28年，打造一個品牌

孟寒

“世界上怕就怕‘認真二字。”天津市科協在開展“講理想、比貢獻”活動中，就做到了“認真”二字，28年來精雕細琢，打造了該活動的品牌。

科技是第一生產力，創新是引領發展的第一動力。天津市科協充分認識到科技創新對于企業的重要性，以務實的態度，以技術創新為抓手，以鍛煉、提高科技工作者創新能力，提升企業技術水平為出發點和落腳點，積極開展“講理想、比貢獻”活動。由于講實效、接地氣，該活動從1987年開展以來，逐步得到了企業的廣泛認可和一線職工的積極參與，成為科協服務企業技術創新的一面旗幟，也逐漸使“講理想、比貢獻”活動成長為一個品牌。

正確的方向，加上科學的工作方法和踏踏實實的作風，天津市科協的“講理想、比貢獻”活動開展得卓有成效。據不完全統計，僅2009年至2014年的5年間，天津市各類企業共申報市級“講理想、比貢獻”項目3627項，其中市級優秀項目2718項，累計創造經濟效益超過100億元。一批科技工作者通過“講理想、比貢獻”活動成長為企業技術骨干或走上技術領導崗位。

2014年底，以吸收科技團體的學科、學術帶頭人為主的天津市科協高層次人才庫將自2003年以來獲得全國或天津市“講理想、比貢獻”活動科技標兵（創新標兵或先進個人）稱號的132位科技工作者納入其中，為一線優秀科技工作者施展才華、發揮作用提供了更廣闊的發展空間。

輝煌的殿堂樓閣背后往往站著一位優秀的建筑師。天津市科協“講理想、比貢獻”活動品牌的成功創立，離不開科協對其長期的精心打造。且看天津市科協作為“建筑師”是如何掄開它的三把“利斧”。

牽線搭橋

—甘做“講理想、比貢獻”活動鋪路人

要登山巔，必先尋路。為開展好“講理想、比貢獻”活動，天津市科協認真做的第一件事就是為參與活動的企業和職工鋪路。長期以來，天津市科協不斷加強與市有關部門的緊密協作，主動爭取政府部門對成員單位的政策支持，目前已形成市科協、市發展改革委、市工業和信息化委、市科委、市國資委、市人力社保局、市總工會、市工商聯、市質協等組成的天津市“講理想、比貢獻”活動領導小組。各相關部門大聯合、大協作，為這項活動的順利開展掃清障礙。

天津市科協聯合市發展改革委、經信委、國資委和人力社保局在印發的《天津市“講理想、比貢獻”活動表彰獎勵辦法（試行）》中強調：“受到表彰的個人事跡記入本人檔案，可作為在企業內晉職、晉級的依據，其取得的成果可作為評聘專業技術職務的重要業績成果；對有重大貢獻的全市“講理想、比貢獻”活動先進個人（含科技標兵）可推薦參加國家級有關獎勵評選。”

“對在‘講理想、比貢獻活動中完成的項目，企業可按該項目所創造的經濟效益和社會效益，參照國家有關科技獎勵政策進行獎勵。對在‘講理想、比貢獻活動中做出突出貢獻的個人，各單位、各企業可給予適當的物質獎勵。”上述規定的實施，無疑會極大地調動企業、職工參與這項活動的積極性。

“民營企業是拉動我國經濟增長的重要力量，是我國經濟的重要組成部分，民營企業的技術創新無疑會帶動我國國民經濟的不斷進步。”天津市科協在開展“講理想、比貢獻”活動中，同樣給民營企業及其職工鋪路設橋，提供便利。天津市科協重視發揮成員單位中市工商聯、市總工會的組織優勢，通過企業經營者和決策層在有一定規模、科技人員密集的民營科技型企業中推動“講理想、比貢獻”活動的開展。自2012年以來，民營科技型企業的比例逐年提高，已經占參與活動企業總數的30%左右；以與市總工會、市知識產權局聯合開展“工人發明家”“先進操作法”和“優秀科技成果”評選為契機，通過“講理想、比貢獻”活動與“工人發明家”候選人的互通、互認，在群眾性科技創新活動較為活躍的企業中推進“講理想、比貢獻”活動。

與此同時，天津市科協還加強對區、縣、集團公司科協的指導，努力推動、培育所屬科技型中小企業和國有參（控）股企業開展“講理想、比貢獻”活動，取得一定效果，實現參加活動的企業數量、項目數量、科技工作者數量同步提升。近年來，原來以農業為主的寶坻區、東麗區、津南區、寧河縣等涉農區縣也積極參與到活動的組織推動中來，所轄民營和私營企業對活動的關注和支持力度不斷增加。在寶坻區科協的推動下，天津鴻騰水產科技發展有限公司等3家企業每年都會組織和申報多項市級優秀項目。

