傾注愛心彰顯親情牢固構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線

文/劉 斌

傾注愛心彰顯親情牢固構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線

文/劉 斌

煤礦安全關(guān)系著職工的生命健康和家庭幸福，關(guān)系著企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。多年來，窯街煤電集團(tuán)公司各級(jí)女工家屬協(xié)管安全組織緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)中心，用女性特有的情感力量和細(xì)致關(guān)愛，“送溫暖、囑安全”，貼近一線，貼近職工，把父母情、夫妻情、兒女情融入到安全工作之中，營造了濃郁的安全文化氛圍，逐步探索出一套具有窯煤特色的“五個(gè)一”工作模式，成為企業(yè)安全管理的有益補(bǔ)充，牢固筑起了企業(yè)安全生產(chǎn)的第二道防線。

一、明確工作思路，樹立一個(gè)先進(jìn)的協(xié)管理念

根據(jù)煤礦安全工作的特點(diǎn)，窯街煤電集團(tuán)公司樹立了“大協(xié)管”的工作理念。一是“管什么”。凡是與影響職工安全生產(chǎn)有關(guān)的事情都要管，關(guān)注職工的所思所想、所憂所慮，以職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題作為工作的出發(fā)點(diǎn)、著力點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)。二是“怎么管”。協(xié)管工作的主要對象是井下職工，由于工作環(huán)境的艱苦、職工自身素質(zhì)的偏低以及家庭狀況的復(fù)雜性，決定了協(xié)管工作的難度，要求企業(yè)要?jiǎng)訂T一切可以動(dòng)員的力量，利用一切可以利用的資源，特別是女工家屬要全員參與，形成工作合力。因此，窯街煤電集團(tuán)公司提出“拓展空間，把安全責(zé)任引入班組、引入家庭、引入單身宿舍，做到職工一人安全，領(lǐng)導(dǎo)有職、協(xié)管員有責(zé)、家屬有份，形成全方位的協(xié)管網(wǎng)絡(luò)”的工作思路。

為了有效推行“大協(xié)管”理念，窯街煤電集團(tuán)公司將女工家屬協(xié)管安全工作納人企業(yè)的基本管理制度——“責(zé)任追究制度”考核當(dāng)中，納入企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系當(dāng)中，納入工會(huì)系統(tǒng)開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)中，納入工會(huì)“職工之家”檢查驗(yàn)收當(dāng)中，使協(xié)管工作在企業(yè)的整體管理中獲得了有力的制度保障。

二、強(qiáng)化組織建設(shè)，培育一支敬業(yè)的協(xié)管隊(duì)伍

抓好組織建設(shè)，培育一支敬業(yè)的工作團(tuán)隊(duì)，是做好女工家屬協(xié)管安全工作的保證。窯街煤電集團(tuán)公司始終把加強(qiáng)協(xié)管安全組織建設(shè)、提高協(xié)管員的素質(zhì)當(dāng)作首要任務(wù)來抓，通過“建立網(wǎng)絡(luò)、明確職責(zé)、加強(qiáng)培訓(xùn)、選樹典型”四個(gè)環(huán)節(jié)，不斷強(qiáng)化協(xié)管組織建設(shè)，夯實(shí)協(xié)管工作基礎(chǔ)。

一是組建了集團(tuán)協(xié)管安全委員會(huì)、生產(chǎn)單位協(xié)管安全委員會(huì)、協(xié)管分會(huì)和協(xié)管小組四級(jí)協(xié)管組織，形成了從隊(duì)組到家屬區(qū)、到單身樓縱橫交錯(cuò)的協(xié)管組織網(wǎng)絡(luò)。二是制定《女工家屬安全協(xié)管會(huì)工作條例》和《女工家屬協(xié)管安全工作實(shí)施意見》，明確各級(jí)協(xié)管會(huì)和協(xié)管員的職責(zé)和任務(wù)。對協(xié)管員隊(duì)伍堅(jiān)持一年考核調(diào)整一次，并與之簽訂《協(xié)管安全責(zé)任書》。對于認(rèn)真履行職責(zé)的協(xié)管員，每人每月給予50～100元的津貼待遇。三是加大入職培訓(xùn)力度。堅(jiān)持做到愛崗敬業(yè)教育與崗前綜合素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合，履職責(zé)任教育與業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓(xùn)相結(jié)合。每年對協(xié)管員進(jìn)行兩次脫產(chǎn)培訓(xùn)，對新吸收入隊(duì)的協(xié)管員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。四是選樹協(xié)管典型。每年定期評(píng)選一批優(yōu)秀協(xié)管員，通過廣播、電視、報(bào)紙等媒體，宣傳優(yōu)秀協(xié)管員的先進(jìn)事跡。

三、拓展工作領(lǐng)域，開辟一批穩(wěn)固的協(xié)管陣地

做好女工家屬協(xié)管安全工作，必須有一批穩(wěn)固的陣地作支撐。多年來，窯街煤電集團(tuán)公司不斷拓展工作領(lǐng)域，積極搭建工作平臺(tái)。

