讓工人愿意當(dāng)工人
2016-05-14 12:19:33
黨建文匯·上 2016年4期
“工匠精神”成為兩會熱詞。上海電氣液壓氣動有限公司總工藝師李斌在人代會發(fā)言時指出，“此前有過一個調(diào)查，結(jié)果只有1%的人想當(dāng)工人，認(rèn)為工人社會地位低的人占了九成以上。”李斌說，這說明工人，尤其是技術(shù)工人的社會地位需提高。
徐強是沈陽鼓風(fēng)機集團(tuán)高級技師。當(dāng)年，有位干部大姐讓徐強離開一線從事管理，他一口回絕，只想為“工人”這個名號爭口氣。“不過，聽了這位干部大姐的年收入，我確實有點兒動搖。”徐強代表說，“同在一個單位，我是工人，她是干部，身份背后是三四倍的收入差距。工人地位高不高，這不就是最明顯的事實嗎？”“總是這樣，誰還愿意當(dāng)工人？”中國航天科技集團(tuán)高級技師高鳳林回憶，當(dāng)年他參加工作時，還有干部把子女安排到企業(yè)當(dāng)工人。“現(xiàn)在呢？還有多少工人愿意自己的孩子繼續(xù)當(dāng)工人？”
李斌認(rèn)為，“現(xiàn)在首先要解決的是，讓工人愿意當(dāng)工人！社會氛圍首先要轉(zhuǎn)變，一定要提高工人待遇。工人接受學(xué)習(xí)接受培訓(xùn)的權(quán)利，更要有制度保障！”
（摘自《工人日報》）
