樹立重基層的用人導向,堅持“三個優先”,即處級干部推薦人選,優先考慮具有鄉鎮黨政正職經歷的干部;選任區直機關副科級以上領導干部,優先考慮具有鄉鎮工作經歷的干部;優秀的鄉鎮干部,優先提拔使用。積極改善鄉鎮干部生活條件,提高食堂、澡堂和值班室的建設水平,完善必要的文體、衛生設施,支持鄉鎮配備必要的辦公設備。認真落實組織部長談心談話制度,及時了解領導干部個人思想、工作和生活情況,協調解決實際問題。 (巴彥淖爾市臨河區委組織部 黃鳴鶴)endprint
實踐·黨的教育版2016年5期
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