一是建立女工家屬井口安全服務(wù)站，堅(jiān)持為井下職工冬送溫暖夏送清涼。天祝公司井口安全服務(wù)站，購置了豆?jié){機(jī)，用塑封袋給下井職工帶牛奶、送豆?jié){，改變過去一個(gè)杯子幾人用的不衛(wèi)生狀況，提高了服務(wù)檔次和服務(wù)質(zhì)量。三礦、海礦礦井口安全服務(wù)站開辟“安全之聲”廣播，從地面井口到井下每個(gè)候車點(diǎn)、大巷共安裝了多部揚(yáng)聲器，每天將礦內(nèi)安全生產(chǎn)指令、井下安全信息等及時(shí)播報(bào)，延伸了協(xié)管工作空間。目前，井口安全服務(wù)站已經(jīng)成為集團(tuán)公司協(xié)管安全工作的主要陣地。二是建立單身宿舍協(xié)管服務(wù)區(qū)，女工家屬、單身樓服務(wù)員按照“包保合同”規(guī)定，向單身職工宣傳安全、叮囑安全。三是搭建井口文藝舞臺(tái)，組建協(xié)管文藝表演小分隊(duì)，組織女工家屬登臺(tái)獻(xiàn)藝，載歌載舞，歡送職工下井，迎接職工升井。四是開展“安全五好家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，制定了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，逐月進(jìn)行考核，年底評(píng)選表彰。通過家庭成員的共同努力，保障職工身體健康精力好、心理健康精神好、積極進(jìn)取學(xué)習(xí)好、家庭和睦感情好、遵章守紀(jì)安全好。

四、完善管理制度，形成一套有效的協(xié)管體系

建立一套女工家屬協(xié)管安全工作長效機(jī)制，有利于提高整體工作效能。為保障協(xié)管安全工作科學(xué)有序發(fā)展，窯街煤電集團(tuán)公司堅(jiān)持做到活動(dòng)的延伸與制度的強(qiáng)化同步進(jìn)行，逐步形成了一套完整、規(guī)范的制度管理體系。

一是建立考核激勵(lì)制度。制定完善《協(xié)管工作考核評(píng)分細(xì)則》，每個(gè)季度深入現(xiàn)場，逐一考核，打分排隊(duì)，通報(bào)結(jié)果，分析講評(píng)。各礦協(xié)管會(huì)每月檢查協(xié)管分會(huì)工作，作為年終評(píng)選表彰的依據(jù)。各協(xié)管分會(huì)制定《協(xié)管員百分考核辦法》，每月考核協(xié)管員工作，考核結(jié)果與協(xié)管員津貼掛鉤，與年終評(píng)選表彰掛鉤。每年用于協(xié)管安全工作獎(jiǎng)勵(lì)的費(fèi)用達(dá)到10多萬元。二是建立聯(lián)保合同制度。由礦協(xié)管會(huì)與井下職工和家屬簽訂安全聯(lián)保合同，明確協(xié)管任務(wù)，落實(shí)安全責(zé)任。根據(jù)合同履行情況，年終兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)勵(lì)。三是建立“不放心”和“三違”人員幫教制度。每年對井下重點(diǎn)工種從業(yè)人員逐一進(jìn)行走訪，就職工思想狀態(tài)、生活狀況、家庭關(guān)系、行為習(xí)慣以及身體情況等方面進(jìn)行調(diào)查，分類建檔，對“不放心”人員開展“一幫一”活動(dòng)，落實(shí)幫教責(zé)任，針對性地跟蹤幫教。協(xié)管會(huì)每周與安監(jiān)部門聯(lián)系，登記井下“三違”人員違章情況，建立“三違”檔案，及時(shí)做好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作。

五、豐富活動(dòng)內(nèi)涵，營造一種濃厚的協(xié)管文化氛圍

豐富多彩的安全文化活動(dòng)是推進(jìn)女工家屬協(xié)管安全工作的有效載體，也是營造濃郁的安全文化氛圍的主要措施。窯街煤電集團(tuán)公司力求有新意、有情趣、有品位，從五個(gè)方面設(shè)計(jì)開展女工家屬安全宣教活動(dòng)。

一是開展女工家屬學(xué)安全活動(dòng)。運(yùn)用各種安全宣傳形式，組織安全知識(shí)講座，舉辦安全知識(shí)培訓(xùn)班，幫助女工家屬了解安全形勢，更新安全知識(shí)，掌握工作方法。二是開展礦工妻子井下探安全活動(dòng)。組織井下重點(diǎn)工種的職工家屬深入井下“探親”，讓妻子了解丈夫的工作環(huán)境和安全狀況，親身感受安全的重要性，切身體驗(yàn)丈夫井下工作的辛勞，同時(shí)積累協(xié)管安全工作的經(jīng)驗(yàn)。三是開展女工家屬單身宿舍送安全活動(dòng)。組織女工家屬到宿舍樓縫縫補(bǔ)補(bǔ)，噓寒問暖，為單身職工做幾件好事，道幾句平安，使單身職工感受到濃濃的暖意和親情，增強(qiáng)了單身職工珍愛親情、自主保安意識(shí)。四是開展女工家屬班前講安全活動(dòng)。組織礦工妻子、兒女參加班前會(huì)，唱“十勸安全”歌；組織工傷殘職工家屬走進(jìn)班前會(huì)，開展“事故血、親人淚”現(xiàn)身說教活動(dòng)；拍攝“全家福”彩照鑲掛到隊(duì)部會(huì)議室，職工人井前在“全家福”前宣誓，感受親情力量，增強(qiáng)安全責(zé)任。五是開展女工家屬井口囑安全活動(dòng)，采用井口慰問、文藝表演、安全寄語等方式把安全寄托送到了井口。這些活動(dòng)的有效開展，使親情與愛心在潛移默化中滲透到職工心田，強(qiáng)化了他們牢記安全、確保安全的內(nèi)在動(dòng)力。

（作者單位：甘肅窯街煤電集團(tuán)有限公司）

（責(zé)任編輯：龐永厚）