不忘初心

—堅持為企業創新發展服務

為企業發展服務是開展“講理想、比貢獻”活動的出發點，也是其生命力所在。長期以來，天津市科協堅持在“講理想、比貢獻”活動的組織和推動過程中，引導企業通過組織科技工作者圍繞企業中心工作和發展需求，以項目為抓手，在解決企業發展的實際問題的基礎上，切實提高企業的經濟效益，直接獲得技術創新成果，鍛煉培養了科技人才隊伍，增強了企業核心競爭力。

在天津港、中海油渤海公司、鋼管集團、立林集團等單位，“講理想、比貢獻”活動年度創造的經濟效益累計過億，企業從“講理想、比貢獻”活動中嘗到了甜頭，企業直接獲得了技術創新成果。在許多企業，“講理想、比貢獻”活動成果直接轉化成為企業生產的技術訣竅和各種專利，一些技術還填補了空白，獲得了國家科技獎勵。有的成果已使企業成為行業技術領跑者；有的技術已經向同行企業轉讓。同時，活動鍛煉培養了科技人才隊伍。通過“講理想、比貢獻”活動，企業鍛煉培養了一批核心技術力量，增強了核心競爭力。

天津一汽夏利汽車股份有限公司內燃機制造分公司（簡稱“天內”）是天津一汽自主品牌發動機和變速器的生產基地。天津市科協根據企業發展需要，千方百計利用好“講理想、比貢獻”活動這一群眾性技術創新平臺，2年來，實現直接經濟效益2619.89萬元，活動成果申請專利20項。特別是2014年，CA4GA系列升級發動機技術改造項目等一批內燃機分公司“講理想、比貢獻”活動重點項目的實施，使CA4GA系列發動機的生產能力和工藝技術水平再上一個新臺階，為公司建成“國內領先、國際一流”的動力總成生產企業做出重要貢獻。企業還因此榮獲2013—2014年度全國“講理想、比貢獻”活動先進集體稱號。

衡量有度

—逐步完善活動評價機制

沒有標準，就無法衡量。天津市科協“講理想、比貢獻”活動能夠長期堅持并不斷創新發展，離不開不斷健全和完善的“講理想、比貢獻”活動評價體系。

經過多年的不斷摸索和完善，由市科協牽頭的天津市“講理想、比貢獻”活動領導小組形成了以項目為抓手，以市、區縣集團公司、企業三級管理方式的評價體系。按照立項（備案）、實施、檢查、考核、總結、評比、表彰等環節進行活動組織、推動和開展。具體分工是：由領導小組進行組織發動，市科協加強備案、申報、評比等階段管理；區縣集團公司注重推動組織、備案申報推薦等過程審核，企業對活動實行全方位的把控；最后，領導小組通過對每年各企業申報的優秀項目的確認和表彰，實現對區縣、集團公司、企業在“講理想、比貢獻”活動的組織和一線科技工作者立足崗位、開展技術創新、服務企業發展的評價。

三把“利斧”加上踏踏實實、認認真真的不斷探索和實踐，天津市科協逐漸把“講理想、比貢獻”活動打造成了品牌工程，促進了企業的科技進步和經濟效益的提高，活動取得了實實在在的成效。由于“講理想、比貢獻”活動措施得力、成果顯著，許多企業受益匪淺，這些企業將活動業績納入各級黨委年度工作目標考核，許多技術骨干由此產生。現在，“講理想、比貢獻”活動已經成為天津市企業離不開、科技工作者走向成功的平臺。天津市第一家民營企業科協—天津寶成機械制造股份有限公司科協，成立之初的第一件工作就是開展“講理想、比貢獻”活動。活動中一批優秀的科技人才和技術骨干脫穎而出，成為了企業技術帶頭人，其中提拔副總工程師2名，企業中層領導8名，另有4名成為企業技術骨干。僅2013-2014年，企業立項“講理想、比貢獻”活動近40項，獲得市級“講理想、比貢獻”優秀項目25項，累計創造經濟效益近2億元，技術人員參與率達90%以上，科技工作者的積極性與創造性得到了充分發揮，技術創新成效顯著。

一項活動，你可以消極應付，把它當成一陣風、一場雨，來時轟轟烈烈，去時無影無蹤；但如果你抱著認真的態度，踏踏實實，一步一個腳印地去做，將其當成一個品牌去打造，那收獲或許會讓人喜不自禁。這就是天津市科協開展“講理想、比貢獻”活動給我們的啟示。