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突出全面從嚴(yán)治黨?營造良好政治生態(tài)

2016-05-24 02:25:56劉繼文
實(shí)踐·黨的教育版 2016年5期
關(guān)鍵詞:監(jiān)督制度建設(shè)

劉繼文

黨的十八大以來,以習(xí)近平為總書記的黨中央秉持“治國必須治黨,治黨必須從嚴(yán)”的理念,把黨要管黨、從嚴(yán)治黨貫穿于黨建工作的各個(gè)方面,開啟了全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,只有將思想建黨和制度治黨有機(jī)結(jié)合,用嚴(yán)格的監(jiān)督管理手段加以約束,才能不斷增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力,鞏固黨的群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)。

堅(jiān)持思想建黨,喚醒“鐵肩擔(dān)責(zé)”的意識(shí)。當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),廣大黨員干部必須要有新狀態(tài),用好思想建黨這個(gè)傳家寶。思想建黨,要把學(xué)習(xí)教育作為黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的首要任務(wù),結(jié)合當(dāng)前開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,以黨支部為基本單位,以組織生活為基本形式,以落實(shí)黨員日常教育管理制度為依托,堅(jiān)持區(qū)分層次、分類指導(dǎo),推動(dòng)各級(jí)黨組織把學(xué)習(xí)教育抓在平常、融入經(jīng)常。通過深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話,促使廣大黨員干部強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。同時(shí),緊密結(jié)合全區(qū)重點(diǎn)工作,有效引導(dǎo)黨員干部沉到基層、走進(jìn)群眾,推進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部將全心全意為人民服務(wù)宗旨內(nèi)化于心、外化于行。

嚴(yán)明制度規(guī)矩,彰顯“鐵腕治黨”的正氣。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上,習(xí)近平總書記首次提出“制度治黨”這一概念,指出“要堅(jiān)持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外,不留‘暗門、不開‘天窗,堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性”。制度建設(shè)的目的是規(guī)范工作、提高效率、解決問題。就組織工作而言,工作量大面寬、政策性強(qiáng)、程序嚴(yán)密,只有提高制度建設(shè)的針對(duì)性,增強(qiáng)制度的操作性,才能確保制度建設(shè)的實(shí)效性。組織部門應(yīng)遵循簡(jiǎn)明扼要、直觀易懂的原則,將干部選拔任用、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、基層黨建、人才工作、自身建設(shè)等業(yè)務(wù)工作全面梳理,推動(dòng)組織工作規(guī)范化建設(shè)。不斷強(qiáng)化對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,建立健全制度執(zhí)行問責(zé)機(jī)制,對(duì)有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規(guī)避等行為,及時(shí)查處問責(zé),維護(hù)制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。

從嚴(yán)監(jiān)督管理,筑牢“鐵面嚴(yán)管”的家風(fēng)。“鐵面嚴(yán)管”就是要聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,板起面孔、拉長(zhǎng)耳朵、瞪大眼睛開展監(jiān)督,讓不良作風(fēng)和腐敗問題無處藏身。要不斷完善干部監(jiān)督管理體系,突出抓好重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節(jié),通過健全事前預(yù)警防范、事中約束糾偏、事后追究問責(zé)的全程監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制,綜合運(yùn)用多種監(jiān)督方式,對(duì)可能突破政策底線的決策當(dāng)面阻止,對(duì)可能存在重大廉政問題隱患的事項(xiàng)堅(jiān)決說“不”,對(duì)黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正,推動(dòng)從嚴(yán)監(jiān)督管理干部落地見效。要注重把功夫下在平時(shí),把干部生活圈、社交圈的具體表現(xiàn)一并納入干部監(jiān)管視野,通過談話談心、民意測(cè)評(píng)等形式,詳細(xì)了解干部日常表現(xiàn),時(shí)刻提醒干部堅(jiān)守底線,讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止。同時(shí),要區(qū)分批評(píng)教育、誡勉談話、組織處理和紀(jì)律處分等結(jié)果的運(yùn)用,把處理結(jié)果記錄在案,體現(xiàn)在干部提拔管理使用中,讓干部切實(shí)感受到監(jiān)督的實(shí)效。

(責(zé)任編輯/胡麗莉)

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