展網絡安全知識方面的教育,將會在提升學生綜合素養方面有著積極的意義,從而幫助他們在面對日后的競爭時具備更大的優勢。
1.3有利于維護校園的正常秩序
網絡方面的相關教育并不僅僅涉及到安全方面,它對于維護整個校園工作秩序的穩定同樣有著舉足輕重的作用。在當今這樣一個信息時代,一時一地的信息可以通過網絡在短時間內大量地迅速傳播,使事件本身具有更加廣泛的社會意義,稍有不慎,都有可能升級成為危及校園甚至是整個社會的群體性突發事件。如果,學生們擁有一些相關的網絡安全知識,具備初步的網絡判斷能力,可以在很大程度上抵制網絡謠言,降低校園群體性事件的突發,從而為維護校園的正常工作秩序做出積極貢獻。
2當前高校網絡安全教育工作的困境
2.1對網絡安全教育的重視程度有待提高
雖然已經有越來越多的高校已經意識到了網絡安全教育的重要性,但是,從普遍水平來看,對于網絡安全教育的重視程度依舊有待提高。在部分高校中,日常的學生管理部門完全沒有指派專人關注本校的輿論陣地,如官方微博、學校論壇等,同時也沒有意識到在日常的安全教育中融入網絡教育的必要性,只有在出現了相關事件之后才會注意到網絡的安全教育,并在事后采取措施進行補救。
2.2缺少專業的課程設置
大多數的高?;径奸_設有計算機類的相關課程,但是其中涉及到網絡安全教育的內容往往過于膚淺。在當下的計算機授課過程中,老師們的講授內容多為一般性的科普教育,偶爾會伴隨一些辦公軟件的指導使用,由于部分學生在進入大學前根本沒有接觸過網絡,因此這些課程的安排是非常必要的。
2.3缺乏相關的網絡安全專業人才
“聞道有先后,術業有專攻。”,雖然不少高校都有一支專業的計算機人才隊伍,但是由于專業背景的緣故,專攻網絡安全的人才相對還是比較匱乏的,這也是多數學校無法開設專業的網絡安全教育課程的掣肘之一。進入二十一世紀以來,對于專業人才、高素質人才的需求越來越旺盛,各個領域之間存在著激烈的競爭,這就使造成了收入相對比較少的教育領域中,網絡安全人才的缺口較大。
3開展網絡安全教育的有效途徑和方法
3.1統一思想,加大對網絡安全教育工作的重視力度
在高校中,管理層需要統一思想,加大對網絡安全教育工作的重視力度,校領導班子中必須有成員主管此項工作,并在各部門抽調專人負責相關環節,堅決避免“應付了事”的工作態度和作風。此外,還需要加大學校的制度建設,不定期舉行相關的座談研討,對已經制定的條款進行討論分析,不斷完善、改進,使得網絡安全教育工作做到有理可依,進而為校內的網絡安全教育提供制度保障。
3.2開設專門的網絡教育課程
針對自身的實際情況,高校的教學主管部門可以考慮開設專門的網絡安全教育課程,除了制定詳細的教學計劃之外,還要對授課內容進行嚴格把關,此外,在每一階段的課程結束之后,對課程的效果、質量等開展調查反饋工作,以便于及時改進當前工作中存在的問題,并為日后對課程設置進行相應的調整和修改打下良好的基礎。
3.3引進相關的專業人才
針對校內缺乏相關的專業人才,各個高??梢酝ㄟ^兩種途徑應對這個問題。一方面,加大對校外人才的引進力度。針對比較稀缺的人才,學校可以根據自身情況制定相應的引進計劃,通過高薪、優厚的晉升空間以及光明的發展前景等方式來吸收相關的專業人才。另一方面,加大對本校教師的培養力度。對本校教師進行專業培訓也不失為一種經濟、可行的途徑,培訓、講座、外出學習等方式都可以有效地提升本校教師的個人素質,并通過有目的性的培養,進而使之成為本校在相關領域內的專家。
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作者簡介:程遠(1984—),男,河南漯河人,從事大學生思政管理管理工作,現就職于漯河醫學高等??茖W校。